HR-chef sökes till offentlig verksamhet i Nordvästra Skåne

Arbetsbeskrivning
Nu finns möjligheten att bli HR-chef i en medelstor kommun i nordvästra Skåne! 

Här får du möjlighet att fortsätta arbetet med att utveckla HR-verksamheten tillsammans med en driven HR-avdelning. Tillsammans med kommunens ledningsgrupp arbetar du för att skapa förutsättningar för en hållbar organisation och hållbart ledarskap. Vi söker dig som är en trygg och rutinerad ledare med erfarenhet av att arbeta i en offentlig verksamhet.

Ansvarsområden
I rollen som HR-chef är du ansvarig för kommunens HR-avdelning som idag består av ett team om 7 medarbetare med olika specialistkunskap. Avdelningens ansvar är att planera och driva alla HR-processer i kommunen samt leverera kvalitativt stöd till samtliga chefer. Detta genom ett stöttande, styrande, coachande och främjande arbetssätt som utgår från det salutogena och hållbara synsättet. I ditt uppdrag ingår att driva övergripande utvecklingsprojekt samt kontinuerligt arbeta för att utveckla och kvalitetssäkra befintliga HR-processer. Tjänsten innefattar personal-, arbetsmiljö-, budget- och verksamhetsansvar. Särskilt viktigt är att upprätthålla goda relationer till de fackliga organisationerna och utveckla samverkan. 

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är: 
Planera, utveckla, kvalitetssäkra, genomföra och följa upp HR-processer. 
Delta i, och när det gäller HR processer, leda  kommunövergripande utvecklingsprocesser.
Upprätthålla goda relationer till de fackliga organisationerna och utveckla samverkan. 
Arbeta för att utveckla samarbetet med Familjen Helsingborg i HR-frågor. 
Löpande dialog och möten med interna och externa aktörer.
Coacha och leda medarbetare på HR-avdelningen och kommunens förvaltningschefer.



Du ingår i kommunens övergripande ledningsgrupp samt kommunstyrelsens ledningsgrupp. Utöver det är du föredragande i personalutskottet, andra politiska sammanhang samt är du en del av Familjen Helsingborgs HR-nätverk. 

Arbetstider
Heltid.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har akademisk utbildning inom HR, personal- och arbetslivsfrågor eller annan relevant utbildning som bedöms likvärdig. Du har dokumenterad utbildning och erfarenhet inom arbetsrätt, arbetsmiljö, samverkan, lön och löneutbildning. För att vara framgångsrik i tjänsten krävs en god förståelse för en politisk styrd organisation och vi ser därför att minimum 3 års erfarenhet av arbete som HR-chef inom offentlig sektor/kommunal verksamhet är ett krav utöver gedigen erfarenhet av kvalificerat HR arbete, både operativt och strategiskt. Goda kunskaper i svenska, både i tal och i skrift är ytterligare krav likaså körkort. 

Vidare är det meriterande om du utöver ovan krav har utbildning inom ledarskap och grupputveckling. Du som får tjänsten behöver vara trygg i din roll som ledare och din förmåga att formulera och förverkliga verksamhetsmål och strategier samt fatta välgrundade beslut. Vi söker dig som är en utåtriktad, socialt skicklig person som trivs med att bygga och vidareutveckla interna och externa relationer och nätverk. Du har en fallenhet för att etablera trovärdighet och förtroende, genom samtal och handling. Vi ser att du är en prestigelös och ödmjuk ledare som uppmärksammar och coachar dina medarbetare, låter dem växa och leda inom sina områden. Du vill fungera som en möjliggörare för andra, såväl medarbetare som samarbetspartners både i och utanför kommunen. Ett strategiskt sinne och resultatfokus samt en holistisk syn på verksamheten krävs, för att kvalitativt kunna prioritera bland projekt och sätta en klar riktning framåt. Du tar initiativ och är en person som driver utveckling genom god kommunikation, både internt och externt samt ett stort engagemang och optimistisk syn. Slutligen är det viktigt att vara följsam med förmåga att kunna ändra förhållningssätt och bibehålla motivationen även när förutsättningarna förändras. 

Vi välkomnar och eftersträvar mångfald.



Ansökan
2020-11-13, urval och intervjuer kommer att ske löpande, skicka därför din intresseanmälan så snart som möjligt.

För information: För frågor om tjänsten kontakta rekryteringskonsult Mikaela Hutzelmann, 0768-554059 alternativt mikaela.hutzelmann@randstad.se



Om företaget
Med över 600 000 anställda i omkring 40 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster och erbjuder bemannings-, konsult- och rekryteringslösningar inom alla kompetensområden. Vi erbjuder även interim management, executive search och omställningstjänster. Vi har ett stort nätverk av bolag och kandidater vilket innebär att vi förmedlar hundratals jobb inom olika branscher, från Kiruna i norr till Malmö i söder. Vår ambition är att vara den bästa arbetsgivaren på marknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och organisationer att nå deras sanna potential. Vi kallar det Human Forward.