HR-chef till I19 Arméns Jägarbataljon i Arvidsjaur

Befattningen erbjuder

Vill du vara med och implementera HR-processer i en organisation under återuppbyggnad? Lockas du av att utveckla nuvarande HR-rutiner utifrån gällande lagar, regler och bestämmelser? Då är det här en befattning för dig.

Om enheten
Idag är Arméns Jägarbataljon en enhet under Chefen I19. Regeringen har aviserat att K4 skall återupprättas i Arvidsjaur som eget regemente preliminärt från och med 2022-01-01. I dagsläget finns det inget formellt beslut på att regementet skall upprättas. Vid ett återupprättande av K4 kommer dagens bataljon successivt växa in i en fristående enhet, där utveckling av en mer omfattande HR-sektion är en del.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
I19 AJB söker nu en HR-chef till uppbyggnaden av den nya organisationen.  I rollen som HR-chef är ditt uppdrag att utveckla, leda och följa upp HR-arbetet vid regementet. Du planerar och följer upp förbandets HR-frågor i nära samarbete med chefer och är ett stöd i alla typer av HR-frågor. Du arbetar strategiskt men också operativt utifrån verksamhetens behov. Som HR-chef har du förhandlingsansvar och företräder arbetsgivaren, vilket kräver hög integritet och ett tydligt arbetsgivaransvar.  Tjänsten innebär även att vara förbandschefens stöd i genomförandet av samverkan, arbetsmiljö och likabehandling.  Du kommer att ingå som en del i stödprocessen i regementsstaben och ha personalansvar över HR-avdelningen.  I rollen som HR-chef har du ansvar för ett antal huvudområden. Dessa kan ändras över tid och anpassas beroende av din kompetensprofil. Exempel är:

- Bygga upp, implementera och vidareutveckla arbetsätt för HR
- Regementets lönebildningsprocess
- Förändringsledning
- Utbildning inom HR
- Stöd till regementschefen med chefsplanering av våra högre chefer
- Personalförsörjning av regementet
- Personalplacering vid regementet

Kvalifikationer
 • Akademisk utbildning inom personalvetenskap/Human Resource Management eller annan
utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
 • Dokumenterad erfarenhet av HR-arbete
 • B-körkort
 
Meriterande
 • Erfarenhet av tjänstgöring inom försvarsmakten
 • Erfarenhet av HR-arbete inom försvarsmakten
 • Erfarenhet från ledande befattning med personalansvar
 • Förhandlingserfarenhet
 • Organisatorisk kompetens om FM

 

Personliga egenskaper
Vi söker dig som är ansvarsfull, driven och prestigelös. Vi ser också att du är tydlig och har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift. Du har förmågan att snabbt skapa dig en bild av verksamhetens behov och kan leverera resultat med hög kvalitet. Du gillar utmaningar och trivs med att arbeta utvecklande med organisationen, både självständigt och tillsammans med andra. Du har förmågan att skapa och upprätthålla goda relationer, internt och externt. Du inger förtroende, har ett coachande förhållningssätt samt en hög integritet och personlig mognad.  God kommunikations- och samarbetsförmåga är avgörande för att du skall lyckas och trivas i rollen som HR-chef. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättsvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).

Övrigt
Anställningsform: Tjänsten är en civil allmän visstidsanställning till och med 2021-12-31, med möjlighet till förlängning
Sysselsättningsgrad: Heltid
Arbetsort: Arvidsjaur
Tillträdesdatum: Snarast, efter överenskommelse
Arbetstid: Främst dagtid, men även arbete under kvällar, helger och längre övningar förekommer

På I19 finns många manliga medarbetare och vi arbetar för en jämnare könsfördelning därför ser vi gärna kvinnliga sökanden.

För upplysningar om befattningen och rekryteringsprocessen kontakta:
Ställföreträdande bataljonchef Björn Eliasson
Stabschef Mikael Samuelsson
Båda nås via växeln 0505-45 10 00


För information om rekryteringsprocessen kontakta:

Fackliga företrädare
SEKO-F Ann-Charlotte Aittamaa, ann-charlotte.aittamaa@mil.se
Försvarsförbundet Per Eriksson per.r.eriksson@mil.se
OF Bothnia Per Davidsson per.davidsson@mil.se

Samtliga nås via växel 0505-45 10 00

Sista ansökningsdag
Välkommen med din ansökan senast 2020-10-11 Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.


--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Norrbottens regemente I 19 är ett av Sveriges största regementen med verksamhet från Kiruna i norr till Härnösand i söder. I 19 ansvarar bland annat för att rekrytera och utbilda soldater till två mekaniserade bataljoner och en jägarbataljon. I 19 har uppdraget att utveckla jägarförmågan inom armén och vinterförmågan inom Försvarsmakten. Vid regementet finns en brigadstab med uppgift att leda delar av arméns förband under kris och krig, samt staben för Militärregion Nord, som ansvarar för markterritoriell ledning i de fyra nordliga länen. Vid I 19 finns också sju hemvärnsbataljoner och flera stödfunktioner.

Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

Försvarsmakten ger dig möjlighet att utvecklas som människa och växa i din professionella roll. Vi är en ansvarstagande arbetsgivare och har en öppen organisation där vi ställer upp för varandra.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.