HR-chef till Holmen i Norrköping

HR-Chef med fokus på ledarskap och utveckling inom pappersindustrin!

Är du en visionär inom HR som brinner för att driva förändring? Vill du vara med på vår resa mot målet som regionens mest attraktiva arbetsgivare? Har du en passion för innovation och utveckling, och vill bidra till att forma en spännande framtid för både pappersindustrin och dess medarbetare? I så fall kan denna roll vara din nästa stora utmaning!

Om Holmen:

Vårt pappersbruk är en global ledare inom produktionseffektivitet, där modern teknik möter tidlös tradition med en stark betoning på hållbarhet. Våra avancerade pappersmaskiner, som sträcker sig över hundratals meter, är teknologiska mästerverk som arbetar dygnet runt, året om, för att producera tonvis av högkvalitativt papper.

Med ett dedikerat team på cirka 400 medarbetare, alla med djup kunskap och stort engagemang, förvandlar vi den svenska skogen till innovativa specialpapper. Dessa papper används i allt från magasin och böcker till direktreklam samt förpackningar.

Vi värderar mod, engagemang och ansvar, och vårt äkta hållbarhetstänk genomsyrar vår företagskultur. Holmens värderingar är integrerade i vår målstyrningsmodell, vilket tillsammans med vår öppenhet och prestigelöshet skapar en stark och sammanhållen gemenskap.

Om Rollen:

Som HR-Chef kommer du att vara en nyckelperson i vår förändringsresa och spela en central roll i att forma vår strategi framåt. Du kommer att leda och utveckla vårt HR-team samt arbeta för att säkerställa att vår personalstyrka och vår verksamhet är rustad för framtiden. Ditt fokus kommer att ligga på:

Innovation och förändringsledning: Implementera och driva innovativa HR-lösningar som främjar en kreativ och effektiv arbetsmiljö.
Ledarskap och medarbetarskap: Din roll kommer att vara att främja ett ledarskap som bygger på förtroende och öppen kommunikation, där varje medarbetares röst räknas. Du kommer att arbeta för att stärka medarbetarnas engagemang och tillhörighet genom att främja initiativkraft samt personlig utveckling.
Kompetensutveckling: Utveckla och genomföra strategier för att identifiera samt utveckla talanger inom och utom företaget för en hållbar kompetensförsörjning.
Kultur: Skapa och vårda en arbetsplatskultur som främjar samarbete, innovation och välbefinnande, där vi alla värnar om vår värdegrund.
Strategiskt partnerskap: Samarbeta framåtriktat i ledningsgruppen för att säkerställa att HR-strategierna och besluten som tas stödjer våra övergripande affärsmål.


 Din profil:

Har en relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande, samt flera års erfarenhet av strategiskt HR-arbete.
Har dokumenterad erfarenhet av att leda förändringsprocesser och implementera innovativa HR-lösningar.
Är en stark kommunikatör med förmåga att inspirera och motivera både team samt individer och du har en naturlig fallenhet för att bygga hållbara relationer både internt och externt.
Du har ett genuint intresse för att driva utveckling samt skapa en arbetsmiljö som är både inkluderande och framåtblickande.
Erfarenhet från industriell verksamhet, gärna inom pappers- eller tillverkningsindustrin, är meriterande men inte ett krav.
Förhandlingserfarenhet med fackliga parter under eget ansvar.
Du är en naturlig ledare med ett modernt synsätt på ledarskap och är duktig på att skapa en atmosfär som leder till engagemang och delaktighet med hållbar framgång och lönsamhet.


Vi Erbjuder:

En spännande och utmanande roll i en bransch under förändring där du har möjligheten att påverka och forma framtidens arbetsmiljö inom en innovativ samt framåtblickande organisation.

Du får framåtriktade, prestigelösa kollegor som brinner för att ni tillsammans skapar långsiktigt hållbara lösningar och tillsammans effektiviserar samt utvecklar verksamheten emot uppsatta mål. Vi erbjuder dig en mycket spännande tjänst i en verksamhet där vi alltid stöttar varandra samt värnar om trivsel och samarbete genom hela organisationen.

 Ansökan:

Vi samarbetar med Paragera i denna rekrytering. Skicka in din ansökan i form av CV och personligt brev via formuläret nedan senast den 11/10 2024. Har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta vår Rekryteringskonsult, Annelie Haevaker, via e-post på annelie.haevaker@paragera.se