HR-chef Sigtuna kommun

Sigtuna kommun är en framtids- och tillväxtkommun med drygt 44 000 invånare boende i någon av våra tätorter Märsta, Rosersberg, Sigtuna stad eller på vår levande landsbygd. Nästan 30 000 arbetstillfällen finns i kommunen varav 17 500 på Arlanda flygplats. Innovation och hållbara logistiklösningar för framtiden har blivit kännetecknande för Rosersbergs industriområde och i Norra Sigtuna stad bygger vi hållbart för framtiden.

I Sigtuna kommun kommer invånaren först. Vi tror på allas lika värde, kvalitet i fokus, uppdragsgivarens förtroende och att olikheter berikar.

Framtidskraft är namnet på vårt utvecklingsarbete och utgår från Lean- filosofin. Framtidskraft beskriver hur vi ser på den kultur vi vill ska prägla vår organisation och de verktyg vi använder i vårt arbete.

Sigtuna kommun har drygt 2600 medarbetare och på HR arbetar sju HR-konsulter samt sex lönekonsulter, under ledning av två enhetschefer.



ARBETSUPPGIFTER
Du kommer som HR-chef leda och ansvara för processerna inom de arbetsgivarpolitiska frågor för kommunen och arbeta för att skapa en samlad arbetsgivarpolitik. HR-avdelningen ska utveckla sin verksamheten och behoven i verksamheten ska styras utifrån invånarens perspektiv.

Vi vill stärka Sigtuna kommuns arbetsgivarvarumärke och därigenom konkurrenskraften som arbetsgivare.
Du skall ansvara för arbetet med kompetensförsörjning och ledarutveckling ur ett helhetsperspektiv samt verka
för att arbetsgivarfrågorna får genomslagskraft genom hela organisationen.
I ditt uppdrag ligger att utveckla HR-rollen på ett framgångsrikt sätt i enlighet med tidens krav.
Du ska som medlem i Sigtuna kommuns ledningsgrupp arbeta för kommunens utveckling i stort, samt samverka med fackliga organisationer.
I uppdraget ingår ett chefsansvar för två enhetschefer inom HR.


KVALIFIKATIONER
Relevant akademisk examen gärna med inriktning personalvetare/beteendevetare samt ledarskapsutbildning.
Goda kunskaper inom regelverket som styr området, kunna omsätta, tolka och förhandla.
Mål- och resultatinriktad.
God kommunikatör med pedagogisk förmåga.
Kunna leda ett HR arbete utifrån ett systematiskt förbättringsperspektiv.

Dokumenterat goda ledaregenskaper.
Du är trygg i ditt ledarskap och skapar engagemang och delaktighet hos dina medarbetare.
Långsiktighet och förmåga att se helheter och sammanhang.
Organisationsförmåga.
Kommunikativ och bra på dialog.
Analytisk och strategisk förmåga.
Har ett helhetsperspektiv och kan skapa och upprätthålla relationer.
Vill arbeta för att Sigtuna kommuns värdegrund genomsyrar verksamheten: Invånarna först, allas lika värde och kvalitet i fokus.
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet

Du har erfarenhet av arbete i politisk styrd organisation samt samverkat regionalt, nationellt eller internationellt. Du har erfarenhet av att hämta inspiration och nya kunskaper i omvärlden.
Du har erfarenhet av arbetet i en ledningsgrupp samt
att driva och utveckla en effektiv och modern HR organisation.
Att arbeta med ett systematiskt förbättringsarbete samt att driva projekt och förändringsarbeten.



ÖVRIGT
Sigtuna kommun erbjuder ett Friskvårdsbidrag och för bättre hälsa har vi rökfri arbetstid!

För denna rekryteringsprocess ansvarar Jurek Rekrytering & Bemanning. Har du frågor kring tjänsten hänvisas till Emily Beijer på telefon 0700-220576 eller e-post emily.beijer@jurekbemanning.se