HR-chef till kommunledningskontoret

Vill du vara med och driva det strategiska HR-arbetet framåt i en spännande roll på kommunledningskontoret? Är du redo för en ny utmaning och vill arbeta nära de förtroendevalda? Då kan detta vara en roll för dig!

Kommunledningskontoret (KLK) ansvarar ytterst för att stödja kommunstyrelsen i arbetet med att utveckla Eskilstuna och att leda och samordna kommunens angelägenheter. HR-chefen tillhör kommunledningskontorets ledningsstab och är underställd den administrativa direktören. Ledningsstaben har cirka 25 medarbetare inom olika kompetensområden. Hos oss jobbar du nära de förtroendevalda och vet ofta först vad som är på gång. Är du lyhörd, nyfiken och aktiv har du goda möjligheter att vara med och påverka och utveckla Eskilstuna till en ännu bättre stad att bo, leva och verka i.

Vi söker nu en ny HR-chef till kommunledningskontoret!

ARBETSUPPGIFTER
I likhet med övriga förvaltningar har KLK en egen HR-chef och vi söker dig som är redo att ta dig an den rollen!

Uppdraget som HR-chef innebär att du arbetar övergripande och har strategiskt ansvar för samtliga HR-frågor inom förvaltningen. Du ansvarar för struktur och styrning som möjliggör utveckling och samordning av förvaltningens samtliga HR-frågor och du driver KLK:s HR-processer avseende planering och uppföljning enligt Eskilstuna kommuns årshjul. På kommunledningskontoret har HR-chefen inget direkt personalansvar i dagsläget.

Du arbetar systematiskt med arbetsmiljö- och likabehandlingsfrågorna och leder det arbetet framåt. Du hanterar också frågor som rör allt från omställningsarbete till idégenerering kring våra kompetensförsörjningsutmaningar eller introduktion av nya chefer och medarbetare. Du bevakar förändringar och nyheter inom HR-området.

Du stöttar verksamhetens chefer i att, framför allt, hantera strategiska frågor medan HR-konsulter finns som stöd i merparten av de mer operativa frågorna. Du har ett nära samarbete med HR-enheten på Serviceförvaltningen där kommunens HR-konsulter finns.

Du arbetat tätt tillsammans med KLK:s ekonomichef där ni samordnar och utvecklar förvaltningens egna processer.

Du ingår också i HR-direktörens processledningsgrupp, PLG HR, där du är involverad i kommunövergripande utvecklingsprojekt inom HR-området. Du är en länk mellan PLG HR, Serviceförvaltningen och KLK och du kommunicerar kring HR-området med berörda chefer, fackliga företrädare och politiker i berörda nämnder. Även samverkan med de fackliga organisationerna är en viktig del av ditt uppdrag.

Andra uppgifter som kräver ett kommunövergripande perspektiv och som du som HR-chef kommer att arbeta aktivt med är till exempel:
• Kompetensförsörjning
• Lönestrategiskt arbete
• Facklig samverkan
• Arbetsmiljöfrågor

Ditt uppdrag som HR-chef innebär också att du, tillsammans med övriga HR-chefer inom koncernen och i samråd med vår HR-direktör, arbetar med de koncernövergripande HR-frågorna och företräder det kommungemensamma perspektivet på kommunledningskontoret.


KVALIFIKATIONER
För att lyckas i rollen ser vi att du har:
• En akademisk utbildning (180hp/120p) med, för rollen relevant, inriktning (tex personalvetenskap, beteendevetenskap, arbetsrätt eller annan inriktning vi bedömer likvärdig).
• Flerårig aktuell erfarenhet av brett arbete med kvalificerade HR-frågor från en större och komplex organisation.
• Minst tre års erfarenhet av att ha arbetat med strategiska HR-frågor som lönestrategiskt arbete, kompetensförsörjning och liknande.
• Erfarenhet av och är trygg med att genomföra presentationer/dragningar (t.ex. leda möten, möta politiker, hålla presentationer).
• Mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska.
• God vana av att använda IT-verktyg i vardagen, tex Officepaketet.

Vi ser det som meriterande om du har:
• Erfarenhet av samverkan och/eller förhandling.
• Erfarenhet av arbete inom kommun eller region.
• Kunskaper om kommunens kollektivavtal, Allmänna bestämmelser.

Dina personliga egenskaper är avgörande för att du ska lyckas i rollen. För att trivas ser vi att du är flexibel, har strategiskt höjd och helhetsperspektiv samtidigt som du kan skapa tydlighet och struktur där det behövs. Du är trygg, driven och fokuserar på att skapa goda resultat i allt du tar dig an.

Som person behöver du vara utvecklingsinriktad, strategisk och ha förmåga att se helhet. Du är van att arbeta självständigt och du har ett strukturerat sätt att ta dig an och lösa de utmaningar du ställs inför. Du är skicklig på att samverka och har ett coachande och konsultativt förhållningssätt gentemot verksamhetens chefer.

Vi söker dig som med ett positivt och uppskattande förhållningssätt leder arbetet framåt, själv och tillsammans med andra. Din erfarenhet i kombination med din förmåga att skapa goda relationer med andra innebär att du är en uppskattad och respekterad samarbetspartner både externt och internt. Du är modig, lösningsorienterad, engagerad och vill ha en aktiv roll i Eskilstuna kommuns utvecklingsresa framåt.

Välkommen in med din ansökan redan idag!

ÖVRIGT
Vill du vara med och leda vägen? Vi erbjuder en arbetsplats som går före och leder vägen i en av Sveriges mest hållbara kommuner. Tillsammans med kompetenta och engagerade medarbetare är du med och utvecklar Eskilstuna genom goda hållbara möten, vägledning och service. Genom ett aktivt och modigt medarbetarskap samt ett tillitsfullt och engagerat ledarskap är du med och driver förändring. Du gör skillnad för människor varje dag.

Vi ber dig söka tjänsten via länken i denna annons för att underlätta vår hantering av inkomna ansökningar. Det är viktigt att du är noggrann när du fyller i din ansökan då den ligger till grund för vårt urval. Om du lämnar in ansökan på annat sätt är det viktigt att du anger annonsens referensnummer.

För att möta morgondagens utmaningar vill Eskilstuna kommunkoncern ha mångfald och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.