HR-chef till Fastighetskontoret!

Fastighetsnämnden ansvarar för Göteborgs mark- och bostadspolitik och har en central roll i stadens tillväxt och utveckling. Med markägarrollen som grund skapar vi förutsättningar för framtidens boende och näringsliv i Göteborg. Fastighetskontoret är arbetsplatsen för dig som vill vara med och påverka utvecklingen av Göteborgs framtid.

Vi är cirka 260 anställda och vårt kontor ligger i anrika lokaler nära Brunnsparken och Centralstationen. Arbetsplatsen kännetecknas av öppenhet, en god stämning och engagerade medarbetare. Vårt uppdrag är spännande och hos våra medarbetare på fastighetskontoret finns en bred erfarenhet och en stor bredd i kunskap. Hos oss får du stort ansvar med inblick i och närhet till stadens utveckling. Anta utmaningen, tillsammans bygger vi staden!

ARBETSUPPGIFTER
Är du vår nya HR-chef? Vi befinner oss nu i det största förändringsarbetet kring Göteborgs stadsutveckling på många år. Vill du vara med på resan? Vi söker dig som vill ta ansvar för att driva och utveckla HR arbetet på fastighetskontoret parallellt med denna förändring.

Som HR- chef ansvarar du för HR- avdelningen som är stödfunktion till verksamheten i strategiska och operativa HR frågor. HR-avdelningen består idag av tre HR-specialister, två administratörer och en projektledare.Du ansvarar för att leda och utveckla HR-arbetet och övrig verksamhet inom avdelningen. Du bidrar därigenom till att skapa mervärde internt i förvaltningen men också indirekt ut mot göteborgarna. Som HR-chef arbetar du nära verksamheten och förvaltningens chefer. Du ansvarar, med stöd av medarbetarna på enheten, för att kvalitetssäkra och vidareutveckla det interna arbetet med hjälp av Göteborgs stads gemensamma HR-processer. Du kommer att vara en viktig person i att utveckla kultur och ledarskap på fastighetskontoret!

Du har tillgång till nätverk med stadens HR-chefer och du förväntas ha ett nära samarbete med HR-cheferna på stadsbyggnadskontoret och trafikkontoret. Du är underställd fastighetsdirektören och du deltar i avdelningens och förvaltningens ledningsgrupp där du tillsammans med de övriga i ledningsgrupperna samordnar och utvecklar strategier för fastighetskontorets samlade verksamhet. Du har verksamhets-, personal- och ekonomiansvar för HR-avdelningen.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har examen från personalvetarprogrammet eller har motsvarande relevant högskoleutbildning. Du bör ha minst 5 års erfarenhet av strategiskt och operativt arbete inom HR. Vi ser det som meriterande om du har några års erfarenhet av att arbeta stödjande och konsultativt mot chefer samt har erfarenhet av organisationer med projektstyrning. Vi ser att du har minst 3 års erfarenhet som chef samt har arbetat med ansvar för ekonomi, personal och verksamhetsutveckling. Erfarenhet från politiskt styrd organisation är meriterande.

I vår verksamhet har HR-chefen en central roll i arbetet framåt. Vi ser därför att du har en analytisk förmåga som leder dig till rätt beslut. För oss är det av stor vikt att du trivs med, samt har en fallenhet för att leda andra. I rollen som HR-chef ingår du i många olika sammanhang, både inom staden och förvaltningen. Du har därigenom en central roll i att förmedla viktig information mellan olika forum, och vi ser därför att du behöver har en god förmåga att kommunicera, både muntligt och skriftligt



ÖVRIGT
Som medarbetare på fastighetskontoret i Göteborgs stad får du en trygg anställning med många karriärvägar och möjligheter till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.
På fastighetskontoret arbetar vi för att arbetsmiljön ska vara god och hälsofrämjande. Tillsammans med vår idrotts- och friskvårdsförening erbjuder vi både träning och trivselaktiviteter, exempelvis hälsovecka, kräftskiva och bowlingturnering. Som anställd erbjuds du friskvårdsbidrag, cykelförmån, massage på arbetstid och träning på idrottsanläggningar till rabatterat pris.

Till rekryteringsföretag och annonsörer

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.