HR-chef till Eslövs kommun

Med hjärta, framtidstro och våra värdeord - engagemang, nyskapande och allas lika värde - arbetar vi tillsammans för att skapa resultat och nå vår vision; Skånes bästa kommun att bo och verka i 2025.



ARBETSUPPGIFTER
Drivs du av att leda och utveckla andra? Söker du en roll där du får göra skillnad? Som HR-chef i Eslövs kommun får du en värdefull roll som chef för dina medarbetare samt en viktig plats i ledningsgruppen. Här får du möjlighet att leda arbetet med utvecklingsfrågor samt vidareutveckla gemensamma processer inom HR för hela kommunen. Du välkomnas till en professionell och engagerad HR-avdelning där tillitbaserat ledarskap står i centrum!

Som HR-chef ansvarar du för att driva kommunens utveckling inom HR-frågor samt att leda och utveckla HR-avdelning mot uppsatta mål. HR-avdelningens huvuduppdrag är att vara ett betydelsefullt operativt chefsstöd gentemot samtliga förvaltningar inom Eslövs kommun. Du ansvarar för att strategiskt utveckla arbetet inom HR såsom arbetsrätt, rekrytering, rehabilitering, lön men också den mycket viktiga och högaktuella kompetensförsörjningsfrågan.

HR-avdelningen är en centraliserad, kommungemensam funktion och består av 22 medarbetare; HR-strateger, HR-konsulter, rekryteringssamordnare samt lönekonsulter. Som chef stöttar och coachar du dina medarbetare i sakfrågor. Du fortsätter att bidra till att skapa goda relationer i organisationen och till det goda samverkansarbetet som finns idag. Som HR-chef ingår du i kommunledningsgruppen och rapporterar till kommundirektör.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:

• Universitets- eller högskoleutbildning med HR-inriktning eller annan akademisk examen som arbetsgivaren finner lämplig
• Flerårig erfarenhet från ledande position inom HR
• Erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation
• Arbetsrättslig kompetens
• Förhandlingsvana

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av liknande roll som HR-chef inom kommun/region/statlig verksamhet
• God kompetens inom flera HR-område såsom rekrytering, lön, rehabilitering, kompetensförsörjning etc.

Som person har du goda ledaregenskaper där du leder genom tillit och främjar en kultur av lärande samt ger stort utrymme för medarbetarnas professionella omdöme. Vi söker dig som är trygg med att fatta beslut och backa upp dessa. För att nå framgång i arbetet krävs att du är kommunikativ och relationsskapande både inom och utanför den egna organisationen.

ÖVRIGT
Kontaktperson
I den här rekryteringen samarbetar Eslövs kommun med Jefferson Wells, en del av Manpower Group. Har du frågor är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Linda Svensson på Jefferson Wells, 044-203871 alt. linda.svensson@jeffersonwells.se eller Alexandra Ivstam, 044-203863 alt. alexandra.ivstam@jeffersonwells.se. Vi ser fram emot din ansökan senast den 13 januari 2023.

I Eslövs kommuns arbetsgivarerbjudande har vi sammanställt tio goda anledningar till att välja oss som arbetsgivare. Ta del av det och läs mer om hur det är att arbeta i Eslövs kommun på vår hemsida; https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/

Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Vid problem med ansökan var god kontakta Visma support 0771-693 693.

Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Det innebär att vi inte behandlar din jobbansökan konfidentiellt. Har du beslut om skyddade personuppgifter ber vi dig kontakta annonsens kontaktperson för alternativ sökväg.

Inför rekryteringsarbetet har Eslövs kommun tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.