HR-chef till förvaltningen Hälsa, vård och omsorg

Om arbetsplatsen
Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.

Hälsa-, vård- och omsorgsförvaltningen är med våra  cirka  5  500 medarbetare en av landets största förvaltningar för vård och omsorg. Vi har det samlade ansvaret för Malmös hemtjänst, vårdboende, mötesplatser, hemsjukvård och rehabilitering samt tillhörande biståndshandläggning.  Hos oss är varje dag viktigast och du får vara med och bygga morgondagens vård och omsorg.

Förvaltningens HR-avdelning består av ca 50 medarbetare som är organiserade i tre enheter med tre enhetschefer. Två av enheterna arbetar med verksamhetsnära HR-stöd till våra två största avdelningar och den tredje avdelningen stödjer hela förvaltningen, bland annat med specialistkompetens inom olika områden.
 
Arbetsbeskrivning
Som HR-chef är ditt uppdrag att ansvara för vårt strategiska HR-arbete samt att leda och utveckla din avdelning så att den erbjuder förvaltningens chefer det operativa HR-stöd de behöver för att bli framgångsrika i sitt uppdrag. Vårt gemensamma uppdrag är att erbjuda våra Malmöbor en högkvalitativ vård, omsorg och service, såväl i hemmiljö som på korttids- eller särskilda boenden. Totalt sett får var femte kommuninvånare som är 65 år eller äldre någon form av insats från Malmö stad, de flesta från hälsa-, vård- och omsorgsförvaltningen.

HR-chefen ingår i förvaltningsledningen och har i den rollen ett stort ansvar för hela förvaltningens fortsatta utveckling och resultat. HR-chefen är också en del av Malmö stads strategiska HR-nätverk som leds av HR-direktören.

Uppdraget ställer höga krav på ett föredömligt och utvecklingsinriktat ledarskap som bygger på ömsesidig tillit och förtroende. Medarbetarnas delaktighet och samsyn i avdelningens vision, mål och arbetssätt måste vara hög. Avdelningschefen leder och samordnar genom sin ledningsgrupp som består av tre enhetschefer med olika ansvarsområden, två sektionschefer, en controller samt en processutvecklare.

Samverkan med våra fackliga organisationer är en annan mycket viktig del av avdelningschefens uppdrag. Vi har olika roller – men samma mål – att som attraktiv arbetsgivare erbjuda Malmöborna den bästa vård och omsorgen.
 
Kvalifikationer
Vi söker dig som med ett tydligt och stort engagemang har skaffat en gedigen erfarenhet av att framgångsrikt ha verkat som HR-chef i liknande uppdrag. Du har en relevant högskoleutbildning sannolikt inom HR eller beteendevetenskap och du har erfarenhet av att verka inom politiskt styrd organisation där kommunal erfarenhet är meriterande, men inte ett krav.

Du har gedigen erfarenhet av att bidra med din kompetens i ledningsgrupper på strategisk nivå och du har stor vana vid ett nära och gott samarbete med fackliga organisationer.  

Ditt ledarskap är modigt och tydligt men också lyssnande och prestigelöst. Du har en hög förmåga att bygga förtroendefulla relationer och du visar din omgivning tillit och förtroende, samtidigt som du också ställer höga krav på resultat. En hög grad av struktur och god planering är andra viktiga krav som befattningen kommer att ställa på dig.

Din förmåga att på ett pedagogiskt sätt kommunicera klart och tydligt är central. Du måste också ha en väl utvecklad analytisk förmåga och lätt för att se och förstå helheter och sammanhang.

I rollen som HR-chef i förvaltningsledningen värdesätter vi givetvis även starkt ditt intresse för att vårt förvaltningsgemensamma uppdrag.
 
Välkommen med din ansökan!
 
Hälsa, vård & omsorg –  när varje dag är viktigast!

Mer information

För mer information ring Conny Besterman (conny.besterman@asb-executive.se), 0706-181162.

Ansök senast den 2021-11-21.