HR-chef till Länsförsäkringar Västerbotten

Länsförsäkringar Västerbotten är ett lokalt och kundägt bolag med Västerbotten som enda marknad. Vår filosofi är enkel - vi ägs av våra kunder och vi vill finnas nära dem och förstå deras behov. Vi erbjuder ekonomisk trygghet med tjänster kring bank, försäkring och fastighetsförmedling under ett och samma tak. Våra kontor finns i Umeå, Skellefteå och Lycksele, vi har 140 000 kunder och nära 200 medarbetare. Vår vision är att tillsammans skapa en trygg framtid i Västerbotten Tillsammans med våra kollegor i de övriga 22 länsförsäkringsbolagen bildar vi en rikstäckande bolagsgrupp med ett av Sveriges starkaste varumärken.
Då vår nuvarande HR-chef Peter Eklund planerar sin pensionsavgång till årsskiftet, söker vi hans efterträdare i form av en utvecklingsinriktad HR-chef som sätter hållbarhet och hälsa i fokus.
Är det här ditt nya arbete?
Vi arbetar med ett nära ledarskap, en delegerande och platt organisation. Våra kärnvärden är Nära, Engagerade och Tillsammans. Som HR-chef blir du i högsta grad delaktig i att utveckla och skapa en arbetsplats där alla trivs och där vi har ett samarbetsklimat som möjliggör att vi når våra gemensamma mål. Du kommer att arbeta brett och omvärldsinriktat och förväntas bidra med nya tankar och rön inom HR-området. Dina arbetsuppgifter kommer till stor del innefatta rekrytering, ledarutveckling, ledarstöd, kompetensförsörjning, samt att driva och utveckla vårt värdegrundsarbete. Du måste vara beredd att växla mellan både operativa och strategiska frågor.
I rollen som HR-chef har du ansvar för HR enheten som består av HR-specialist samt en HR-administratör. Du rapporterar till vd och sitter i ledningsgruppen. HR-chefen ingår i Länsförsäkringsgruppens HR-chefssamråd där samtliga länsbolag och LFAB, vårt gemensamt ägda dotterbolag, är representerat. Tjänsten är placerad i Umeå. Startdatum enligt överenskommelse.
Vem är du?
Vi söker en ledare som har bred erfarenhet inom HR-området och som arbetat med både rekrytering, ledarutveckling och chefsstöd. I dina tidigare roller har budgetansvar ingått och du bör ha erfarenhet av förhandlingar. Du har god förståelse för affärsdrivna verksamheter samt god förmåga att driva utvecklings- och förändringsarbete med gott resultat. Du har utmärkta kunskaper i svenska i såväl tal som skrift. Vi ser gärna att du har en relevant akademisk examen inom HR-området.
Du är en kommunikativ och stöttande ledare. Du har förmågan att coacha och inspirera medarbetare och chefer till att bli förebilder i en organisation som kännetecknas av transparens och förtroende. Du bör vara utvecklingsinriktad och ha förmågan att initiera, driva och även slutföra projekt i en verksamhet som hela tiden anpassar sig till omvärlden. Vi tror att du motiveras av att arbeta i en kundnära och affärsmässig organisation där hälsa, mångfald och hållbarhet värderas högt.
Din ansökan
Länsförsäkringar Västerbotten samarbetar i denna rekrytering med Vedea och Åsa Holmström, 072-050 52 80. Det går även bra att kontakta vd Göran Karmehag, 070-587 92 05 samt facklig företrädare från SACO Jari Saarela 070- 699 91 18 och Forena, Erik Janze, 070-374 79 31. Välkommen med din ansökan senast 17 maj 2020 via www.vedea.se/CV. Ange HR-chef som referens.