HR-chef till Luleå Hamn

Norrbotten växer och är en av de mest spännande platserna i Sverige. Luleå Hamn söker nu en HR-chef som vill vara med och bidra till en livskraftig framtid i Luleå och Norrbotten.

Hos oss arbetar du tillsammans med engagerade och skickliga kollegor och har goda möjligheter att utvecklas i din yrkesroll. Välkommen med din ansökan!

En växande hamn för framtiden
Luleå Hamn är Sveriges tredje största transporthamn och omsätter drygt 8,5 miljoner ton gods varje år. Mellan 2022 och 2030 beräknas godshanteringen trefaldigas och antalet anlöpande fartyg likaså; allt för att möta industrins hållbara tillväxt i norr. Trots isbeläggning från januari till maj är hamnen öppen och i full drift året om.

Tack vare våra statliga isbrytare och våra egna isbrytande bogserbåtar kan vi alltid vara tillgängliga för Norrbotten och omvärlden, i såväl tjock is som öppet vatten.

Luleå Hamn är och ska vara en hållbar länk till världen. På ett hållbart och engagerat sätt och tillsammans med våra intressenter skapar och tillvaratar vi möjligheter med regionens behov i fokus. Vår verksamhet styrs och förbättras ständigt genom hållbara beslut och arbetssätt:

- där säkerheten sätts främst.
- som skyddar miljön och förebygger förorening.
- där sociala aspekter beaktas.
- som är ekonomiskt försvarbara.
- där risker och möjligheter analyseras och beaktas.


Besök gärna vår webbplats för att läsa mer om oss. (https://www.portlulea.com/)

Bli en av oss
Vår arbetsplats sträcker sig från hamn, kontor och kajer till skärgården och havet. Jobbet vi gör skapar värde för såväl Luleå och Norrbotten som världen bortom horisonten. Det är en spännande tid att jobba för hamnen i Luleå för nu formar vi framtidens hamn!

Vi växer och utvecklas i en rasande fart och en hållbar riktning, men allting förändras inte. Vi kommer alltid tro på att vara en schysst arbetsgivare och en trygg arbetsplats där vi stöttar varandra i vått och torrt, såväl på land som till sjöss. Bli en av oss och bidra till en livskraftig framtid i Luleå och Norrbotten!

Vad ingår i arbetet?
Som HR-chef har du ett helhetsansvar för att driva, utveckla och följa upp det strategiska och operativa HR-arbetet inom Luleå Hamn. Rollen är ny inom organisationen vilket betyder att du ansvarar för att leda arbetet med utvecklingen av vår HR-funktion. I rollen ingår inget personalansvar.

Du kommer tillsammans med organisationen skapa förutsättningar för att attrahera, rekrytera, behålla och utveckla medarbetare. Vi är stolta över att ha ett starkt arbetsgivarvarumärke som vi vill fortsätta att underhålla och utveckla. Några ytterligare ansvarsområden är att vara rådgivare och stöd till företagets chefer, facklig samverkan, kompetensutveckling, lönebildning, arbetsmiljö, friskvård och förmåner.

Du rapporterar till VD och tillsammans med ledningsgruppen driver du övergripande strategisk och operativ utveckling för bolaget.

I din roll ingår ansvar för:

- Utveckla medarbetare och maximera medarbetarnas kompetens, förmåga och prestation för att generera det resultat som Luleå Hamn eftersträvar.
- Skapa strategier och forma en HR-organisation.
- Ta fram en HR-verksamhetsplan/HR-årshjul.
- Bidra till att bibehålla och stärka Luleå Hamns arbetsgivarvarumärke, i samverkan med andra funktioner.
- Samordna, effektivisera och digitalisera processer, arbetssätt och innehåll som rör HR.
- Skapa förutsättningar för ett gott och förtroendefullt samarbete med de fackliga organisationerna - både nationellt och regionalt.
- Ge kvalificerat och konsultativt stöd till chefer inom hela HR-området såsom arbetsmiljö, arbetsrättsliga frågor och förhandlingar, rekrytering med mera.
- Ansvara för kollektivavtal kopplat till vår verksamhet.


Vem är du?
För att trivas och bli framgångsrik i detta uppdrag tror vi att du är en strategisk, kommunikativ, stabil och lyhörd person. Du har förmågan att entusiasmera och motivera medarbetare i organisationen och ditt förhållningssätt till medarbetare och förtroendevalda är prestigelöst.

Du har en god förmåga att bygga förtroende och partnerskap med chefer och vägleda dem genom olika frågeställningar. Du har en HR-inriktad utbildning på högskolenivå samt minst fem års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Har du erfarenhet av HR-arbete inom hamn- och bogserbåtsverksamhet och kommunalt ägda bolag samt de kollektivavtal vi följer är det mycket meriterande.

Därför ska du jobba för Luleå Hamn
- Vi utvecklas! Det händer otroligt mycket just nu! Vi är en hamn och arbetsplats som just nu växer och moderniseras som aldrig förr, som breddar sitt erbjudande och utvecklar hela verksamheten i en hållbar och digital riktning.
- Vi ska må bra! Luleå Hamn är en schysst och trygg arbetsgivare. Här stöttar vi varandra i vårt dagliga jobb och sätter vårt välmående och vår säkerhet högst upp på dagordningen.
- Vi samarbetar! I nära samarbete med näringslivet, myndigheter, globala kunder, rederier och systerhamnar runt Östersjön, utvecklar vi oss själva, vår hamn och världens sjöfart.
- Vi skapar värde! Luleå Hamn är en stolt samhällsbyggare som skapar förutsättningar för hållbar, regional tillväxt och ett livskraftigt Luleå och Norrbotten.


Ansökan
Sista ansökningsdag är 8:e november, urval och intervjuer kan komma att ske löpande och tjänsten kan därför tillsättas innan sista ansökningsdag. Se därför till att skicka in din ansökan omgående.

Bakgrundskontroller kan komma att genomföras i samband med anställning.

Anställningsform: Tillsvidare (vi tillämpar 6 månaders provanställning).
Arbetstid: Heltid.
Lönevillkor: Enligt överenskommelse.
Tillträde: Enligt överenskommelse.

Om du har frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta HR-chef, Lovisa Rosén, på lovisa.rosen@byhart.se (mailto:ellen.englund@portlulea.com) eller 070 - 536 95 42.

Varmt välkommen med din ansökan!