OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Sundsvall är staden för framtidstro och utveckling! Här finns möjligheterna för dig som vill skapa, förändra och uppleva.
Varje dag arbetar vi för att sundsvallsborna ska få bästa möjliga service och en positiv livsmiljö. Hos oss jobbar lärare, ingenjörer, pedagoger, undersköterskor, ekonomer och många andra viktiga yrkesgrupper.
I barn och utbildningsförvaltningen (BoU) arbetar vi för att erbjuda en hög kvalitet på kommunens undervisning, allt från förskola till gymnasieutbildning.
Brinner Du för HR och organisationsfrågor och har du dessutom en gedigen erfarenhet av strategiskt förändringsarbete? Då kan det vara just Dig vi söker!
Uppdraget
Kommunens HR organisation har under det senaste året genomgått betydande förändringar i och med att ett Servicecenter upprättats. På BoU blir ditt uppdrag, att i rollen som förvaltningens verksamhetsnära HR-stöd att utveckla verksamheten vidare ur ett strategiskt perspektiv. Detta kommer du att göra i nära samarbete med den operativa HR funktionen som sitter placerad på Kommunens Servicecenter. Uppdraget innebär bland annat att trygga vår framtida personalförsörjning genom att aktivt arbeta med kompetensförsörjningsplanen. Skapa strategiska förutsättningar för hälsofrämjande arbetsplatser samt upprätta rutiner för en god samverkan med våra fackliga samverkanspartners.
Tjänsten kommer att ge dig både möjligheter och utmaningar då ämnesbredden är varierad och du kommer att genomföra både analyser, avstämningar, kvalitetssäkringar och uppföljning av fattade politiska beslut.
Du rapporterar direkt till skoldirektören och sitter med i förvaltningens ledningsgrupp. I tjänsten ingår inget personalansvar.
Förväntningar
Vi söker dig med mångårig erfarenhet av strategiskt HR arbete. Du har en bred kompetens inom området, är en fena på arbetsrätt och för dig är det naturligt att tänka koncernnytta i den organisation du befinner dig i. Vi vill att du har arbetat med organisatorisk förändringsledning i din tidigare karriär, givetvis med påvisat gott resultat. Din förståelse och kunskap kring hur man bygger en organisationskultur som ger vi-känsla är viktig för oss. Att arbeta i och leda projekt är för dig heller inget nytt.
För att lyckas med uppdraget behöver du ha en gedigen personlig mognad och därtill vara mycket kommunikativ och tydlig i din profession. Du är utåtriktad och vältalig, van att nätverka och möta andra människor. Som person driver du framåt för att uppnå mål och resultat samtidigt som du har en god balans till din analytiska sida.
Förutom ovanstående är det också ett krav för tjänsten att du har en relevant akademisk HR utbildning eller motsvarande kunskaper som vi bedömer som likvärdiga.
Meriterande om du har;
- Dokumenterad erfarenhet inom området för arbetsmiljö
-Chefserfarenhet med personalansvar
-Vidareutbildning inom HR och/eller ledarskap
-Erfarenhet från att ha arbetat i en kommunal organisation, inriktning förskola/skola
-Kunskaper om BoU förvaltningens olika verksamheter
-Du har självklart goda språkkunskaper i både svenska och engelska.
Sundsvalls kommun erbjuder
Vi erbjuder dig möjligheten att få vara med och göra skillnad. I rollen som HR chef är du med och ansvarar för ett framåtsyftande förändringsarbete där din profession blir en central del för att lyckas med uppdraget. Du blir en del av ett härligt gäng som är kunnigt och engagerad med hög kompetens.
Vi arbetar för att våra anställda ska behålla en god hälsa och du erbjuds därför ett friskvårdskort.
Övrigt
Anställningen är tillsvidare på heltid. Tillträde enligt överenskommelse.
I Sundsvalls kommun arbetar vi aktivt för att öka mångfalden i våra arbetsgrupper. Vi ser gärna sökande med olika bakgrund och erfarenheter.
Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och vi tillämpar rökfri arbetstid.
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Sundsvalls kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.
Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.
Vill du veta mer?
Har du frågor angående tjänsten kan du vända dig till;
Magnus Fjell, förvaltningsdirektör på tfn 070-634 40 00
alt Lars Karlstrand skoldirektör på tfn 070-322 17 65
Fackliga företrädare:
Akademikerförbundet SSR Anders Fagerblom på tfn 070-322 36 52
Jusek Gunnar Kallin på tfn 072-146 57 12
Vision Robin Fångsjö på tfn 070-191 61 88
Sista ansökningsdag är 17 augusti? Varmt välkommen med din ansökan!
Om Sundsvall och Sundsvalls kommun
Sundsvall är Västernorrlands läns största och en av Norrlands största kommuner och vi fortsätter att växa. Vi är drygt 97 000 invånare i en kommun som omfattar både norrländska skogs- och älvbygder, en levande kust och intensiv stadspuls.
I Sundsvalls kommun är vi 7 500 medarbetare som arbetar med att ge Sundsvallsborna en bra kommunal service och en positiv livsmiljö. Vår verksamhet bedrivs inom våra 11 förvaltningar och i våra kommunala bolag med verksamheter som innefattar energi, vatten, bostäder, näringslivsfrågor, logistik och anläggningar. Vår budget omfattar mer än 7 miljarder kronor per år.
Kontaktpersoner på detta företaget
Inga-Lisa Svanstedt, Rektor, Sundsvalls gymnasium
073-274 89 54
Ann-Charlotte Wiman, Förskolechef
+46 070-3999541
Roy Resare, rektor
073-2752983
Johan Henriksson, Rektor
060-19 49 26, 073-275 2859
Maria Stål-Sundquist, Rektor
070-6784966
Ingrid Wallin, Rektor
060-194901, 070-5734901
Lena Wengler, Rektor
060-658 3002, 073-270 9471
Jan Fors, Rektor
060-6583320, 073-2755760
Björn Melander, Rektor
070-2340503
Eva Sundqvist Ström, Rektor
060-25605, 070-3013600