HR-chef till Dohi

Om oss

Dohi har idag verksamhet i Umeå, Sundsvall, Stockholm samt Växjö och omsätter drygt 100 miljoner. Inom koncernen ingår innovationsbyrån Dohi Innovation Agency som utvecklar nästa framtids digitala tjänster och produkter, Dohi Society sätter upp mötesplatser och scener för inspiration och erfarenhetsutbyte, Dohi Venture investerar i digitala entreprenörledda start-ups och samtidigt utvecklar bolagen inom Dohi Media nya former för kommunikation. Vi har en stor efterfrågan från våra kunder och ett starkt och långsiktigt ägande i ryggen och kommer nu påbörja en tillväxtresa där vi ska växa från dagens ca 70 medarbetare upp till närmare 200 personer. Läs gärna mer via www.dohi.se.

Om företaget

För att vi ska kunna växa och utveckla vår koncern tar vi nu nästa steg i riktningen att växa till 200 medarbetare inom kommande år. Vi behöver därför bygga en stark stabsfunktion där HR-frågor kommer vara av betydande karaktär. Har du arbetat strategiskt och operativt med HR-frågor sedan tidigare och känner du dig nu manad att bygga upp HR-funktionen och HR-processerna inom koncernen? Då kan denna tillväxtresa vara utmaningen för dig.

Välkommen till ett innovativt och kreativt gäng, med en företagskultur som bygger på samarbete, förtroende och en hög grad av eget ansvar. Huvudkontoret är i Utopiakvarteret i Umeå, ca 1 400 kvm, som designats för att stimulera till nyfikenhet, kreativitet, möten, innovation och entreprenörskap.


Dina arbetsuppgifter

Tjänsten som HR-chef på Dohi är en helt ny tjänst där du får möjlighet att bygga upp HR-funktionen och processerna inom det området. Du kommer att tillhöra koncernens ledningsgrupp och kommer att ha ett stort inflytande för hur Dohi ska växa på ett hållbart och framgångsrikt sätt framöver. Stort fokus kommer att ligga på rekryteringsprocessen, Employer Branding och Talent Acquisition, men även mer generellt som chefsstöd i allehanda frågor inom personalområdet. Då vår verksamhet är utspridd i landet får du räkna med att resor kan förekomma.

Din profil

Vi tror att du som söker tjänsten har en akademisk utbildning som personalvetare eller motsvarande. Tjänsten kräver att du har gedigen erfarenhet av att ha arbetat både strategiskt och operativt inom HR-området sedan tidigare. Vi förutsätter att du haft en ledande roll och suttit med i en ledningsgrupp på ett företag som har fler än 100 medarbetare. Har du varit med om att bygga upp HR-processer i ett bolag är det mycket meriterande.

Som person är du självgående, med mycket driv. Du har viljan och förmågan att skapa processer, vilket kräver en god analytisk förmåga, kreativitet och en strategisk ådra. Du är prestigelös och tycker om att vara synlig i organisationen. Du har förmågan att få förtroende från din omgivning och drivs av att jobba för och med människor. Integritet är en självklarhet och i kombination med stor kunskap, samarbetsvilja, kommunikativ förmåga och ett sunt förnuft, tror vi att du kommer att lyckas tillsammans med oss.

I denna rekrytering samarbetar vi med Clockwork Bemanning & Rekrytering. För mer information är du varmt välkommen att kontakta Elin Wiklund, på tfn: 0733-51 27 11. Vi arbetar med rekryteringsprocessen löpande, så ansök så snart som möjligt, men absolut senast den 8 maj, via www.clockworkpersonal.se.