HR-chef till enheten för verksamhetsnära stöd

HR Verksamhetsnära stöd

Med 8 000 anställda, 1 000 vårdplatser och omfattande öppenvård är Akademiska sjukhuset ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Förutom rollen som länssjukhus är Akademiska leverantör av högspecialiserad
vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige


Med engagemang och kunskap strävar vi efter att bli det ledande universitetssjukhuset i Sverige. Vi är en högt specialiserad verksamhet som långsiktigt fokuserar på forskning och utveckling. Hos oss får du får möjligheten att utveckla och utvecklas. Vill du vara med?

Vår verksamhet
Sedan 1 maj ingår HR-organisationen på Akademiska sjukhuset som en del i den nya sjukhusgemensamma administrationen. Vi är uppdelade i två enheter; verksamhetsnära stöd och en utvecklingsenhet. Samordning mellan de båda enheterna sker via HR-direktören och cheferna för respektive enhet. Inom utvecklingsenheten arbetar HR-utvecklare och HR-konsulter med frågor som är kopplade till utveckling av våra HR-processer och det praktiska HR-arbetet. Vår friskvårdsanläggning Friskhuset ingår också som en del inom utvecklingsenheten. Inom verksamhetsnära stöd arbetar HR-partners inom samtliga HR-processer. Här finns också en rekryteringsgrupp som hanterar olika typer av rekryteringsfrågor. Vi söker nu dig som vill vara med och bygga upp och leda enheten för verksamhetsnära HR-stöd

Arbetsuppgifter
Du kommer att leda en grupp på ca 20 personer bestående av HR-partners och HR-konsulter inom verksamhetsnära stöd och rekryteringsgruppen. Du ansvarar för att HR-arbetet inom sjukhuset sker på ett enhetligt sätt samt har en tydlig förankring i verksamhetens behov. Du är bollplank till respektive HR-partner i frågor som är kopplade till generalistrollen och ansvarig för att driva utvecklingsfrågor kopplat till det verksamhetsnära stödet. I rollen ingår att planera, leda och följa upp utvecklingsprojekt inom både sjukhuset och landstinget. Du ingår i sjukhusets HR-ledningsgrupp.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har högskoleutbildning inom HR-området och minst 5-10 års erfarenhet av brett HR-arbete. Vidare har du dokumenterat goda ledaregenskaper och erfarenhet av ledarrollen inom liknande verksamhet.
Som person är du drivande, strukturerad och resultatorienterad samt har förmågan att fånga upp signaler/behov i organisationen och kan omsätta dem i handling. Du motiveras av att utveckla verksamheten, är kreativ och har lätt att tänka i nya banor. God kunskap i arbetsrätt samt erfarenhet av fackliga förhandlingar är ett krav.
Du är trygg i ditt ledarskap och skapar engagemang och delaktighet hos dina medarbetare. Du har integritet och en förmåga att inge förtroende. Du måste vara en god och kommunikativ ledare i enlighet med Akademiska sjukhusets värdeord ödmjuka, skickliga och långsiktiga.

Villkor
Vi erbjuder dig en tillsvidareanställning på heltid med tillträde snarast enligt överenskommelse.

För mer information
HR-direktör Lena Hadad 018-611 31 07
HR-partner Karin Söderlund 018-611 61 31

Fackliga organisationer nås via växeln 018-611 00 00

Ansökan
Välkommen med din ansökan som du skickar via länken nedan senast den 20 augusti 2015.

Denna rekrytering sker helt genom Landstinget i Uppsala läns försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare