HR-chef till Nordmount

Om tjänsten
I rollen som HR-chef erbjuds du en bred roll där du får arbeta med att utveckla HR-arbetet samt stötta både medarbetare och chefer i HR-relaterade frågor. Du ansvarar bland annat för att initiera, leda och driva HR-processer samtidigt som du har en nyckelroll i bolagets arbete kring kompetensförsörjande aktiviteter. Du kommer inneha en viktig funktion i bolaget där du med ditt driv och din handlingskraft kommer att vara med och forma bolagets framtida utveckling. Du kommer att rapportera till VD samt ha en självklar roll i bolagets ledningsgrupp.

Arbetsuppgifter

- Rekryteringar av nya medarbetare, både självständigt och i samarbete med rekryterande chefer

- On- och offboardning av medarbetare

- Att driva arbetsmiljöarbetet där du ska säkerställa processer och agera stöd mot chefer och medarbetare

- Övriga HR-relaterade projekt såsom exempelvis lönerevision, kompetensförsörjning, medarbetarundersökning och employer branding

Din profil
Som HR-chef på Nordmount tror vi att du är noggrann, strukturerad och serviceinriktad som person. Vidare besitter du goda kunskaper inom området och har även minst 2 års arbetslivserfarenhet av arbete i en liknande roll. Vi ser gärna att du har erfarenhet från att driva olika HR-processer, såsom exempelvis medarbetarundersökning, on- och offboarding, rekrytering samt employer branding.

För att passa i rollen är du en kommunikativ relationsbyggare som har både engagemanget och förmågan att självständigt driva HR-arbetet framåt. Vi ser också att du som söker denna tjänst känner igen dig själv i att trivas med frihet under ansvar, du har en god administrativ förmåga och du drivs av att leverera bästa möjliga resultat för verksamhetens skull. För att passa in hos oss trivas du med att arbeta i ett entreprenörsdrivet bolag och tycker om affärsnära HR. Du har en problemlösande attityd, är inte rädd för att ta beslut och att hantera snabba förändringar ska falla dig naturligt.

Krav/erfarenheter

- Akademisk utbildning inom HR eller annan utbildning med inriktning mot beteendevetenskap

- Erfarenhet av brett HR-arbete

- Minst 2 års relevant arbetslivserfarenhet

- Flytande svenska och engelska i både tal och skrift

Tjänsten kan komma att tillsättas innan svarstiden löpt ut så tveka inte på att skicka in din ansökan!

OBS! Vi tar bara emot ansökningar via denna webbplats.