HR-chef till Barn- och utbildningsförvaltningen

Är du en trygg och erfaren ledare med en förmåga att höja blicken och inspirera till utveckling och engagemang? Nu har du möjlighet att bli HR-chef på Västerås stads största förvaltning!

HR-enhetens uppdrag är att bidra till att Barn- och utbildningsförvaltningens vision, strategier och mål uppnås. Det vill säga, en skolstad med hög måluppfyllelse och goda resultat för våra barn, elever och studerande. Att vi som arbetsgivare uppfattas som en attraktiv arbetsgivare med möjlighet till utveckling, en god arbetsmiljö och goda jämställda villkor. På enheten arbetar tio kunniga, drivna och nyfikna medarbetare som stöttar förvaltningens alla chefer i HR-frågor både på operativ och strategisk nivå.

Läs mer om vår förvaltning på www.vasteras.se/barnochutbildningsforvaltningen.

ARBETSUPPGIFTER
Du leder din enhet framåt med din strategiska, tydliga och kommunikativa förmåga. Du har ansvar för att driva förvaltningens HR-processer men får också vara delaktig i att utveckla stadens HR-gemensamma processer. Tillsammans med dina medarbetare arbetar ni nära förvaltningens chefer och rektorer för att stötta dem i personalrelaterade frågor. En stor del i ditt ansvar är att driva utvecklingsfrågor, både på enheten och i förvaltningen i stort. Du ingår i ledningsgrupper på flera nivåer; framför allt i förvaltningens ledningsgrupp, men också tillsammans med stadens HR-chefer och i processledningsgrupp som leds av stadens HR-direktör. Här bidrar du med din sakkunskap och ditt driv för utveckling.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med erfarenhet av brett och strategiskt HR-arbete och gärna från en politiskt styrd organisation. Du kan arbetsrätt och är van att förhandla och samverka i de frågorna. Du leder skickligt i utveckling och förändring och tar hänsyn till det större perspektivet i agerande och beslut. Du har förståelse för att förändring ibland kan ta tid och håller i tills vi är i mål. I grunden har du en högskoleutbildning inom t.ex. HR eller personalområdet, men du kan också ha fått motsvarande kunskaper på annat sätt. Du har tidigare chefserfarenhet och har gått någon form av ledarskapsutbildning. För oss är det viktigt att du är en trygg ledare som coachar och inspirerar dina medarbetare och bidrar till deras resultat och vidare utveckling.

Varmt välkommen med din ansökan!

Fackliga kontaktpersoner i rekryteringen:
Kommunal Västerås - 010-442 81 47
Jörgen Österberg, Saco - 021-39 23 23
Jonathan Söderberg, Vision - 021-39 44 38
Cecilia Björk, Skolledarna - 021-39 01 77
Mårten Lundgren, Lärarnas riksförbund - 070-465 22 98
Thomas Eriksson, Lärarförbundet - 076-697 56 28

ÖVRIGT
Välkommen till Västerås stad - Västmanlands största arbetsgivare. Vi är 11 000 kollegor som tillsammans får en hel stad att fungera. Vi vet att det är i våra möten vi kan göra skillnad, oavsett om det är i våra verksamheter eller digitalt. Därför är vår värdegrund Alltid bästa möjliga möte en viktig del i vårt uppdrag. För att få en stolt och välfungerande stad och nå vår vision om staden utan gränser vill vi också att våra medarbetare ska spegla mångfalden i samhället.

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:
https://www.vasteras.se/jobbochkarriär

Alla tillsvidareanställda i Västerås stad har en krigsplacering. Det innebär att du som person kan behöva tjänstgöra när det är höjd beredskap.
Skyldigheten att tjänstgöra inträder när regeringen beslutar om höjd beredskap och allmän tjänsteplikt.

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.