HR chef till Mora kommun

Om oss
Mora i hjärtat av Dalarna! Vid Siljan finns norra Dalarnas centrum för näringsliv, handel, administration och infrastruktur. Morabygden ligger inbäddad mellan Siljans glittrande vatten och blånande berg. Här är det säsong året om tack vare årstiderna, stort utbud av sevärdheter och bra service. Mora kommun leder arbetet med regionens utveckling och vi har ett flertal processer igång för att flytta fram Moras redan starka position. Kommunen har cirka 1800 medarbetare inom en rad olika kompetensområden.

Det är HR-enhetens huvudsakliga uppgift att utveckla, leda, samordna och följa upp Mora kommuns arbetsgivarpolitik och strategiska kompetensförsörjning samt implementera kommunens policydokument inom det personalpolitiska området. HR-enhetens ansvar är också att på olika sätt ge cheferna de verktyg de behöver för att klara sitt arbetsgivaruppdrag.

Nu söker vi en ledare till HR-enheten på Mora kommun, här erbjuds du en spännande och utvecklande miljö där du får vara med och utveckla framtidens HR-funktion.

Dina arbetsuppgifter
Som HR-chef på Mora kommun har du ett övergripande ansvar för enheten bestående av sex HR-strateger som tillsammans utvecklar, samordnar och följer upp kommunens arbetsgivarpolitik för att skapa förutsättningar för ett gemensamt förhållningssätt inom organisationen.

Till dina uppgifter hör bland annat

- Leda och följa upp arbetet med lönebildning, fackliga relationer och kompetensförsörjning
- Leda en hållbar HR-enhet med fokus på utvecklande arbetsmiljö
- Chefsstöd
- Utveckla ett modernare och mer digitalt HR-stöd
- Kvalitetssäkra HR processer
- Lyfta fram och förankra personalpolitiska frågor i olika ledarforum
- Omvärldsbevaka trender inom arbetsgivarområdet
- Företräda kommunen i olika nätverk och i kontakter med näringsliv, myndigheter och organisationer utifrån HR-chefens ansvarsområden
- Samverkan med de fackliga organisationerna och att ge vägledning i arbetsrättsliga frågor
HR-chef rapporterar till biträdande kommundirektör, ingår i kommundirektörens stab och är stöd till kommunens ledningsgrupp.



Din profil
Vi söker dig som har akademisk utbildning som bedöms vara relevant för uppdraget. Du har kunskap i arbetsrätt och har god förhandlingsvana samt erfarenhet av strategiska arbetsgivarfrågor. Detta i kombination av erfarenhet från chefsstöd och av att leda utvecklingsarbete. Har du egen chefserfarenhet i kombination med budget- och verksamhetsansvar är det meriterande. Vi ser gärna att du har erfarenhet från offentlig sektor och att ha verkat i politiskt styrd organisation men det är inte ett krav.

Vi söker en ledare som trivs med att arbeta omvärldsorienterat och driva utvecklings- och förbättringsarbete utifrån ett arbetsgivarperspektiv. Detta gör du tillsammans med dina kollegor på ett kvalitetsmedvetet sätt. Du agerar strategiskt och målmedvetet, alltid med helheten och kommunens bästa i sikte. Du har god kommunikativ förmåga, drivs av att skapa engagemang och goda förutsättningar i arbetsgruppen genom struktur och uthållighet som är utmärkande för ditt arbetssätt.

Som HR-chef hos oss erbjuder vi en spännande och utvecklande arbetsmiljö där du kan påverka. Du kommer att få arbeta i en organisation som värdesätter mångfald och inkludering och som investerar i personalens utveckling.

Vår värdegrund, Mora för utveckling, präglas av ansvar, positivt förhållningsätt, servicekänsla och respekt.
Varmt välkommen med din intresseanmälan!


Ansökan
Vi samarbetar med Clockwork Rekrytering. För mer information är du varmt välkommen att kontakta rekryteringskonsult Erica Sundin. Välkommen med din ansökan via

www.clockworkpersonal.se/lediga-jobb senast den 19 oktober 2023. Läs mer på
www.morakommun.se

För att säkerställa hållbara rekryteringar, är vi på Clockwork måna om att ha ett jämställt och inkluderande urval i samtliga av våra processer vi hjälper våra kunder med. Med hjälp av ett brett urval och med en kompetensbaserad metodik som grund säkerställer vi att du som söker behandlas likvärdigt, jämlikt och jämställt.