HR-chef till Helsingborgs hamn

Om Helsingborgs Hamn

Du kan vara säker. Idag har du använt eller ätit någonting som har passerat Helsingborgs Hamn. Vi är en av Sveriges största färjehamnar, en containerspecialist och en av norra Europas ledande hamnar. Helsingborgs Hamn erbjuder rederier, transportörer och speditörer en attraktiv infrastruktur med effektiva tåg-, väg- och sjöförbindelser.

Att vara expert på containerhantering innebär att ha viljan, kunnandet och erfarenheten att ta hand om allt från bananer till stål. Det är människorna i hamnen, lagarbetet, som har bidragit till vår framgång. Vi har supermoderna truckar och enorma containerkranar, men utan vår kompetenta personal kan vi inte utföra ett bra arbete.

I Helsingborgs Hamn AB, som ägs av Helsingborgs stad, arbetar cirka 215 medarbetare. Hos oss finns allt från ekonomer, tekniker, stuveripersonal, säljare, servicepersonal till IT-experter. Våra värderingar är Ansvarsfulla, Vänliga, Utvecklande och Ärliga. Välkommen till Sveriges bästa och trevligaste hamn!

Är du en HR-chef som drivs av att leda kultur- och förändringsarbete? Har du uthållighet och förståelse för att förändringsarbete får ta tid? Du har strategisk höjd, god verksamhetsförståelse och förmåga att fatta beslut. Låter det intressant? Sök då tjänsten nu!

Vi söker nu en ny HR-chef till Helsingborgs Hamn. Hamnen befinner sig i en mycket spännande utveckling och som HR-chef har du en viktig roll i detta - inte minst som kultur-/värderingsbärare i bolaget. Du kommer att arbeta brett och verksamhetsnära inom hela HR-området inom områden och att leda och utveckla HR-funktionen.

Mer om tjänsten

Som HR-chef har du det övergripande ansvaret för alla HR-områden och ingår i ledningsgruppen. Rollen ingår i även olika företagsövergripande utvecklingsprojekt och styrgruppen för dessa.

Du har en nyckelroll inom organisationen och bidrar till arbetet med att säkerställa framdriften i de strategiska verksamhetsmålen. Du är ett naturligt stöd till hamnens chefer för att öka förutsättningarna att nå hamnens uppsatta affärsmål. Rollen är viktigt för det utvecklingsarbete som hamnen är i som innebär förbättring, förändring och förflyttning. Fokus framåt är fortsatt utveckling av organisationen med tyngdpunkt på ledarskap, medarbetarskap och företagskultur samt arbete med arbetsmiljö och kompetensförsörjning.

Du leder en grupp om två medarbetare, en HR-specialist och en HR- och lönekoordinator. Rollen har många interna samarbetsytor, såväl ledningskollegor som chefer och fackliga representanter.



Din profil

Du har för tjänsten relevant högskoleutbildning och dokumenterad erfarenhet av flerårigt och framgångsrikt arbete inom HR. Du är en erfaren ledare med bred erfarenhet av olika HR-roller, strategiskt och operativt HR-arbete samt ledningsgruppsarbete. Du har dokumenterad erfarenhet av förändringsarbete av mer komplex och långsiktig karaktär. Du känner dig trygg med fackliga förhandlingar på både kollektiv- och tjänstemannasidan.

Som person tror vi att du drivs av att leda kultur-och förändringsarbete och att se andra växa. Du har strategisk höjd, god verksamhetsförståelse och förmåga att fatta beslut som för verksamheten framåt och skapar värde. Du är prestigelös, tydlig, samarbets- och lösningsorienterad, och uppskattar att uppdraget varierar mellan strategiska, taktiska och operativa frågeställningar. Du utför ditt arbete med stort driv men med förståelse för att det ibland krävs tålamod för att driva igenom saker.



Kontakt och ansökan

I denna rekrytering samarbetar Helsingborgs hamn med Jefferson Wells, en del av ManpowerGroup. Välkommen att ansöka via länken. Urval kan komma att ske löpande och därför ansökan snarast. Sista ansökan 2 januari 2023.

Vill du ha mer information kan du kontakta rekryteringskonsult Angela Ekelöf, angela.ekelof@jeffersonwells.se.

Vi ser fram emot din ansökan!