HR-Chef till Fastighetsägarna MittNord

Fastighetsägarna MittNord befinner sig i en gynnsam fas och nu söker vi en HR-chef som vill göra skillnad och vara med och utveckla HR-funktionen i vår organisation. Nuvarande tjänsten HR- och kommunikationschef stöps om till en ren HR-chefsroll. Rollen är en specialistroll och innebär inget personalansvar.

Som HR-chef för Fastighetsägarna MittNord kommer du att ha en nyckelroll när det gäller att ta vårt HR-arbete till nästa nivå. Du kommer att stötta chefer i organisationen i frågor som bland annat rör medarbetare och ledarskap så att ni tillsammans utvecklar verksamheten och når uppsatta mål.

Du ansvarar för såväl det strategiska som operativa HR-arbetet och du kommer självständigt utveckla och driva processer och förbättringsprojekt. Du ingår i ledningsgruppen med huvudkontor i Västerås och resor inom i huvudsak Sverige ingår i tjänsten. Du rapporterar direkt till VD.

Exempel på dina arbetsuppgifter kan vara:
- Utveckla företagets strategier och rutiner på HR-området, för att skapa ett bättre ledarskap, fortsatt hög trivsel bland medarbetare och på så sätt bidra till ett positivt verksamhetsresultat.

- Skapa mötestillfällen för företagets medarbetare, i form av exempelvis konferenser, med syfte att bygga starkare medarbetarrelationer och utveckla företagets verksamhet.

- Implementera och upprätthålla policys och rutiner, så som introduktionsprogram, befattningsbeskrivningar och medarbetarundersökningar.

- I rollen som sakkunnig driva ärenden och vara ett stöd i arbetsrättsliga och arbetsmiljöfrågor, främst till chefer med personalansvar, men även till övriga chefer och medarbetare.

- Utveckla rekryteringsprocessen och värden kopplade till vårt erbjudande som arbetsgivare, samt förfina metoder för att utvärdera medarbetarnas nöjdhet innan, under och efter anställning.

- Utveckla utbildningsprogram och jobba med Talent Management.

Dina kunskaper & erfarenheter
För att vara framgångsrik i denna roll så ser vi att du har en universitets- eller högskoleexamen inom personalområdet. Vi vill även att du har aktuella kunskaper i arbetsrätt med arbetsmiljörätt. Har du dessutom kunskaper i kommunikation, gruppdynamik och ledarskap är det meriterande. Du har hunnit skaffa dig ett par års erfarenhet från HR-arbete ur ett brett perspektiv vilket även inkluderar förändringsarbete och förhandlingar med facket. Är det så att du även har erfarenhet från värdegrundsarbete så är det ett plus.

Du som person
För att trivas i rollen bör du vara både strategisk och operativ. Du har lätt för att skaffa dig en bild av nuvarande situation och göra handlingsplaner med actions som du sedan i samverkan med andra arbetar strategiskt och strukturerat med för att implementera i organisationen. Du är positiv, pålitlig och hjälpsam och gillar att ha örat nära verksamheten och vara närvarande i organisationen. Du har lätt för att samarbeta och agerar både modigt och rättvist. I din tidigare roller har du fått bekräftat att du trivs att jobba självständigt där eget driv är en förutsättning och värdesätts.
Placeringsort: Västerås, Örebro eller Eskilstuna

Låter detta intressant för dig?
I den här rekryteringen samarbetar vi med Norén & Lindholm AB. Välkommen med din ansökan senast den 6 juni. Din ansökan registrerar du på www.norenlindholm.se.
Frågor om tjänsten besvaras av Marie Lindholm hos Norén & Lindholm på 021-81 18 88.

Välkommen!