HR-chef till Kulturförvaltningen

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Lockas du av att utveckla HR-processer som verkligen stödjer verksamheten och säkerställer att vi står väl rustande för både nuvarande och framtida utmaningar? Stockholm växer som aldrig förr.

Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som känner dig trygg i de operativa såväl som de strategiska HR-frågorna och som brinner för ett modernt och verksamhetsnära HR-arbete! 

Arbetsplatsbeskrivning
Kulturförvaltningen arbetar för att det kulturella utbudet i Stockholm ska bestå av en mångfald av olika uttryck, utbud och möjligheter och samtidigt innehålla både bredd och spets. Kulturförvaltningen ansvarar för huvuddelen av de kommunalt drivna kulturverksamheterna och ger stöd till det fria kulturlivet.

HR-enheten är en del av förvaltningens administrativa stab. Administrativa staben är en strategisk resurs för hela förvaltningen och arbetar nära dess avdelningar. Staben har ett övergripande ansvar för hela förvaltningen gällande ekonomi, HR-frågor, IT, lokal och säkerhet samt arkiv.

Vi erbjuder dig

- Stimulerande arbetsuppgifter och brett nätverk inom kultursektorn 
- En förvaltning med flera olika verksamhetsområden
- En bra arbetsmiljö med en positiv anda
- Goda kompetensutvecklingsmöjligheter
- Ett modernt aktivitetsbaserat kontor

Vem är du?

Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning inom HR/beteendevetenskap eller motsvarande tillsammans med flera års aktuell erfarenhet av brett kvalificerat HR-arbete. Dina kunskaper inom arbetsrätt är mycket goda och du har gedigen erfarenhet av fackliga relationer och förhandlingar. Du har erfarenhet av ledarskap sedan tidigare och har framgångsrikt arbetat med utveckling och implementering av HR-processer. För dig är det en självklarhet att använda statistik och nyckeltal som stöd för dina beslut. Vidare är du en van systemanvändare och vi ser gärna att du har ett särskilt intresse för att använda IT som stöd för effektivt HR-arbete. Du kommunicerar väl på svenska i både tal och skrift.

Som person är du lyhörd, diplomatisk och lösningsinriktad. Din förmåga att strukturera, effektivisera och prioritera är mycket god och du drivs av att skapa och implementera väl fungerande processer och rutiner. Helhetsfokus liksom fallenhet för att se möjligheter är viktigt för att trivas i rollen. Vi söker dig som är målinriktad och driven men som även har ett ödmjukt sätt. Du trivs med samarbete och skapar och bibehåller goda relationer. Intresse och förmåga att leda, coacha och motivera såväl organisationens chefer som de egna medarbetarna blir avgörande för att lyckas i rollen. I den här rekryteringen kommer stor vikt att läggas vid personliga egenskaper.

Arbetsbeskrivning
Som HR-chef leder och utvecklar du arbetet inom förvaltningens HR-enhet. Du har personalansvar för fyra medarbetare och tillsammans arbetar ni med verksamhetsnära personalfrågor i syfte att stödja förvaltningens chefer i deras verksamhets-, personal- och arbetsgivaransvar. Ni tillhandahåller professionellt stöd och sakkunnig rådgivning inom hela HR-området. I ansvarsområdet ligger förvaltningens hela HR-leverans innefattande bland annat arbetsmiljöfrågor, arbetsrätt, kompetensförsörjning och lönebildning samt facklig samverkan och förhandlingar. HR-chefen rapporterar till den administrativa chefen och sitter i den administrativa stabens ledningsgrupp.

Om oss
Kulturförvaltningen har ca 900 medarbetare och omfattar Kulturskolan, Stockholms stadsbibliotek, Liljevalchs konsthall, Museer och konst med Stadsmuseet, Medeltidsmuseet och Stockholmia förlag. Evenemangsavdelningen arrangerar stora publika evenemang som till exempel Stockholms kulturfestival och ungdomsfestivalen We Are Sthlm. Kulturförvaltningens verksamheter har ca 11 miljoner besök varje år. En utmaning för kulturförvaltningen är att nå fler, och grupper som vi inte når idag. Alla ska känna sig välkomna i våra verksamheter, vilket ställer höga krav på medarbetarnas kompetens och engagemang. Vi arbetar aktivt med hållbarhet och eftersträvar jämställdhet och mångfald. Vårt fina kontor ligger i Rinkeby. Vi ser gärna sökanden med olika bakgrund och erfarenheter.

 


Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.