HR-Chef till Hemsö

Hemsö Fastigheter är Sveriges ledande ägare av samhällsfastigheter som förvaltar och utvecklar fastigheter för äldreboende, utbildning, vård och rättsväsende. Vår verksamhet kännetecknas av långsiktighet och hållbarhet.

Hemsös vision är att stärka ryggraden i samhället. De fastigheter vi utvecklar och förvaltar har stor inverkan på samhället i stort. Det är i våra fastigheter vi börjar vårt lärande och det är även där vi summerar vår livsgärning. Om vi tillsammans fortsätter att utmana gamla sanningar för att hitta nya hållbara vägar framåt kommer vi inte bara att utveckla den värld vi befinner oss i, vi kommer att bidra till ett starkare och bättre samhälle för oss själva, vår familj, våra vänner och alla andra som vi inte känner men bryr oss om. Tillsammans kan vi ge samhället en hållbar ryggrad så att vi alla står stadigare inför morgondagens utmaningar.

Fastigheterna finns i Sverige, Finland och Tyskland. Hyresgästerna utgörs till största del av stat, kommun, och region, men även av privata företag med skattefinansierad verksamhet.

Rollebeskrivning
Som HR-Chef har du det yttersta ansvaret för att coacha och stötta våra chefer i deras ledarroll. I uppdraget är en av de viktigaste delarna att fortsätta utveckla vår fina kultur. Hos oss är medarbetarnöjdheten i fokus och det innebär ett nära samarbete mellan affär och leverans. Detta medför att du som HR-Chef förväntas vara delaktig i, och intresserad av affärsprocesser och bidra både strategiskt och operativt i dessa utifrån ett HR-perspektiv.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

Utveckla HR-processer, metoder och verktyg för bl a kompetensutveckling, ledarskap, lönebildning, arbetsmiljö, likabehandling och samverkan.
Ge råd och stöd till chefer i HR-frågor.
Stötta HR- och lönespecialist i frågor kring löneadministration.
Bygga och utveckla kulturen inom bolaget.
Bidra i ledningsgruppens utveckling.

Din profil

Du har en akademisk utbildning, gärna med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor, samt minst 8 års erfarenhet av ledande roller inom HR. Erfarenhet från arbete i internationell kontext är även ett krav. Du besitter mycket god förmåga i att uttrycka dig på både svenska och engelska i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av personalansvar samt fler språk.

Som person är du utåtriktad och trivs med att få andra människor att må bra och bli sedda. Du trivs med att driva viktiga personalfrågor framåt. Du är förtroendegivande och tillgänglig samt drivs av att arbeta med andra människor och relaterar till dem på ett lyhört sätt. Du tänker strategiskt och har ett brett perspektiv på frågor där du ser sakers långsiktiga betydelse och anpassar dina handlingar efter detta. Vi ser även att du är flexibel och lätt anpassar dig till ändrade omständigheter. 

Vad vi erbjuder

Vårt kontor ligger centralt vid Humlegården i centrala Stockholm. Vi har en fin gemenskap och värdesätter aktiviteter som skapar en fin sammanhållning. Vi erbjuder ett flexibelt arbetssätt och ger stora möjligheter till att utvecklas samt utbildas. Vi lägger mycket fokus på work life balance.

Ansökan
Låter detta intressant och utmanande? Skicka in din ansökan i form av CV och ett personligt brev genom att klicka på ”Ansök här”.

Urval och intervjuer sker löpande så vänta inte med din ansökan.

I denna rekrytering samarbetar Hemsö med HRM Affärsutveckling AB. För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta HRM:s ansvariga rekryteringskonsult Angela Rossi på e-post angela.rossi@hrmab.se, telefon +46 73 950 48 19 samt ansvarig researcher Lisa Ivemark Schéle på e-post lisa.ivemark.schele@hrmab.se telefon +46 70 238 00 31.