HR-chef till Helikopterflottiljen

Vill du ha ett meningsfullt arbete och bidra till ett säkrare Sverige i en osäker omvärld?

Förutom spännande och utmanande arbetsuppgifter i en organisation i tillväxt erbjuder vi också goda möjligheter till kompetensutveckling.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Du som HR-chef är förbandets högste företrädare inom HR-området och ansvarar för att integrera HR i verksamheten utifrån krigsförbandets behov.

Du leder utvecklingen av personal- och arbetsgivarfrågor utifrån högre chefs mål och uppdrag. Tillser att enhetschefer och övriga verksamhetens chefer erhåller lokalt stöd i enlighet med Försvarsmaktens HR-processer. Utvecklar arbetsgivarvarumärket och framtida kompetensförsörjning.

Rollen som HR-chef är konsultativ och utvecklingsorienterad. Fokus ligger på strategiska frågor men även operativ verksamhet är en del av dina arbetsuppgifter. Det ligger på ditt ansvar att tydliggöra de personalpolitiska frågornas betydelse för Helikopterflottiljen, såväl till ledning som till övriga verksamheten.

Vid förhandlingar inom HR-området är du arbetsgivarens främste företrädare inom funktionen. Du ingår i helikopterflottiljchefens ledningsgrupp. Tillsammans med den militära personalchefen på avdelningen leder du arbetet med personalförsörjningen mot krigsförbandet.

Flottiljstabens personalavdelning (A1) är uppdelad i tre sektioner; Personalsektionen, HR-sektionen och Rekryteringssektionen. A1 leds av den militära personalchefen som är tillika avdelningschef. Till sin hjälp har denne HR-chefen som är ställföreträdande avdelningschef samt en chef med personalansvar för respektive sektion. Avdelningen består av ett drygt 20-tal medarbetare med ett antal funktionsbefäl, HR-specialister, HR-generalister, funktionshandläggare, informatörer och friskvårdsledare. Arbetet på avdelningen är övergripande och konsultativt med HR-, personalförsörjnings-, utbildnings-, samt friskvårdsfrågor och stödjer chefer i olika typer av frågeställningar.

 Kvalifikationer

• Akademisk examen inom HR-området eller motsvarande kvalifikationer som arbetsgivaren bedömer likvärdigt.
• Erfarenhet av strategiskt HR-arbete.
• Förhandlingserfarenhet och erfarenhet från det arbetsrättsliga området.
• Du ska ha god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift, både på svenska och engelska.

Meriterande

• Erfarenhet av arbete i Försvarsmakten.
• Erfarenhet av arbete inom HR-området i offentlig förvaltning.
• Erfarenhet av arbete med personalekonomi inom statlig förvaltning.
• Erfarenhet av verksamhets- och förändringsledning.
• Erfarenhet av chefsbefattningar med personal- och verksamhetsansvar.
• Erfarenhet av arbete som HR-chef.

Personliga egenskaper
Som HR-chef hos oss behöver du ha hög integritet, vara flexibel och trivas med ett högt tempo där du har flera frågor på ditt bord samtidigt.

Förmåga att tänka kreativt, analytisk förmåga och förmåga att se till helheten är andra egenskaper som gör att du kommer att lyckas och trivas i denna befattning. Vi vill också att du är drivande och har förmåga att se alternativa lösningar.

Du har ett coachande förhållningssätt samt förmåga att kunna skapa och vårda förtroendefulla relationer på alla nivåer. Du behöver också kunna tydliggöra de personalpolitiska frågornas betydelse för Helikopterflottiljen, såväl till ledning som till övriga verksamheten.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Övrigt
Anställningsform: Tillsvidare, 6 månaders provanställning

Tillträde snarast, enligt överenskommelse

Placeringsort: Linköping

Fysiska tester samt läkarundersökning kommer att genomföras på slutkandidat. Detta är en civil befattning.

Upplysningar om tjänsten lämnas gärna av personalchef, Sara Palmqvist, 013-28 30 00 (vxl).

Fackliga representanter
SACO-S: Anneli Helmersson

Seko: Urban Hellqvist

Försvarsförbundet: Christoffer Willers

Officersförbundet: Mats Häggström

Samtliga nås via växeln på 013- 28 30 00

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2023-08-31. Din ansökan skall innehålla CV samt ett personligt brev. I det personliga brevet vill vi att du motiverar varför du är lämpad för denna tjänst.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmaktens Helikopterflottilj är ett förband med både mark- och sjöoperativ inriktning som kan verka vid insatser i Sverige och internationellt.

Helikopterstöd är efterfrågat av många. Till exempel för person-, materiel-, eller sjukvårdstransporter, ledning, spaning eller bevakningsuppdrag. Helikopterflottiljen deltar därför ofta i uppdrag och övningar med andra förband men också som stöd till samhället i olika krissituationer.

Att vi verkar över hela Sverige, bredden på uppgifterna och flottiljens storlek med över 950 anställda ger en variation i arbetet och möjligheter till personlig utveckling. Huvuddelen av Helikopterflottiljen är placerad i Linköping (Malmen), där vi också ansvarar för Malmens flygplats och Linköpings garnison, med två stora enheter i Luleå (Kallax) samt Ronneby (Kallinge).

Läs gärna mer på https://www.forsvarsmakten.se/hkpflj

Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.