HR-chef till Kultur- och Fritidsförvaltningen

Om Kultur- och fritidsförvaltningen
Kultur- och fritidsförvaltningens uppdrag är att erbjuda alla som bor och verkar i Linköpings kommun ett brett och varierat utbud av kultur- och fritidsaktiviteter. Förvaltningen står inför nya spännande utmaningar såsom byggnation av ny simhall, nya idrottsarenor, satsning på mer offentlig konst och utveckling av kreativa mötesplatser.

Inom ramen för kultur- och fritidsnämndens uppdrag ska förvaltningen arbeta med utveckling av kultur, idrott - och fritidslivet. Vi vill bidra till att Linköping blir en attraktiv, hälsosam och kreativ stad som genomsyras av puls och passion!

Är du intresserad av att ge Linköpingsborna en meningsfull fritid, då finns goda chanser att du skulle kunna trivas och skapa resultat här. Om arbetsplatsen
Kultur- och fritidsförvaltningen har drygt 240 medarbetare och består av verksamheterna: Kulturskolan, Linköpings stadsbibliotek, Linköpings konst- och museer, Anläggningsdrift och lokalbokning samt Kultur och ungdom med mötesplatserna Agora, Arbis, Dansens hus, Skylten och Sagateatern.

Nu söker vi en HR-chef till Kultur- och fritidsförvaltningen. Din fysiska arbetsplats kommer att vara på förvaltningskontoret som är ett strategiskt utvecklingskontor där förvaltningsdirektören, sakkunniga, chefer samt administrativa stödfunktioner är placerade. 


Du välkomnas till en nyrenoverad kontorsmiljö i hjärtat av Linköping. Här arbetar vi tillsammans för att skapa och utveckla de bästa förutsättningarna för kultur, idrott och fritid inom Linköpings kommun.

Arbetsbeskrivning

Vill du vara med där det händer mycket roligt i Linköping? Söker du dessutom en HR-roll med många relationer och en intressant blandning av både strategiskt och operativt arbete där du får påverka mycket? Då har Kultur- och fritidsförvaltningen en tjänst för dig!

Som HR-chef ska du utifrån ett verksamhetsdrivet perspektiv säkerställa ett professionellt HR-stöd till förvaltningens chefer med särskild tonvikt på kompetensförsörjning, arbetsmiljö och förändringsarbete. HR-chefen är en del av förvaltningsledningen och har Kultur- och fritidsdirektören som chef. Du ingår tillsammans med övriga HR-chefer i kommunen i HR-processernas ledningsgrupp som leds av HR-direktören.

I rollen ingår att samordna, utveckla och följa upp HR-arbetet inom förvaltningen och bland annat tillse att det finns effektiva personalprocesser som stöder och underlättar vardagen för cheferna. HR-chefen ansvar för styr- och ledningssystemet för det förvaltningsspecifika HR-arbetet.

I uppdraget ingår även att leverera ett verksamhetsnära stöd till förvaltningens chefer och att vara en strategisk partner med sikte på framtida utmaningar. En viktig fråga är att trygga vår kompetensförsörjning bland annat genom att använda moderna arbetssätt, ny teknik och att vara en inkluderande arbetsplats.

Kvalifikationer
Du har en högskoleutbildning inom HR-området eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har flerårig erfarenhet av strategiskt och operativt HR-arbete. Du har goda kunskaper i flera personalprocesser som exempelvis arbetsmiljö och arbetsrätt. Det är meriterande om du tidigare har arbetat som chef, du har erfarenhet av att arbeta i projekt samt erfarenhet av att ha arbetat inom offentlig sektor.

Som HR-chef är du målinriktad och har förmågan att leverera resultat. Du är en tydlig arbetsgivarrepresentant som är trygg i dig själv, är flexibel och kan arbeta självgående. Du ser relationer i sitt rätta perspektiv och kan skilja på det personliga och det professionella. Vidare är du lugn, uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande och anstränger dig för att leverera lösningar. Vi värdesätter att du har god samarbetsförmåga och relaterar till andra på ett smidigt och lyhört sätt.

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.

Sista dag för ansökan är den 28 mars. Linköpings kommun samarbetar med Randstad i denna rekrytering. För mer information kontakta rekryteringskonsult Tomas Köhler eller Karin Olanders, Kultur och fritidsdirektör.

Inget personligt brev i din ansökan
Linköpings kommun har valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. Istället ställer vi urvalsfrågor vid ansökan som ser till den sökandes motivation och intresse samt hur väl denne uppfyller tjänstens kravprofil. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss.

Information om tjänsten
Tillträde: Enligt överenskommelse

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Antal lediga befattningar: 1

Ref. nr: 8840
Om Linköpings kommun
Linköping är platsen där du möter framtiden. Här finns en snabbt växande stad med hållbarhet, högteknologi och nytänkande i fokus. Vår stad är en välkomnande och livsvänlig plats. En stad där allt är möjligt.

Nu söker vi dig, som tillsammans med oss vill förbättra vardagen, framtiden och livskvalitén för Linköpingsborna. Som arbetsgivare har vi höga ambitioner. Vi arbetar ständigt med att hitta nya vägar för att på bästa sätt möta våra gemensamma utmaningar. Vill du vara med på resan?