HR-Chef till divisionen ICT

Vill du vara med oss och bli en del av RISE framtida HR-funktion?

RISE är inne i en stor förändringsprocess där 4 institut med cirka 30 bolag ska bli en koncern, vilket ger stora möjligheter för hela RISE att ta del av all den tvärfunktionella kunskap som finns inom de olika benen. Vi är idag organiserade i 6 divisioner och mitt i uppbyggandet av vår centrala HR-funktion så du kommer in i ett mycket spännande skede av vår resa. Vi inom HR ska aktivt bidra till framgången av denna resa.

Vårt mål är att RISE HR funktion ska bidra med ett strategiskt HR fokus för hela koncernen samt inom de 6 divisionerna. Vi kommer att driva utvecklingen inom strategiskt viktiga HR-områden för koncernen. RISE vision är att vara en kompetens-intensiv organisation med fokus på forskning och innovation och det ställer höga krav på oss inom HR. Koncernen efterfrågar också att vi jobbar proaktivt och ger kompetent stöd kring operativa HR frågor tillsammans med koncernens chefer.

Divisionen ICT har idag cirka 500 medarbetare och består av 4 enheter, med bakgrund inom digitalisering och närliggande områden. Divisionen står längst fram i Sverige vad gäller kompetens inom digitalisering. Resurserna är unika och de sätter höga mål och vill vara med och lösa FNs 17 högst uppsatta mål med sin kompetens.

Inom divisionen ansvarar du för att vägleda och stödja med HR-relaterade frågor, du driver på implementeringen av koncerngemensamma policys, processer och specifika HR-riktlinjer, har en stor förstelse för divisionens affär och verksamhet och du leder, utvecklar och utmanar cheferna inom HR-relaterade frågor. Vidare har du erfarenhet av att ha arbetat med HR hantverket inom många operativa HR områden.

För att bli framgångsrik hos oss tror vi att du har en kandidatexamen inom HR, annan relevant högskoleutbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet. Du har minst 10 års erfarenhet inom HR och du beskrivs av andra som en progressiv och modig person med mycket energi. Du är en relationsskapare på olika nivåer och du är duktig på att kommunicera och gillar att lösa problem. Vidare tror vi att du gillar att både lyfta blicken mot framtiden och analysera den samt att vara operativ i vardagen och du är flytande i engelska och svenska i både tal och skrift.

Vidare rapporterar du till vår HR-direktör och du sitter med i ledningsgruppen för divisionen. HR-funktionen består av totalt 6 HR-chefer, 5 HR specialister och 6 HR-/Löneadministratörer som jobbar i matris över hela koncernen med arbetsmiljöfrågor, ersättningsfrågor och lönefrågor, förhandlingsfrågor, kultur- kompetens- & ledningsutvecklingsfrågor och Employer brandingfrågor.

Vi erbjuder dig ett spännande HR arbete inom en organisation med ett starkt varumärke med stora möjligheter till personlig utveckling och där människor trivs. Du kommer att vara "the single point of contact" gentemot divisionen vad gäller HR-frågor. Placering för tjänsten är Stockholm och i rollen ingår en del resande, främst i Sverige.

Vill du bli en del av vårt engagerade HR team?

Välkommen med din ansökan senast den 3 augusti