HR-chef till Älvsborgs Amfibieregemente, Amf 4

Den första januari 2022 återuppstår Älvsborgs Amfibieregemente, Amf 4. Som HR-chef får du vara med i uppstarten av det nya regementet och ta stor del i att rekrytera, behålla och utveckla personalen vid ett regemente i tillväxt! Att arbeta i Försvarsmakten och Marinen är ett lagarbete och denna tjänst medger stora möjligheter till att vara med och bidra.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Ditt uppdrag som HR-chef är att utveckla, leda och följa upp HR-arbetet vid regementet. Du planerar och följer upp förbandets HR-frågor. Tjänsten innebär att vara rådgivande till förbandschefen samt stöd i nära samarbete med chefer.

Du arbetar strategiskt men också operativt utifrån verksamhetens behov. Som HR-chef har du förhandlingsansvar och företräder arbetsgivaren, vilket kräver hög integritet och ett tydligt arbetsgivaransvar. Du är avdelningschef med personalansvar vid HR-sektionen för ca 5 medarbetare. Samordning inom försvarssektorn ingår i dina uppgifter och du kommer även att hålla utbildningar samt arbeta med allmänt stabsarbete.

Du ansvarar för att Försvarsmaktens processer inom HR tillämpas i organisationen.

Exempel är:
- Långsiktig personalförsörjning (attrahera, rekrytera, behålla, utveckla och avveckla)
- Regementets lönebildningsprocess
- Utbildning inom HR

Kvalifikationer

- Akademisk examen inom HR-området eller motsvarande kvalifikationer och kunskaper förvärvade på annat sätt och som arbetsgivaren bedömer som likvärdiga
- Minst tre års erfarenhet från HR-chef-tjänst innefattande personalansvar
- Körkort B

Meriterande

- Erfarenhet av kvalificerat HR-arbete
- Förhandlingserfarenhet
- Erfarenhet av att arbeta i ledningsgrupp
- Erfarenhet från arbete i offentlig sektor
- Erfarenhet från arbete med personalekonomi
- God kunskap inom det arbetsrättsliga området
- Tidigare arbete inom Försvarsmakten och kunskap om Försvarsmaktens Verksamhetsledning
- Erfarenhet från Försvarsmaktens HR-arbete

 

Personliga egenskaper

Du har hög integritet och vana av att leda en bred och komplex verksamhet i snabb utvecklingstakt.

Du har god analytisk förmåga och ser till helheten men även till följderna på detaljnivån.

Du är drivande och ser alternativa lösningar på de frågor du arbetar med. Du har ett coachande förhållningssätt och trivs med att leda både medarbetare och andra chefer. Du har en god kommunikativ förmåga och kan skapa förtroendefulla relationer på alla nivåer, såväl internt inom Försvarsmakten som externt. Detta gör du genom en god dialog och respekt för verksamheternas behov och villkor.

Du har förmåga att tydliggöra de personalpolitiska frågornas betydelse för regementet, såväl till ledning som till övriga verksamheten.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Övrigt

Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning
Beräknat startdatum/tillsättning: Snarast enligt överenskommelse
Placeringsort: Västra Frölunda
Lön: Individuell lönesättning
Tjänsteresor ingår i tjänsten

Upplysningar om tjänsten kan lämnas av:

Amf 1 HR, kontakta via mejl: amf1-hr@mil.se

Fackliga representanter (nås genom FM-växel, 0505-45 10 00)

OFR/O – Simon Abrahamsson

OFR/S – Björn Engren

SACO – Fredrik Wilson

SEKO – Anders Rydberg

 

Välkommen med din ansökan. Sista ansökningsdatum är 2021-06-06

 


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.

Försvarsmakten ger dig möjlighet att utvecklas som människa och växa i din professionella roll. Vi är en ansvarstagande arbetsgivare och har en öppen organisation där vi ställer upp för varandra.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv.

Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.