HR-chef till ABF Stockholm

HR-chef till ABF Stockholm

HR-chef för ett strategiskt uppdrag med centrala och viktiga HR-frågor i ett studieförbund som erbjuder folkbildning, arbetsmarknads- och integrationsinsatser, vägledning, kompetensutveckling, kultur och vuxenutbildning. ABF Stockholm är en mötesplats för kunskap, bildning och kultur, för delaktighet och demokrati.

Vi söker dig som vill arbeta strategiskt med attraktionskraft, kompetensförsörjning och andra centrala och viktiga HR—frågor i en idéburen verksamhet, ABF Stockholm.

Om tjänsten
Som HR-chef har du ett tydligt strategiskt fokus samtidigt som det krävs en operativ förmåga då HR-avdelningen är liten och din förmåga att prioritera och delegera kommer vara viktig.

Avdelningen ansvarar för ABF Stockholms personalpolitik, kompetensförsörjning, kompetensutveckling, arbetsmiljö och samverkansfrågor samt för att lämna stöd i dessa frågor till alla nivåer i koncernen, till alla kompetenta och engagerade medarbetare och chefer. HR-chefen företräder ABF Stockholm i arbetsgivarfrågor såväl internt som externt.

HR-avdelningen består av HR-chef och en lönespecialist/HR-administratör.

Rollen är en heltidstjänst vid ABF Stockholms kontor – ”den blå diamanten” på Sveavägen – ett fantastiskt hus fullt av liv och kunskap – dagtid och kvällstid!

Vem är du?
Du är en HR-chef med lång erfarenhet av hela HR-områdets produktportfölj.

Vi ser att du har flera års erfarenhet av brett HR-arbete på ledningsnivå i en komplex organisation, gärna idéburen. Du har framgångsrikt lett och drivit förändrings- och utvecklingsarbeten och har god erfarenhet inom områden som ledarutveckling, kompetensförsörjning och hälsofrämjande arbetsmiljö. Vi ser vidare att du har mycket goda kunskaper inom arbetsrätt och förhandling samt har förmåga att skapa en förtroendefull och utvecklingsinriktad samverkan tillsammans med de fackliga organisationerna.

Dina kvalifikationer
Akademisk examen inom området för avdelningens uppdrag eller annan utbildning i kombination med relevant erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant.
Mångårig aktuell chefserfarenhet inkluderande fullständigt verksamhets-, budget och personalansvar.
Flerårig erfarenhet av att leda operativ och strategisk HR-verksamhet i en mindre koncern
Gedigen erfarenhet av arbete med strategiska utvecklingsfrågor och långsiktigt förändringsarbete i en komplex verksamhet.
Erfarenhet av att coacha chefer.
Kunskap och erfarenhet av personalpolitik, arbetsrätt, samverkan och fackliga förhandlingar.
Kunskap och erfarenhet av strategisk kompetensförsörjning.
Erfarenhet av aktivt arbete med trygg och säker arbetsmiljö.
Erfarenhet av arbete i strategisk ledningsgrupp.
God kommunikativ förmåga i tal och skrift, på svenska och engelska.


Det är meriterande om du har;

Egen erfarenhet från arbete i ideell/idéburen verksamhet och  
Kunskap kring lönehantering

Om ABF Stockholm

ABF Stockholm ska som idé- och värdeburen organisation erbjuda ett brett utbud inom bildning, utbildning, kultur och mötesplatser. Vi gör kunskap tillgänglig – för alla. Våra verksamhetsgrenar Folkbildning, Vuxenutbildning och ELVIRA Kunskapsutveckling AB är olika sätt att bedriva ändamålsstyrd verksamhet och med stockholmare. I ABF-huset bedriver vi en omfattande programverksamhet med seminarier, samtal, kurser, utbildningar och kultur. Genom vårt bolag Cirkeln Konferens och Servering AB bedriver vi konferensverksamhet och två välbesökta restauranger. ABF Stockholm är en kraftskapande folkbildningsfyr som skapar framtidstro, egenmakt och solidaritet sedan 1916. ABF Stockholm är en ideell förening som omsätter 180 miljoner kr och består av ca 150 anställda. Dagligen möts våra tusentals deltagare för att tillsammans lära, växa och förändra.

Anställningens omfattning: Heltid. Tillsvidare, 6 månaders provanställning tillämpas.

Tillträde: Enligt överenskommelse. Placeringsort: Stockholm.                        

Ansök senast: 2024-03-17

Tester kommer att ingå som en del av rekryteringsprocessen och vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Tillsättningen sker i samarbete med Signpost, som är specialiserade på att rekrytera framgångsskapande chefer och ledare som gör skillnad. Här välkomnas ledare med olika bakgrund, ålder, kön och erfarenhet som bidrar med nya idéer, insikter och perspektiv. Tycker du att tjänsten låter intressant och är redo för nästa steg i karriären? Varmt välkommen med din ansökan!

Vänligen notera att alla slutkandidater kommer genomgå samma moment i rekryteringsprocessen. Inklusive kompetensbaserade intervjuer, arbetspsykologiska tester och bakgrundskontroll. Det gör att vi rättvist och sakligt kan jämföra respektive chefs kompetens i förhållande till kravprofilen.

Kontakt

I denna rekryteringsprocess samarbetar vi med Signpost. Vid frågor gällande rekryteringsprocessen, vänligen kontakta ansvarig rekryteringskonsult Fredrika Schartau, fredrika.schartau@signpost.se 070-5107130 eller Magnus Åberg magnus.aberg@signpost.se 070-9817751

Välkommen med din ansökan!