HR-chef till Luleå Miljöresurs AB (Lumire)

Luleå Miljöresurs AB (Lumire) ägs av Luleå Kommunföretag AB. Vi samlar in och återvinner avfall från 38 000 hushåll och 700 företag i Luleå, vi driver de fyra återvinningscentralerna i Luleå och avfallsanläggningen i Sunderbyn. Totalt hanterar vi 55 000 ton per år och omsätter 135 miljoner kronor. Idag är vi 70 anställda som arbetar med att skapa miljönytta för Luleås invånare.

Vid årsskiftet 2021/2022 kommer även kommunens VA-relaterade verksamhet och personal att övergå till Lumire.

Avdelning Vatten och Avlopp ansvarar för Luleå kommuns vatten- och avloppsverksamhet med ansvar för nybyggnation, drift och underhåll av VA-ledningar, avloppsreningsverk, vattenverk och pumpstationer. Vi deltar i stor utsträckning till att forma den framtida staden och landsbygden och är därmed en viktig förutsättning för Luleås tillväxt. Vi är Norrbottens största livsmedelsproducent och levererar 8 miljoner kubikmeter dricksvatten årligen. Inom avloppsverksamheten renar vi årligen 10 miljoner kubikmeter spillvatten samt producerar 2 miljoner kubikmeter biogas

Efter sammanslagningen kommer vi att vara cirka 150 anställda.

Inspireras du av stötta verksamhetens chefer och medarbetare samt genom ledningsgruppsarbete gemensamt utveckla vår verksamhet framåt? Då är du den vi söker för vår nya befattning som HR-chef.

Ditt uppdrag
Vårt samhällsuppdrag medför stora krav på oss samtidigt som vi ständigt vill förbättra och effektivisera vår verksamhet för att uppnå större kundnytta.

I rollen som HR-chef får du möjligheten att delta i uppbyggnaden av det nya Lumire och fortsätta vår utveckling av HR-området där du kommer att bidra såväl strategiskt som operativt till vår framgång. Rollen kräver din förmåga att identifiera, utveckla och implementera processer för att stödja ett modernt och effektivt arbetssätt. Till din hjälp har du en HR-/löneadministratör, samarbetspartners och övriga kollegor på Lumire.

Du kommer att stödja våra ledare i strategiska- och operativa frågor såsom förändringsarbete, företagskultur, värdegrundsarbete, rekrytering, arbetsmiljö/hälsa, arbetsrätt/förhandling och utbildningsfrågor. Allt i syfte att vårda och utveckla vårt arbetsgivarvarumärke.

Vi eftersträvar moderna arbetssätt där digitala möjligheter tas tillvara så att HR-arbetet för chefer och medarbetare ständigt förenklas. I rollen ingår också att driva utvecklingen av HR-funktionens systemstöd och processer för en modern digitaliserad vardag.

Du rapporterar till VD och deltar i Lumires ledningsgrupp.

Vem är du
Vi tror att du har erfarenhet från kvalificerat, verksamhetsnära, HR-arbete på en operativ nivå inom några av områdena ovan men också deltagit i eller drivit ett strategiskt HR-arbete.

Vi tror även att du att har
- Verkat i en miljö med höga krav på service och tillgänglighet
- Erfarenhet av moderna arbetssätt och HR-system

Som person är du
- Utvecklings- och förändringsorienterad
- En uppskattad samarbetspartner som får människor med dig

För att trivas här tror vi även att du har ett intresse för miljöfrågor. Att du hela tiden strävar efter, och brinner för att göra dig och oss bättre ser vi som självklart.

Visst låter det intressant?
Läs mer om oss på lumire.se

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta:
Rekryteringskonsult Peder Hansson på rekryteringsföretaget Terminalen Executive and Specialist Search. Telefonnummer 0730-26 80 30 eller via e-post peder.hansson@terminalen.nu

Om du är från annan ort och vill flytta till oss så hjälper vi självklart dig och din familj med dom praktiska frågorna som kan uppstå genom vårt samarbete med www.terminal5.nu

Välkommen med din ansökan senast den 29 mars 2021 till www.terminalen.nu/rekryteringar
Vi har inte möjlighet att ta emot ansökningar via e-post eller brev.