HR-chef till Essunga kommun

Om oss
Vår styrka är att Essunga är en av Sveriges minsta kommuner! Vi arbetar på ett okomplicerat sätt över verksamhetsgränser och i nätverk med andra kommuner.

Detta ger helhetsperspektiv och hanterbarhet både för medarbetare och kommuninvånare. Förändringar blir synliga i en liten kommun, vilket ger oss som arbetar tillfredställelsen av att se resultat av vårt arbete.

Vi har ett trevligt klimat mellan tjänstepersoner och politik och ett tillåtande innovativt sätt att arbeta på. Hos oss har du stora möjligheter att vara med och påverka och våra korta beslutsvägar ger snabba resultat. Vi värdesätter en trygg och trivsam arbetsplats som vi skapar tillsammans, varje dag, året runt.

 

Nu söker vi vår nästa HR-chef och ledare! Vi hälsar dig välkommen till Essunga kommun - i hjärtat av Västra Götaland.

 


Om rollen
Som HR-chef är du direkt underställd kommundirektören och du ingår i kommundirektörens ledningsgrupp. Du har det övergripande ansvaret för HR-processerna i kommunen. Till ditt stöd har du din medarbetargrupp bestående av två HR-specialister och tre bemanningsadministratörer.

Du ansvarar för styrning, ledning och att HR-avdelningens stödverksamhet utvecklas i enlighet med mål och uppdrag för hela den kommunala verksamheten. Du har god kunskap om lagstiftningen inom HR-uppdraget och dess ansvarsområden.

I rollen som HR-chef skapar du struktur och tydlighet. Du arbetar med frågor som chefsstöd, rekrytering, utveckling av ledarskap och arbetsmiljö. Du driver och utvecklar arbetet med att stärka arbetsgivarvarumärket och att möjliggöra kompetensförsörjningen i kommunen. Du säkerställer goda samverkansformer med hela kommunkoncernen och att vi har goda dialoger och relationer med våra fackliga organisationer. Du är van att verka i förhandlingsarbete.

Uppdraget innebär ett strategiskt utåtriktat arbete där samverkan med andra kommuner och nätverk är centralt, men också ett nära och tillitsfullt samarbete med politik, organisation, kollegor och medarbetare. Som HR-chef medverkar du exempelvis i HR-nätverket i Skaraborg och i samarbetet mellan V6-kommunerna i Västra Skaraborg (kommunerna Skara, Vara, Grästorp, Essunga, Lidköping och Götene).

Rollen kräver en god förståelse för det kommunala uppdraget, kommunens ansvarsområden och hur vi tillsammans skapar bästa förutsättningar för våra medarbetare, företagare, förtroendevalda och kommuninvånare. Alla våra beslut ska präglas av hållbarhet såväl ekonomiskt som socialt och miljömässigt.





Kvalifikationer
För uppdraget har du relevant högskoleutbildning inom HR-området. Du har ett genuint intresse av HR-frågor och att tidigare ha verkat inom ansvarsområdet. Du har god kompetens inom gällande lagstiftning så som exempelvis arbetsmiljöfrågor och anställnings- och arbetstidsavtal.

För uppdraget vill vi att du har erfarenhet av att ha arbetat i offentlig verksamhet och har god förståelse för hur politisk styrd organisation fungerar. Du ser digitalisering som en självklar del i verksamhetsutvecklingen.

Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av att vara chef och ledare med personal, budget och arbetsmiljöansvar.

Du är en tydlig lagspelare med god helhetssyn och förståelse för kommunens övergripande ansvar och gemensamma uppdrag.

Du har ett stort hjärta för landsbygd och utveckling - och du arbetar både för det verksamhetsnära och det kommunövergripande uppdraget.

 

Som ledare och person

- är du trygg i ditt ledarskap
- är du bra på att ta ut riktningen och vara drivande i frågor som för verksamheten framåt
- är kommunikativ och prestigelös
- är du relationsskapande
- har du erfarenhet av att leda i förändring
- når du mål och resultat
- är du inlyssnande, lyhörd och lojal
- förmåga att engagera, motivera och skapa delaktighet
- har du visat god förmåga att bygga framgångsrika team.


Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och att din syn på ledarskap överensstämmer med vår.
Du har goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift. Rollen kräver att du har B-körkort.
Säkerhetsprövning kommer att göras i samband med att anställningsavtal tecknas.

Vi ser fram emot din ansökan senast 2023-04-27.

 

Ansök 
I den här rekryteringen har Essunga kommun valt att samarbeta med Solum Search. För frågor om rekryteringsprocess, kravprofil och önskade kompetenser för rollen är du välkommen att kontakta Ylva Dahl, Solum Search ylva.dahl@solumsearch.se  alt 0730–263834