HR-chef till Lerums kommun

Om arbetsplatsen
Lerums kommun, med centralorten Lerum, har cirka 3000 medarbetare och ligger knappt 20 minuters resväg från Göteborgs centrum.

Tillsammans arbetar vi för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens ca 43 000 invånare. I kommunen pågår flera spännande utvecklingsarbeten med fokus på styrning, ledarskap och digitalisering.

HR är en central funktion med ansvar både för strategisk utveckling och operativt stöd till verksamheterna. Nu söker vi en HR-chef som leder och utvecklar HR-arbetet. Verksamheten består av tre enheter; HR-enheten, löneenheten och bemanningsenheten, med en enhetschef inom varje enhet.

 

Arbetsuppgifter
I rollen som HR-chef har du ett övergripande ansvar för HR-processerna i kommunen, bland annat chefs- och ledarskapsfrågor, kompetensförsörjning, löneprocessen, arbetsmiljö och facklig samverkan. Du driver ett strategiskt och framåtsyftande HR-arbete i kommunen och förstår de utmaningar som vi står inför kring bland annat kompetensförsörjning och ett hållbart arbetsliv.

Som HR-chef är du en del av kommundirektörens förvaltningsledning och har tillsammans med övriga medlemmar ett övergripande uppdrag att utveckla kommunen som helhet. Organisatorisk tillhör HR och övriga gemensamma stabsfunktioner sektor kommunledning och verksamhetsstöd, som leds av en sektorchef, vilket innebär att du även ingår i en sektorns ledningsgrupp. Du kommer att arbeta nära övriga chefer på sektorn och bidra till det utvecklingsarbete som pågår både inom sektorn ansvarsområde och kommunövergripande.

I rollen ingår förutom verksamhets- och budgetansvar också personalansvar för tre enhetschefer och tre övergripande HR-partners. Du har en nära dialog med både organisationens chefer samt de förtroendevalda politikerna och de fackliga organisationernas företrädare. Som HR-chef medverkar du i Göteborgsregionens HR-chefsnätverk, vilket ger möjlighet att utbyta kunskaper och erfarenheter.

 

Kvalifikationer
Du har relevant utbildning och erfarenhet av tidigare chefsuppdrag inom HR-området samt ett stort intresse för utvecklingsfrågor. Du har haft budgetansvar och har god insikt i hur ekonomi- och personalfrågor hänger ihop. Det är meriterande om du har verkat i en politisk styrd organisation samt har erfarenhet av att leda chefer. Du ser digitalisering som en självklar del i verksamhetsutvecklingen.

Du är trygg och stabil i din ledarroll och leder genom ett utvecklande ledarskap där medarbetare ges möjlighet att växa och utvecklas i sin profession. Du har en god kommunikativ förmåga, bygger förtroendefulla relationer och är prestigelös. Som ledare är du en förebild och har ett genuint intresse för samtliga områden inom HR. 

Befattningen kan komma att bli föremål för säkerhetsprövning.

Vi ser fram emot din ansökan senast 2023-04-10.

 

Om oss
Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi arbetar för att hitta de bästa lösningarna för helheten, för invånarna, för företagarna, för besökarna.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Kommunens medarbetare ska ha en god arbetsmiljö som främjar möjligheter att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner som friskvård och personalstöd.

Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i t.ex. systeminloggning eller annan verifiering.

 

Ansök
I den här rekryteringen har Lerums kommun valt att samarbeta med Solum Search. För frågor om rekryteringsprocess, kravprofil och önskade kompetenser för rollen är du välkommen att kontakta Ylva Dahl, Solum Search via mobil 0730–263834 alt e-post ylva.dahl@solumsearch.se