HR-chef till Båstads kommun

Om arbetsplatsen

Omgivet av hav i tre väderstreck, med vacker natur och goda kommunikationer är Båstads kommun en modern idyll med fullskalig service. Vårt strategiska läge på Bjärehalvön med två järnvägsstationer, närhet till flygplats och motorväg gör oss dessutom till en attraktiv pendlingskommun och kreativ mötesplats för olika människor, erfarenheter och kompetenser.



Vår vision är att vara en förebild för ett friskt liv och hållbart entreprenörskap samt att attrahera människor som vill värna det sunda livet och utveckla kunskap, kultur och affärer. Båstads kommun är en attraktiv och utvecklande arbetsplats där vår värdegrund bygger på professionalism, arbetsglädje och respekt. Vi är en mängd olika verksamheter som tillsammans gör skillnad varje dag. Genom samarbete och utveckling samt kompetenta och engagerade medarbetare, ger vi god service till våra medborgare.



HR-avdelningen ansvarar för övergripande frågor inom HR-området. Arbetsmiljö och hälsa, arbetsgivarfrågor, kompetensförsörjning, medarbetarskap, ledarskap/chefskap, organisations- och verksamhetsutveckling samt arbetsvillkor. HR-avdelningen tillhandahåller och utvecklar HR-processerna och vägleder verksamhetens chefer inom processerna. Värdeskapande HR utgår från kundens fokus, vi vägleder utifrån helheten. HR-avdelningen tillhör Kommunledningen och består av fem HR-partners och arbetet leds av HR-chefen.



Om du vill vara med på vår resa är det dig vi söker!

Arbetsuppgifter

Som HR-chef leder du Båstads kommun strategiska och operativa HR-arbetet framåt. En viktig del i arbetet är att trygga framtidens kompetensförsörjning. Du utvecklar Båstads kommun som en attraktiv och utvecklande arbetsplats.

Kommundirektören blir din närmaste chef och du ingår i kommunkoncernens ledningsgrupp. Du säkerställer att vi har goda och nära samverkansformer med övriga delar av kommunen och med våra fackliga organisationer. I din roll arbetar du även gentemot förtroendevalda. Du leder HR-avdelningens arbete och är processägare för de kommunövergripande HR-processerna som du utvecklar och samordnar i hela kommunen.

Du har budget-, personal- och arbetsmiljöansvar och leder ett engagerat team av HR-partners. Dina medarbetare arbetar verksamhetsnära med fokus på både bredden och med fördjupning inom särskilda HR områden. Lön och pension hanteras i samverkansform av HR-servicecenter i Helsingborg där du representerar Båstads kommun och är processägare för kommunens ansvarsområden.

I din roll som HR-chef fokuserar du särskilt kring utvecklingen av ett hållbart arbetsliv där friska arbetsplatser är en förutsättning för kommunen att klara sitt välfärdsuppdrag. Ledarutveckling är också ett prioriterat område som du utvecklar och driver inom kommunkoncernen.



Du kommer även ägna en del av din tid med att leda projekt och processer samt digitalisering av olika HR-processer. Ingen dag är den andra lik och du ställs dagligen inför nya spännande utmaningar och möter olika typer av frågeställningar som du förväntas hantera och är bekväm i.



Kvalifikationer

Du har en kandidatexamen inom HR/arbetsvetenskap, beteendevetenskap eller annat område som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

Du har erfarenhet från liknande uppdrag som ställer krav på ledarskap och bred kompetens inom samtliga HR-områden.

Erfarenhet av att ha arbetat i politiskt styrd organisation är meriterande.

Du har gedigen erfarenhet av att arbeta i nära samarbete med de fackliga organisationerna och ser god samverkan som en självklarhet. Du har även gedigen erfarenhet av förhandlingsfrågor och samverkansavtal.

Vi söker en HR-chef med god helhetssyn, driv och engagemang. Som person är du målinriktad och har förmågan att leverera resultat. Du är en tydlig arbetsgivarrepresentant som är trygg i rollen och har god förståelse för stödprocessernas uppdrag.

Du har lång erfarenhet av förändringsledning och att driva och leda arbetet med ledar- och medarbetarutveckling står högt på din agenda. Vi värdesätter också att du har god samarbetsförmåga, är prestigelös och bidrar med mycket glädje och energi i organisationen.

Eftersom vi är en mindre kommun är det viktigt att du har erfarenhet av att arbeta med operativt HR-arbete inom ett flertal olika områden. Du har erfarenhet av att ge konsultativt stöd till chefer och känner dig väl förtrogen med digitala verktyg och sätter dig med lätthet in i nya systemstöd. Du uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska samt har B-körkort då resor förekommer i tjänsten.

Vad erbjuder vi dig?

Båstads kommun växer och med det behöver våra verksamheter utveckla servicen till våra invånares behov idag och i morgon. HR-avdelningen arbetar inom flera olika områden för att utveckla arbetsgivarrollen och för att skapa en attraktiv arbetsplats.

Du leder ett ambitiöst HR team som jobbar nära varandra med kunden i fokus. Vi erbjuder dig en fantastisk kommun med ett gott medarbetarskap och ledarskap.

Genom Familjen Helsingborg ingår du i ett HR-chefsnätverk där det finns möjlighet till kunskapsutveckling, nätverkande och givande samarbetsområden inom HR. Vi ser gärna att du tar en aktiv del i detta arbete och att du själv ser detta som en stor möjlighet.

Anställningens omfattning

Anställningsform: Tillsvidare

Omfattning: Heltid

Ansökan

Ansök senast: 2023-12-31

Anställning

Antal annonserade arbetstillfällen: 1

Kontakt

Kontaktperson

Önskar du ytterligare information om tjänsten eller rekryteringsprocessen, alternativt en första informell kontakt är du välkommen att kontakta Anders Stegersjö på 0704-280265 eller anders.stegersjo@asb-executive.se

Fackliga representanter nås via förbundens webbsidor



Övrigt



Tjänsten är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning är ett krav för tjänsten. 

B-körkort är ett krav 

ÖVRIGT

Kommunala avtal gäller.



För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald. Rökfri arbetstid tillämpas.                                

Välkommen med Din ansökan!