HR-Chef till Coop Mitt Gävle

Arbetsbeskrivning
Coop Mitt är i en spännande utvecklingsfas och söker nu en ny HR chef. Vi har 65 butiker med en omsättning på 3 miljarder kr. Vi är 1 400 medarbetare varav merparten är butiksanställda. Coop Mitt är en konsumentförening och finns i Gästrikland, Hälsingland, Dalarna, Uppland och i Västmanland.

Som HR chef i Coop Mitt är du ett viktigt stöd och bollplank till chefer i verksamheten samt kravställare i alla HR frågor. Du rapporterar till VD och är en självklar del i företagsledningen. Tillsammans med ledningen driver du en tillväxt- och förändringsresa och ansvarar för HR funktionen med placering i Gävle.

I rollen kommer operativt HR-arbete inom områden såsom arbetsmiljö, arbetsrätt och rehab att vara vanligt förekommande. Du kommer att arbeta tillsammans med och nära ditt HR-team och stötta dem i såväl strategiska som operativa frågor. Teamet består av tre personer, två HRBP-ansvarig samt en HR-Controller. I befattningen förekommer en del resor i regionen och till Stockholm.

Befattningens övergripande mål:
Affärsmannaskap – Verksamhetsnära HR arbete i operativa
 frågeställningar med strategisk höjd.       


Ledarskap – Vidareutveckla det goda och ledar- och medarbetarskapet 
 inom Coop Mitt.


Föreningen/Bolaget - Bolagsansvar utifrån rollen som ledningsgruppsmedlem.


Förändringsviljan – vana vid snabba förändringar samt drivande i en sälj- och     personalintensiv  bransch.


Fokus i befattningen är:

Att driva och vidareutveckla Coop Mitt till en attraktiv och god arbetsgivare genom att:
Identifiera, utveckla och tydliggöra det goda ledar-och medarbetarskapet.


Bidra till utveckling av verksamheten och affären genom strategiskt, 
 operativt och till viss del administrativt HR arbete.           


Initiera effektiva HR processer, metoder, verktyg och utbildningar specifikt
 för  branschen och våra butikschefer. 


Ansvarsområden
Som HR-chef i Coop Mitt skall du:
Bidra till de övergripande målen i Coop Mitt och säkerställa de specifika
 målen för HR funktionen. Du arbetar med hela paletten inom HR, som stöd        till företagsledning och chefer i HR-relaterade affärsnära frågor.     


Ansvara för att initiera och fortsätta förändrings- och utvecklingsarbetet i Coop Mitt. 


Utveckla och skapa en effektiv HR funktion med fokus på operativa HR frågor. 


Utveckla och genomföra ledarskapsutveckling, coacha och säkerställa
 efterlevnad av policys och riktlinjer.


Utveckla en god och gedigen kunskap för organisationen inom arbetsrätt, 
 arbetsmiljö samt förhandlingskunskap.


Arbetstider
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Omfattning: Heltid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Dagtid

Kvalifikationer
Du har dokumenterat god erfarenhet från mångårigt framåtriktat operativt och strategiskt HR arbete, med förmåga till att utveckla organisation, ledare och medarbetare. Vi ser gärna att du har vana från ledningsgruppsarbete och viss erfarenhet från styrelsefrågor utifrån HR området. Du har arbetat i kollektivavtalsbundna personalintensiva verksamheter, gärna inom handel och är van vid förhandlingar och förändringsledning.

Naturligtvis är du affärsmässig i dina kontakter och formulerar dig med lätthet både på svenska och engelska och har relevant högskoleutbildning inom HR och förståelse för företagsekonomi.

Som person har du en stor portion energi och engagemang som inspirerar, coachar och motiverar dina medarbetare och kollegor och du får saker gjorda. Du har förmåga att koppla HR till affären och är affärs-, resultat- och utvecklingsorienterad. Med dina goda ledaregenskaper och förmåga att verka genom andra i kombination med god kommunikativ förmåga skapar du förtroendefulla relationer.

För att lyckas krävs eget initiativ- och ansvarstagande, att vara beslutsorienterad och modig. 

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.

Ansökan
Sista ansökningsdag: 2021-05-09. Urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag, ansök därför så snart som möjligt.

Välkommen med din ansökan

För information:
Nathalie Löfvenmark, rekryteringskonsult, nathalie.lofvenmark@randstad.se
Anne Thelin-Ehrling, Interim HR-chef, Coop Mitt, anne.thelin.ehrling@coopmitt.se

Om företaget
Coop är en av Sveriges största aktörer inom dagligvaruhandeln. Ända sedan konsumentkooperationens start 1899 har syftet varit att skapa medlemsnytta genom den samlade styrkan av medlemmarnas konsumtion. Coop ska erbjuda konsumenten prisvärda varor, ett hållbart attraktivt sortiment och tydliga butiksformat som utstrålar matglädje. Hållbarhet är en del av vårt DNA och vår affär. Coops hållbarhetspolicy, hållbarhetsstrategi och målsättningar styr vårt arbete. Coops vision är att vara den goda kraften i mat-Sverige. Det innebär bland annat att vi ska befinna oss i framkant med vårt miljö-och hållbarhetsarbete.