HR-chef / Senior HRBP

Arbetsbeskrivning
Vill du arbeta på ett världsledande företag inom järnvägssektorn? Har du bred och lång erfarenhet av alla delar inom HR? Är du dessutom innovativ och passionerad? Sök tjänsten idag! Vi söker nu 1-2 Seniora HRBP/HR-chefer för anställning omgående.

Ansvarsområden
Som HR-affärspartner för Services kommer du att arbeta brett med alla delar inom HR affärspartnerområde och vara ett stöd för chefer och anställda. Du kommer bland annat vara stöd i fackliga förhandlingar, lönegranskning, rehabilitering, rekrytering, kompetensutveckling, träning, talanghantering och mer. Du kommer också att se till att organisationsreglerna och processer följs.

Dina arbetsuppgifter:
• Bra partner till chefer genom att ge proaktiva, värderade insatser relaterade till deras företag behov
• Stötta chefer i att tillämpa god personalhantering, policyer, processer och program
• Utveckla / följa rekryteringspolitiken / strategin och genomföra rekryteringsaktiviteter effektivt
• Utvärdera och komma med alternativa kanaler för att skaffa kandidater av god kvalitet och hålla rekryteringskostnaderna nere
• Arbeta nära med varje affärschef och genomför HR-initiativ framgångsrikt
• Genomföra utbildning av HR-processrelaterade ämnen
• Bygg ett starkt samarbete med fackföreningarna och säkerställ god relation. Led förhandling processer med fackföreningarna och dess intressenter
• Hantera utvandrade immigrations- och bosättningsrelaterade processer
• Se till att ALPS-data är korrekta och att korrekta instruktioner ges till AES-team
• Övervaka Performance Management Cycle (PMC) inklusive: årlig och halvårs prestationsgranskning, meritökningsprocess, personalrecensioner och utvecklingsplan
• Hantera olika typer av anställningsavtal, förmåner och policyer
• Övervaka kostnaderna för HR-aktiviteter - utbildning, rekrytering och relevanta program för att säkerställa utgifterna ligger inom HR-budgeten.
• Hantera onboarding och introduktion av nyanställda
• Exits för anställda som lämnar företaget
• Stöd EHS-strategi
• Rekryteringar
• Stöd i interna HR-projekt och revisioner
• Ge månatliga insatser för lön och stöd för att upprätthålla ett starkt samarbete med den externa löneleverantören

Arbetstider
Plats: Stockholm med omnejd (resor förekommer delvis)
Start: Omgående
Omfattning: Heltid, kontorstider

Kvalifikationer
Vi letar efter dig som har arbetat mycket med alla delar av HR i 5-10 år. Du med har en akademisk examen inom personalresurser, beteendevetenskap eller liknande. För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du är prestigefylld, nyfiken och driven. Du är korrekt, självdriven, engagerad och driven genom att få saker att hända. Samarbete och kommunikation är viktigt eftersom vi hjälper varandra att lösa utmaningar och problem som ett team. Arbetsmiljön är dynamisk och positiv och organisationen växer snabbt.

Kvalifikationer:
• 5-10 års HR-erfarenhet i en internationell industri / miljö
• Generalist HR-erfarenhet som täcker alla områden inom HR management-praxis
• Erfarenhet från både white  och blue collar
• Yrkesmässig expertis inom svensk arbetsrätt, kollektivavtal
förhandlingsprocesser med fackföreningar, uppsägningar, löner och anställda
• Flytande engelska och ett annat skandinaviskt språk (svenska, norska, danska)
• Du har möjlighet att resa kontinuerligt i tjänsten

Ansökan
Sista ansökningsdag: 2020-09-23. urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag, ansök därför så snart som möjligt.


För information: Caroline Karlsson, caroline.karlsson@randstad.se

Om företaget
Med över 600 000 anställda i omkring 40 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster och erbjuder bemannings-, konsult- och rekryteringslösningar inom alla kompetensområden. Vi erbjuder även interim management, executive search och omställningstjänster. Vi har ett stort nätverk av bolag och kandidater vilket innebär att vi förmedlar hundratals jobb inom olika branscher, från Kiruna i norr till Malmö i söder. Vår ambition är att vara den bästa arbetsgivaren på marknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och organisationer att nå deras sanna potential. Vi kallar det Human Forward.