HR-chef till Nacka Energi AB

Nacka Energi bygger och driver elnätet i Nacka, en av Sveriges snabbast växande kommuner. Nacka stad planerar för 11 300 nya bostäder och 10 000 nya arbetsplatser fram till 2035, och vi kommer att göra stora investeringar för att klara expansionen. Genom att möjliggöra klimatsmart elproduktion, erbjuda lösningar för elbilsladdning och ge förutsättningar för flexibel elförbrukning vill vi skapa ett hållbart energisystem. Bolaget har ca 60 anställda och präglas av en stolthet för vårt samhällsviktiga arbete.



Ditt uppdrag
I din roll som HR-chef erbjuds du ett omväxlande uppdrag i ett bolag där HR står högt på agendan.

Som HR-chef hos oss får du möjlighet att sätta din prägel på hur HR-frågorna ska bedrivas tillsammans med engagerade ledare och medarbetare. Du arbetar övergripande med strategiska frågor, men rollen kräver även att du löser operativa frågor på daglig basis.

I din roll som HR-chef är du ett stöd till verksamhetens chefer i HR-frågor som rekrytering, arbetsgivarerbjudande och introduktion. Du ansvarar för årlig lönerevision, lönekartläggning och löneöversyn, arbetsrätt, kollektivavtal, medarbetarundersökningar och ledarskapsfrågor. Du driver frågor inom arbetsmiljö inklusive rehabilitering och säkerhetsställer policys och riktlinjer. Du kommer in i en spännande tid då vi går igenom en positiv utvecklingsresa där en del av ditt uppdrag är att stärka våra värderingar och kulturfrågor. Rollen innefattar inte personalansvar men du arbetar i samverkan med vår löneadministratör. Du rapporterar direkt till VD och ingår i vår ledningsgrupp.


Om dig
Rollen passar dig som vill jobba nära verksamheten och samtidigt driva processer på en strategisk nivå. För att vara framgångsrik i denna roll ser vi gärna att du har arbetat självständigt och brett med HR-frågor. Du är van vid att stötta chefer i rekryteringsprocesser och har arbetat med kompetensförsörjningsfrågor. Du har en akademisk bakgrund inom HR och har god kunskap inom arbetsrätt och avtalsfrågor. Vi ser det meriterande om du har erfarenhet av arbete i ledningsgrupp och bedrivit frågor med fokus på verksamhetsutveckling såsom utveckling och implementering av nya arbetssätt och rutiner.


Dina egenskaper
Du är utvecklingsorienterad, pålitlig och resultatorienterad med förmåga att skapa förtroende för HR-arbetet i organisationen. Du trivs med omväxlingen av att arbeta såväl strategiskt som operativt tillsammans med chefer och medarbetare. Du är trygg och prestigelös med hög integritet och kan balansera ett flertal frågor samtidigt. Du har god samarbets- och ledarskapsförmåga samt en god kommunikativ förmåga. Som person är du bra på att skapa delaktighet och motivera andra.


Övrig information
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid, med tillträde efter överenskommelse.

Vi sitter i nyrenoverade och öppna lokaler i Finntorp med goda kommunikationer.

Bakgrundskontroll och drogtest genomförs av slutkandidat i rekryteringsprocessen.

Urval och intervjuer kan komma att påbörjas innan ansökningstidens slut. Självklart är du dock välkommen med din ansökan fram till sista ansökningsdag den 11 oktober 2021.


Välkommen med din ansökan!

 

Inför rekryteringsarbetet har Nacka Energi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför all kontakt med mediesäljare och rekryteringsbolag.