HR-chef till Göteborgs Stads Parkering

Arbetsbeskrivning
Vi söker nu en erfaren HR-chef för ett spännande och utvecklande uppdrag. Tjänsten är en strategiskt viktig funktion i bolaget. Vill du vara med och bidra till dagens och framtidens parkeringslösningar i ett framsynt och innovativt parkeringsbolag? Sök då rollen som HR-chef på Göteborgs Stads Parkering.

Ansvarsområden
Då vår HR-chef kommer gå i pension söker vi nu hennes efterträdare. Som HR-chef är du bolagets strateg inom kompetensområdet. Vi söker dig som är van vid att arbeta självständigt på strategisk såväl som operativ nivå. 
Du leder, utvecklar och följer upp samtliga HR-processer och strategier utifrån ett lednings- och helhetsperspektiv. I din roll stödjer du verksamheten, arbetar strukturerat och har ett uttalat fokus på att bygga goda relationer och skapa förtroende för dig och HR-funktionen. Du trivs med både korta- och långsiktiga frågeställningar, du är van vid att initiera både större och mindre projekt. Utöver detta är du även ansvarig för rekryteringar av såväl chefer som specialister, där de flesta rekryteringar görs med hjälp av rekryteringskonsulter varför din roll är att vara beställare och att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen. 
I rollen ingår budget- och personalansvar för avdelningen som består av HR-chef och en HR-specialist. Du kommer också vara bolagets representant i olika forum och nätverk inom t ex staden. Du rapporterar till VD och ingår i Ledningsgruppen. 

Välkommen till ett kundfokuserat och spännande bolag där mycket är på gång och där du har stora möjligheter till utveckling.

Kvalifikationer
För att lyckas i rollen som HR-chef behöver du ha en bred erfarenhet inom HR. Vi söker dig som har flera års erfarenhet av att ha arbetat som HR-chef i kombination med en för inom området relevant akademisk utbildning. Vi vill att du har god erfarenhet av offentlig verksamhet, gärna från kommunala bolag. Du är en van ledare och det är meriterade om du har chefserfarenhet. 
Du är väl insatt i arbetsrättsliga frågor och är en trygg förhandlare.  Du har mycket god kunskap om arbetsmiljöområdet. Som person är du empatisk och kommunikativ med hög integritet. Du trivs med att vara nära verksamheten för att stötta och utbilda chefer och medarbetare inom ditt område. Dessa egenskaper kombinerar du med en analytisk och strukturerad förmåga. Att coacha och stödja är ett naturligt förhållningssätt för dig och du är bekväm med att ses som en förebild. Därför är du är öppen, tillgänglig och har lätt för att prata med alla delar av organisationen. Vidare är du en nyfiken omvärldsanalytiker som håller dig uppdaterad inom ditt område och kan fatta välgrundade beslut inom givna ramverk. Du kommunicerar obehindrat på svenska i både tal och skrift. Du har förmåga att kommunicera teoretiska frågeställningar på ett lättbegripligt sätt.

Vi kommer att fästa stor vikt vid dina personliga egenskaper. 

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.

Ansökan
I denna rekrytering samarbetar vi med Randstad. För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta gärna rekryteringskonsult Victoria Reeve victoria.reeve@randstad.se  

Välkommen med din ansökan på randstad.se så snart som möjligt, dock senast den 2 april 2020. Inledande intervjuer med Randstad är planerade att hållas under vecka 15-16.  

Facklig kontakt på Göteborgs Stads Parkering: Unionen, Almir Hrvat, tfn 031-774 37 53. 

Om företaget
Göteborgs Stads Parkering är ett parkeringsbolag som ägs av Göteborgs Stad. Vi arbetar för att skapa en hållbar, tillgänglig och attraktiv stad för de som bor, arbetar och verkar här, men också för de som tillfälligt besöker oss. Under varumärket Parkering Göteborg har vi idag 71 000 parkeringsplatser, 872 laddplatser och dagligen görs upp emot 40 000 betalningar i vår betalningsapp och 14 000 betalningar i betalautomater. Bolaget omsätter 523 miljoner kronor och förvaltar parkeringsanläggningar till ett värde av drygt 2 440 miljoner kronor och vi är ca 90 medarbetare. Bolaget tillhör koncernen Lokaler, som består av koncernmodern Higab och Älvstranden utveckling och är en del av Stadshuskoncernen.
Parkering är en fråga som är viktig för många människor och är en pusselbit i det som kallas hållbar mobilitet. För att skapa det nu och i morgon behöver vi alla slags kompetenser.
Göteborg är mitt uppe i en byggboom som kommer att pågå i många år till. Staden förtätas och vi bygger bostäder, verksamheter och arbetsplatser för 150 000 nya invånare fram till 2035. Men även nu under byggtid behöver Göteborg vara tillgängligt för de som bor och arbetar här, men också för de som besöker staden tillfälligt. För att skapa den stad vi vill ha behöver vi hjälpas åt att resa så hållbart det bara går, vi behöver skapa en hållbar mobilitet. https://www.parkeringgoteborg.se/