HR Chef till Farsta stadsdelsförvaltning

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Farsta stadsdelsområde växer och utvecklas, det byggs nya bostäder och förskolor. Området består av tio stadsdelar av skiftande karaktär med villaområden, tunnelbaneförorter och centrala Farsta med sin höghusbebyggelse. Det är nära till kommunikationer och till naturen samt Farsta centrum med butiker och restauranger. I Farsta bor cirka 60 000 invånare och inom Farsta stadsdelsförvaltning arbetar cirka 1 400 medarbetare.



Arbetsplatsbeskrivning

Vi sitter i ljusa och trevliga lokaler mitt i Farsta centrum.

Hos oss har vi en välkomnande stämning och en god arbetsmiljö. Enheten präglas av samarbete och utveckling där vi delar med oss av kunskap.

Ditt uppdrag

Du har en nyckelroll i att utveckla och leda HR-arbetet så att det bidrar till att stadsdelsförvaltningen kan utvecklas och nå sina mål. Vi strävar efter att erbjuda invånarna bästa möjliga service. HR-funktionen är en integrerad del i all verksamhet inom förvaltningen. Arbetet utgår från verksamhetens behov, mål och prioriteringar.

Du leder enheten som ger stöd och rådgivning till förvaltningens chefer.

I ditt uppdrag ingår att:

- utifrån ett modernt ledarskap utveckla enheten genom att bland annat säkerställa processer och metoder inom HR-området
- verka för god facklig samverkan, samt stärka stadsdelsförvaltningens arbetsgivarvarumärke som en attraktiv arbetsgivare
- driva frågor inom bland annat arbetsrätt, kompetensförsörjning och arbetsmiljö.

Dessutom har du en viktig roll inom områdena ledarskap, lönebildning och organisationsutveckling.

Som HR-chef har du kvalitets-, budget-, arbetsmiljö- och personalansvar. Enheten har fem medarbetare. 

Din profil

För att lyckas i rollen som HR-chef söker vi dig som har ett strukturerat och teambaserat arbetssätt. Dessutom har du ett genuint intresse av att driva och utveckla verksamheten vidare.

I ditt ledarskap är du trygg, tydlig och prestigelös. Du är en kommunikativ person som är smidig i relationer med andra, vilket kännetecknas av en god samarbetsförmåga. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och arbetar mål- och resultatorienterat. Du utgår från ett helhetsperspektiv och planerar och organiserar arbetet på ett effektivt sätt. Du har även lätt för att ställa om förutsättningarna förändras.

i lägger stor vikt vid dokumenterad ledarskapsförmåga och dina personliga egenskaper.

Din kompetens

Vi söker dig som har:

- flerårig erfarenhet från kvalificerat HR-arbete
- högskoleexamen inom personalvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
- god förhandlingsvana
- goda kunskaper inom arbetsrätt
- chefserfarenhet med budget-, arbetsmiljö- och personalansvar
- god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.

Meriterande

Erfarenhet från en större organisation eller verksamhet inom kommun eller annan politiskt styrd organisation.

Övrigt

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.