HR-chef, serviceförvaltningen

Ref: 20230057

Arbetsuppgifter
Vill du vara med och utveckla framtidens serviceorganisation?

Vi erbjuder en strategiskt inriktad roll med uppdrag att driva och utveckla HR-arbetet inom förvaltning med stort kundfokus och med ständiga förändringsprocesser.

Som HR-chef är du direkt underställd förvaltningsdirektör och medlem i ledningsgruppen. Du har ett övergripande ansvar för hela HR-området och till din hjälp har du 15 kompetenta medarbetare som tillsammans ger en hög och kvalitativ service till verksamheterna. Du leder en grupp av medarbetare med titlar såsom HR-administratörer, HR-konsulter, utvecklingssekreterare och arbetsmiljöingenjör.

Det strategiska HR-arbetet fokuserar på att tillsammans med verksamheternas chefer utveckla och säkerställa processer, organisation, ledarskap och policys i nära samarbete med ledning, verksamheter och centrala funktioner inom Malmö stad.

Vidareutveckling av samverkan tillsammans med arbetstagarorganisationerna ingår också i arbetsuppgifterna. Ditt arbete förväntas bidra till att förvaltningen uppfattas som en stimulerande arbetsplats med god arbetsmiljö där ledare och medarbetare trivs och utvecklas.

I rollen som förvaltningens HR-chef deltar du i såväl förvaltningsövergripande som stadsövergripande samarbeten. Du har också ett  nära samarbete med förvaltningsdirektören.

Kvalifikationer
Utbildning


• För tjänsten relevant högskolexamen på minst kandidatnivå, företrädesvis HR/PA
• Meriterande: Chefs- och/eller ledarskapsutbildning

Erfarenhet


• Flerårig chefserfarenhet på strategisk nivå.
• Erfarenhet av planerings- och uppföljningsarbete.
• Erfarenhet av att driva kvalificerat HR-arbete.
• Erfarenhet av arbete inom politiskt styrd organisation.
• Erfarenhet av personal-, budget- och arbetsmiljöansvar.
• Meriterande: Erfarenhet från ledarskap i offentlig förvaltning.
• Meriterande: Erfarenhet av att leda chefer.

Kunskap


• Goda kunskaper i svenska i tal och i skrift.
• Mycket goda kunskaper inom verksamhetsområdet såsom exempelvis arbetsrätt, MBL-samverkan och arbetsmiljö.
• Väl utvecklad kommunikativ förmåga.


Du har också god samarbetsförmåga, ett stort engagemang samt förmåga att stimulera till initiativ och utveckling. Genom ett coachande och stödjande förhållningssätt möjliggör du en positiv utveckling både på medarbetar- och gruppnivå. Vidare har du också en positiv och tillitsbaserad ledarstil som karakteriseras av tydlighet, lyhördhet samt stimulerar till initiativ och ständigt lärande. Du är en trygg ledare som har en balans och ett lugn även i utmanande situationer.



Om arbetsplatsen
I Malmö stad arbetar vi med respekt, engagemang och kreativitet för att utveckla Malmö. Vi har Sveriges viktigaste jobb. Hos Malmö stad finns framtidens arbetsplats. Med över 28 000 medarbetare är Malmö stad en av de största arbetsgivarna i Skåne. Vi har över 400 yrkeskategorier representerade inom 15 förvaltningar. Här gör vi skillnad. Vi skapar en ekologisk, ekonomisk och socialt hållbar stad. Vill du vara med att påverka?

Serviceförvaltningen ansvarar för de serviceverksamheter som drivs i kommunal regi. Serviceförvaltningens uppdrag är att leverera kundanpassade produkter och tjänster med hög servicenivå till kommunens kärnverksamheter.
Detta innebär att vi bistår våra kunder med allt ifrån färdtjänstärenden, IT-drift och internpost till att sköta stadens telefonväxel. Vi driver skolrestauranger och vi förvaltar stadens byggnader. Vi hanterar park- och grönyteskötsel samt drift och underhåll av gator och fastigheter.

Förvaltningen är uppdelad i fem verksamhetsavdelningar; IT & digitalisering, Kommunteknik, kommuntjänster, skolrestauranger och stadsfastigheter. Dessutom finns centrala funktioner inom HR, kansli och utveckling, kommunikation samt ekonomi. Förvaltningen har cirka 1 800 anställda som är fördelade på ett hundratal yrkeskategorier.


Läs om Malmö stad som arbetsgivare här malmo.se/jobb


Information om tjänsten
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Omfattning: Heltid
Antal tjänster: 1
Tillträde: Enligt överenskommelse

Övrigt
Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. 

Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.

Vid frågor är du välkommen att kontakta chefsrekryterare Anders Stegersjö 0704 – 28 02 65 alt. anders.stegersjo@asb-executive.se eller chefsrekryterare Louise Edenklint 0702 – 87 12 55 alt. louise.edenklint@asb-executive.se, som vi samarbetar med i denna rekrytering.

Din ansökan vill vi ha senast den 29 januari.