HR-Chef, Stora Enso Skutskärs Bruk

Stora Enso är en ledande global leverantör av förnybara lösningar inom förpackningar, biomaterial, träprodukter och papper. Vårt mål är att ersätta icke förnybara material genom att skapa och utveckla nya produkter och tjänster som bygger på trä och andra förnybara material. Företaget har cirka 25 000 medarbetare i över 35 länder och vår omsättning 2016 uppgick till 9,8 miljarder EUR.

Skutskärs Bruk är en massafabrik med 100-åriga anor. Idag är fabriken en modern högteknologisk arbetsplats med fokus på effektiv och resurssnål produktion där vi tar hänsyn till vår närmiljö. Skutskärs Bruk tillverkar 550 000 ton pappers- och fluffmassa som av våra kunder vidareförädlas till bl a grafiskt finpapper, kartonger, air-laid produkter och hygienartiklar.

Arbetsbeskrivning

Skutskärs bruk är en framgångsrik fabrik som står inför en rad nyinvesteringar och utvecklingsprojekt. Vi söker nu en HR-chef som vill vara med och driva våra förändringsarbeten. Du kommer erbjudas en centralt viktig roll med stor påverkan.

Som HR-chef på Skutskärs bruk kommer du att vara involverad i många olika delar, bland annat en hel del förändringsprojekt som sker i form av nyinvesteringar, utvecklingsarbete och organisationsförändringar. Din roll som HR-chef kommer innebära att stötta och coacha cheferna i förändringsarbetet men även att följa upp och driva på utvecklingen. Du kommer ha övergripande ansvar för HR-arbetet och vara behjälplig i arbetsrättsliga frågor.

I ditt team arbetar en hälsospecialist som stöttar organisationen i rehab- och hälsofrågor och en HR-specialist på heltid, som även arbetar mycket med kommunikation, samt en på deltid som arbetar generellt med HR-frågor.

HR-chefen rapporterar till VD och ingår i ledningsgruppen


Vem är du?

Vi söker dig med akademisk examen med personalvetenskaplig inriktning eller motsvarande relevant utbildning inom HR, och flerårig erfarenhet inom HR där du arbetat brett. Du har goda kunskaper inom det arbetsrättsliga området, både teoretiskt och praktiskt, och vana av kollektivavtal och förhandlingar, såväl enkla som komplexa. Det är viktigt att du är duktig på att identifiera utvecklingsområden och att därefter kunna driva förbättringsprocesser. Vi ser det som meriterande om du har tidigare erfarenhet av förändringsarbete, och inte minst av kulturförändring.

Som person är du driven och kommunikativ. Du måste kunna kommunicera flytande på såväl svenska som engelska då du kommer ingå i ett internationellt bolag där du även kommer ha kontakt med personer på ledningsnivå i andra länder. Din personlighet präglas av en stark drivkraft och engagemang. Du har flerårig chefserfarenhet och vana av ledningsgruppsarbete. B-körkort är ett krav.

Stor vikt kommer läggas på dina personliga egenskaper.

Sista ansökningsdag 2 april 2017



Kontaktperson
I denna rekrytering samarbetar Stora Enso med Experis, ett företag inom ManpowerGroup. För ytterligare information är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Sara Enebrink på telefon 070-854 30 43

Fackliga kontaktpersoner:
Unionen: Niclas Lind 01046-75091
Sveriges Ingenjörer: Shahin Norbakhsh 01046-75158
Ledarna: Lars Åström 01046-75353

Vi tar endast emot ansökningar via Stora Ensos hemsida!
Vi tar ej emot ansökan via Manpower eller Experis hemsida. För att ta dig vidare till Stora Ensos karriärs sidor klicka på länken nedan.

https://storaenso.taleo.net/careersection/1/jobdetail.ftl?job=006602