HR-chef till Dorotea kommun

I Dorotea kommun får du både frihet och närhet. Friheten finns i vår vänliga vildmark med fjäll, sjö och skog. Närheten hittar du i vår gemenskap av välkomnande och hjälpsamma människor. Utmärkande för Dorotea är medborgarnas samhällsengagemang och vårt goda näringslivsklimat med hög andel egna företagare. Hos oss som arbetsgivare är beslutsvägarna korta och aktivt utvecklingsarbete ständigt pågående. Som anställd i vår organisation ingår i din roll att se helheten och att ta ansvar. I vår organisation erbjuds du en bredd av möjligheter att delta och att vidareutvecklas. Dorotea kommun är ett samiskt förvaltningsområde och kunskaper i samiska är meriterande inom vissa yrkesområden.




Om tjänsten
Som HR-chef har du det övergripande ansvaret för processer och styrdokument inom personalområdet.

Du innehar chefsansvar för HR-och löneenheten med två lönehandläggare och en HR-strateg.

I rollen behöver du förstå vikten av god kommunikation och ha bra koll på digitala verktyg och dess möjligheter. Du har den vilja, kunskap och erfarenhet som krävs för att bedriva strategiskt HR-arbete och du är övertygad om att varje medarbetare är viktig.

Som HR- chef i Dorotea behöver du ha förståelse för den lilla kommunen med närheten till personal, förtroendevalda och medborgare. Rollen innebär att du ställs inför en mängd varierande uppgifter på såväl strategisk som operativ nivå. I rollen gäller att hålla fokus, prioritera och att delegera.

Du är direkt underställd kommunchefen och ingår i kommunens ledningsgrupp.

Vi erbjuder
Vi erbjuder dig att ingå i en ledningsgrupp med stöttande chefskollegor. Vi kan också erbjuda möjlighet att arbeta på distans upp till två dagar/vecka, friskvård, flextid och semesterväxling.

Hos oss ges du möjlighet att utvecklas, ta stort eget ansvar samt driva utveckling i frågor som för kommunen i en positiv riktning.

Då ska du söka tjänsten
Det viktigaste av allt är att du har viljan och drivet att ständigt hitta nya vägar för en hållbar och hälsosam organisation. Att du förstår de utmaningar arbetsgivaren står inför bland annat kring kompetensförsörjning och arbetet med hälsofrämjande arbetsplatser. Du är en trygg ledare som skapar relationer och har lätt för att kommunicera och inspirera andra.

Utöver detta vill vi att du har:

- Relevant akademisk utbildning inom personalområdet
- Erfarenhet av arbetsrättsliga förhandlingar
- Erfarenhet av arbete med HR-/personalfrågor
- Erfarenhet av budgetansvar samt insikt i hur ekonomi- och personalfrågor hänger ihop och hur frisktal, arbetsglädje och bemanningsplanering även påverkar organisationens ekonomiska resultat

Har du erfarenhet av politisk styrd verksamhet så är det bra, men inget krav. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.