Hr-chef till Eitech och Omexom

Eitech är ett engagerat lag av specialister inom elteknik som med hjärna och hjärta arbetar tillsammans för att skapa hållbara lösningar för samhällets och våra kunders utmaningar. Varumärket består i dag av närmare 800 medarbetare fördelade på två bolag, Eitech AB och Eitech Electro AB, och med kontor från Gällivare i norr till Lund i söder. Vi levererar allt från kompletta projekt och helhetslösningar till löpande servicetjänster inom branscherna bygg- och offentlig sektor, industri, infrastruktur och energi. Vi är även en del av VINCI Energies, ett globalt nätverk av varumärken som erbjuder ett brett utbud av tekniska tjänster och med närmare 85 000 anställda runtom i världen. www.eitech.se



Söker du en ny utmaning och vill arbeta med nationella och regionala utvecklingsfrågor samtidigt som du är en del av en växande internationell koncern? Då är detta tjänsten för dig!

Eitech och Omexom utgör en idag betydande del av franska teknikkoncernen VINCI Energies, https://www.

vinci-energies.se/ verksamhet i Sverige. Eitech är ett lokalt varumärke som levererar allt från kompletta projekt till löpande installations- och servicetjänster inom elteknik. Omexom är ett globalt varumärke som erbjuder tekniska och nyckelfärdiga lösningar inom produktion, transformation och distribution av el. 

Arbetsbeskrivning

Arbetet som HR chef innebär att vara ledningens ”förlängda arm” i alla förekommande frågor inom HR-området.  I arbete ingår att skapa rutiner för att förse chefer med operativt stöd. HR chefen kommer också att fungera som ersättare för andra chefer i grupperingar som rör rehabilitering, arbetsmiljö, förhandlingar eller policyfrågor kring de anställdas tillvaro. I rollen ingår även ansvar för avdelningen business support med 5 anställda som arbetar med frågor inom kvalitet och miljö, arbetsmiljö, lön samt hr.

Det övergripande målet är att säkerställa support till nationell-/regional ledning samt arbeta med våra värderingar för att bibehålla och fortsatt vara en attraktiv arbetsgivare i framtiden.

Mer specifikt består arbetet av:

- Organisations- och förändringsarbete
- Kompetens- och utbildningsfrågor
- Coacha och stötta chefer i HR-relaterade frågor
- Rekrytering och kompetensförsörjning
- Kompetensutveckling och utbildningsfrågor
- Bygga och utveckla rutiner samt policys
- Arbetsrätt och förhandlingar
- Medarbetarundersökningar
- Följa upp samt arbeta med sjukfrånvaro och rehabilitering
- Lönekartläggningar/lönerevisionsarbete

Då vi har verksamhet och kontor på flertalet orter i Sverige ingår resor i tjänsten.

Placeringsort: Umeå

Vem är du?

Du har troligen mer än 10 års erfarenhet av brett HR-arbete – gärna i en nordisk koncern. Vi tror också att du har högskoleutbildning inom Personalvetenskap eller motsvarande. Du har goda kunskaper inom arbetsrätt och gärna erfarenhet från installations- eller entreprenadbranschen. Det är naturligt för dig att intressera dig för hur verksamhetens affärer och projekt genomförs så att du kan ge inspel och värdefulla synpunkter ur ett HR-perspektiv.

Du trivs med, och har förmåga att, arbeta både operativt och strategiskt.

Som person har du hög integritet, pondus och är duktig på att bygga relationer på alla nivåer. Du är tydlig och skapar förtroende. Det är mycket viktigt att du har ett eget driv och kan arbeta självständigt.

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi söker dig som på ett inspirerande och förtroendeingivande sätt kan driva och utveckla HR-frågorna inom vår verksamhet. Du har ett strategiskt perspektiv, men är även strukturerad och skicklig i det operativa. Du trivs med att leda i förändring och tillväxt, du bygger goda relationer, är en prestigelös teamspelare och har förmåga att snabbt sätta dig in i och intressera dig för våra verksamhetsområden. Du är ”en HR-chef i tiden” som följer med i trender och omvärldsbevakning. Du ser samband, är lösningsorienterad och har mod och förmåga att fatta beslut.

Du är en god kommunikatör som kan företräda HR-frågorna på ett professionellt sätt i organisationen. Du är tydlig, lyhörd och har ett effektivt arbetssätt. Personlig integritet är en självklarhet. Du kan leda och entusiasmera självständiga medarbetare mot uppsatta mål.

Du driver förhandlingar och samverkan i god anda.

Kontakt

Låter det intressant?

I denna rekrytering samarbetar vi med AxÖ Consulting AB och har du frågor kan du kontakta vår rekryteringskonsult Ola Pettersson 070-377 02 45 

Varmt välkommen med din ansökan!

AxÖ Consulting AB har lång och gedigen erfarenhet från rekryterings- och konsultbranschen och har arbetat med såväl privat marknad som inom offentlig sektor. För mer information och ansökan besök www.axoconsulting.se. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via brev eller e-post.
Varmt välkommen med din ansökan.