HR-chef till Hörby kommun

Att arbeta i Hörby kommun

Hörby kommun med ca 15 700 invånare ligger mitt i Skånes hjärta med det mesta och det bästa runt hörnet.
Hörby är en handelsort med anor. Vi som bor eller arbetar i Hörby är mycket stolta över vår vackra och blandade natur.
Här kan man få känslan av att befinna sig mitt i vildmarken och ändå är människor, service och bekvämligheter aldrig långt borta.

Kommunen erbjuder en mångfald av arbetsuppgifter och yrken. Att arbeta inom Hörby kommun handlar i första hand om att ge service till våra medborgare.
Service inom allt från vård och omsorg till parkskötsel och anläggningsarbeten.

Vi arbetar aktivt med att vara en god arbetsgivare med bra anställningsvillkor. T. ex hybridarbete, friskvårdförmåner och förmånsportal med bl. a en mängd rabatter och personalförmåner. Bra arbetsmiljö och goda utvecklingsmöjligheter.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-chef i Hörby kommun har du det övergripande ansvaret för att utveckla kommunens HR-arbete, både strategiskt och operativt, utifrån verksamhetens kort- och långsiktiga mål. En av HR-funktionens främsta uppgifter är att bidra till att Hörby Kommun är och förblir en attraktiv arbetsgivare. Det innebär bland annat att arbeta med att kontinuerligt utveckla ledar- och medarbetarskap, strategisk kompetensförsörjning samt att verka för en god arbetsmiljö. Som HR-chef driver du processer proaktivt och representerar HR-frågorna på ett engagerat och pedagogiskt sätt med lyhördhet för verksamhetens behov.

HR-enheten är placerad på avdelning Styrning och ledning. Du rapporterar till Kommundirektören och ingår i kommuncentrala ledningsgruppen där du ansvarar för och är delaktig i kommunövergripande processer. Som chef ansvarar du för medarbetare, verksamhet och ekonomi.

I din roll som chef ingår att utveckla verksamheten strategiskt och långsiktigt utifrån kommunens övergripande mål samt verka för helheten och samarbete över verksamhetsgränser.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av att leda och driva HR-arbete, sannolikt från en liknande roll som HR-chef. Du har bred och djup kompetens från hela HR-området samt vana att arbeta verksamhetsnära. För rollen krävs även erfarenhet av HR-arbete inom offentlig verksamhet alternativt näringslivet och mycket god kunskap om arbetsrätt och ett strategiskt förhållningssätt. Du har en relevant HR-vetenskaplig akademisk examen, sannolikt med inriktning mot personal, arbetsrätt och organisation. Du har även god kunskap om utveckling av individ, grupp och organisation.

Som person är du framåtblickande och beslutsam. Du är tydlig i din kommunikation och en erkänd relationsbyggare som bidrar till ett gott samarbetsklimat och en god arbetsmiljö. Du har vidare en god kommunikativ förmåga och är van att arbeta konsultativt. Arbetet förutsätter att du har ett analytiskt förhållningssätt och hög integritet.


ÖVRIGT
Vi arbetar med löpande urval.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Hörby kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!


Inför rekryteringsarbetet har Hörby kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Tack på förhand!