HR-chef till MIAB AB

MIAB AB befinner sig i en expansiv fas och har lanserat en ny strategisk plan med fortsatt fokus på tillväxt och att göra skillnad i branschen, på riktigt! Nu söker vi dig som vill vara med på vår resa och bygga den starkaste HR i branschen. Är du redo att ta dig an en nyckelroll hos oss och vara en del av vår framgångssaga? Sök rollen idag!

Din roll som HR-chef:

Som HR-chef på MIAB AB kommer du att ha en central roll där du driver operativa HR-frågor och leder implementeringen av strategiska HR-initiativ. Du kommer att leda ett HR-team bestående av en HR Business Partner, en Utbildningsansvarig och en löneenhet med tre löneadministratörer, inklusive en gruppchef. Rapporteringen går direkt till VD, och du ingår i den svenska ledningsgruppen samtidigt som du har ett nära samarbete med den finska HR-chefen. Du utgår från vårt huvudkontor i Alvikstorg. Vi tillämpar självklart hybridarbete.

Dina huvudansvarsområden inkluderar:

Implementering av ett effektivt HR-system för att optimera personaladministration och HR-processer.
Utveckling av rekryteringsprocessen och strategier för kompetensförsörjning.
Genomlysning av HR-processer i nära samarbete med företagsledningen.
Förbättring av arbetsmiljön och främjande av medvetenhet kring arbetsmiljöfrågor.
Utveckling av mångfald och inkludering inom organisationen.
Uppgradering av bemanning och tidrapporteringssystem.


Dina övergripande ansvarsområden inkluderar även:

Strategiskt och operativt stöd till företagsledning och chefer i arbetsrättsliga och personalrelaterade frågor.
Ledning och utveckling av löneprocessen i samarbete med löneavdelningen.
Bevakning av förändringar inom arbetsrätt och arbetsmiljö samt säkerställande av följsamhet.
Arbete med att stärka och utveckla företagets Employer Branding.
Ledning av företagsövergripande fackliga förhandlingar och stöd till chefer vid fackliga förhandlingar och rehabiliteringsärenden.
Ansvar för rutiner, handböcker och policies inom ansvarsområdet.


Vem söker vi?

Vi söker dig som är erfaren och senior inom HR med stark bakgrund inom både operativt och strategiskt HR-arbete. För att vara framgångsrik i denna roll bör du ha en påvisad förmåga att driva utvecklingsfrågor inom HR och tidigare ha lyckats implementera HR-strategier eller byggt upp en HR-funktion från grunden. Vi lägger även vikt på din erfarenhet av att arbeta med rekrytering och Employer Branding, samt i personalintensiva och geografiskt spridda miljöer. Du förväntas även behärska både svenska och engelska flytande. Tidigare ledarerfarenhet ses som starkt meriterande.

Dina personliga egenskaper:

Utöver detta värdesätter vi dina personliga egenskaper högt. För att trivas och lyckas hos oss tror vi att du är en trygg individ med handlingskraft och strategiskt tänkande. Vi behöver en person med en tydlig förståelse för affärsnyttan och förmågan att stödja affärskritiska beslut. Din förmåga att kommunicera klart och tydligt, där du förenklar och tydliggör komplexa frågor, är också av yttersta vikt. Om du är redo för utmaningen och tror att du kan bidra till MIABs framgång, ser vi fram emot att få lära känna dig!

Om MIAB AB

MIAB är branschens största privatägda företag. Genom en familjär omtanke som märks och syns i alla led växer vi inom Facility Services. Vi omsätter idag 1,6 miljard SEK (900 miljoner SEK i Sverige) och är ca 4 500 medarbetare (ca 2300 i Sverige). Vårt huvudkontor ligger i Stockholm och vi har 18 lokala kontor runt om i Sverige och Finland. N-Clean som varumärke och företag ingår i MIAB-koncernen.

Varför jobba hos oss?

MIAB, prisad arbetsgivareVi har utsetts till ett av Sveriges Karriärföretag 2023 av Karriärföretagen. Detta för vårt arbetet med att erbjuda de bästa karriär- och utvecklingsmöjligheterna.



Vi har även utsetts till Årets branschföretag 2023 av Clean Bright Awards. Detta för att vi har säkrat en högkvalitativ kompetensutveckling och förmånliga arbetsvillkor för våra medarbetare via MIAB Learning, och har därigenom etablerat oss som en attraktiv arbetsgivare. Vårt fokus på hållbarhet genom miljövänliga städmetoder och resurshantering har även uppmärksammats.

Läs mer om oss på vår hemsida: https://www.miabab.se/om-oss/jobba-hos-oss/

Har vi väckt ditt intresse?

I den här rekryteringen samarbetar vi med Wise Professionals. Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se där du direkt får svara på tre till fem korta frågor.

Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder, åldrar och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation. Om du går vidare i processen kommer du inom några dagar att få genomföra två arbetspsykologiska tester. Testerna görs tidigt i processen eftersom vi vill säkerställa ett objektivt, fördomsfritt och rättvist urvalsarbete. Vill du veta mer om vårt tillvägagångssätt, läs mer här – https://www.wise.se/fordjupningar/kompetensbaserad-rekrytering/

Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Parastoo Afsharian på parastoo.afsharian@wise.se. Vi intervjuar löpande så rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum.

Varmt välkommen med din ansökan!