HR-chef till Bergslagens artilleriregemente A 9 i Kristinehamn

Vill du vara med och bygga upp ett av de nya regementen som Försvarsmakten har fått i uppgift att etablera? Regeringen har beslutat om att öka försvarsförmågan genom att återetablera flera regementen där Bergslagens artilleriregemente, A 9, i Kristinehamn är ett av dem. Regementet ska ansvara för utbildning av två till tre artilleribataljoner för bland annat brigaderna i södra Sverige.

Skaraborgs regemente är fadderförband med ansvar för etableringsarbetet och söker nu HR-chef till Bergslagens artilleriregemente, A 9.

 

Huvudsakliga arbetsuppgifter

HR-chefen funktionsleder HR-arbetet vid regementet. Uppdraget som HR-chef är att leda, driva och implementera HR-frågor. HR-chefen är delaktig i att utveckla, planera och följa upp HR-arbetet. Framförallt arbetar HR-chefen strategiskt men också operativt utifrån verksamhetens behov. I rollen som HR-chef ingår att samverka och förhandla med arbetstagarorganisationerna i HR-relaterade frågor.

Friskvård och fysisk träning är en naturlig del av arbetet för all personal i Försvarsmakten.

 

Kvalifikationer


• Akademisk utbildning inom personalvetenskap/Human Resource Management alternativt annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Gedigen erfarenhet av kvalificerat HR-arbete och goda kunskaper inom det arbetsrättsliga området
• Chefs- och/eller ledarerfarenhet
• B-körkort

 

Meriterande


• Erfarenhet av Försvarsmakten eller annan statlig myndighet
• God kunskap om Försvarsmaktens verksamhet
• Förhandlingserfarenhet

 

Personliga egenskaper

För att trivas i rollen som HR-chef är det viktigt att du är lyhörd och har lätt för att skapa förtroende. Som person är du tydlig, driven och prestigelös. Du har förmågan att snabbt skapa dig en bild av verksamheten, dess syfte och mål samt visar god förståelse för verksamhetens behov. Du är van vid att hantera både enklare och mer komplexa uppgifter samt är van vid ett självständigt arbetssätt. God kommunikations- och samarbetsförmåga är avgörande för att lyckas och trivas i rollen som HR-chef.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).

 

Övrigt

Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning.

Tillträde enligt överenskommelse. Individuell lönesättning tillämpas.

Arbetsorten är Kristinehamn. Skaraborgs regemente, P 4, är stöttande förband till återetableringen av A 9 och därav kommer en stor del av arbetet inledningsvis att ske i Skövde.

För upplysningar om befattningen kontakta utvecklingschef överstelöjtnant Sven Antonsson eller HR-chef vid Skaraborgs regemente Marcus Rönnqvist. Båda nås via växeln på tel 0500-46 50 00.

Fackliga representanter: Officersförbundet Niclas Schöld, Försvarsförbundet Helena Astanius och SEKO-F Lola Ahlgren. Samtliga nås via växeln på tel 0500-46 50 00.

Välkommen med din ansökan senast 2021-09-19. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Mot bakgrund av ett osäkert omvärldsläge har Försvarsmakten av riksdag och regering fått i uppdrag att bygga en ökad försvarsförmåga för Sverige. Som en del i detta ska den militära närvaron i landet öka med återetablering av fem regementen och en flygflottilj. Ett av regementena som ska återetableras är artilleriregementet i Kristinehamn. Skaraborgs regemente är fadderförband för detta.

Arbetet med att etablera artilleriförmåga i södra Sverige sker inledningsvis i Skövde för att i ett senare skede flytta över till Bergslagens artilleriregemente i Kristinehamn, när det är etablerat och klart. På Skaraborgs regemente finns Noraskogs kompani som ansvarar för artilleriutbildningen under etableringsskedet.

Läs gärna mer på https://www.forsvarsmakten.se/


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.

Försvarsmakten ger dig möjlighet att utvecklas som människa och växa i din professionella roll. Vi är en ansvarstagande arbetsgivare och har en öppen organisation där vi ställer upp för varandra.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv.

Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.