HR-chef till Nyköpings kommun

Nyköpings kommun befinner sig i en spännande utvecklingsresa kopplat till utvecklad styr- och ledningsmodell, ett arbete som innefattar hela organisationen, såväl politisk som tjänsteorganisation. HR är en av funktionerna som bär en viktig roll i detta arbete. I Sverige och inom offentlig sektor möter vi en av våra största utmaningar, att skapa bästa möjliga arbetsplats för organisationens alla medarbetare

Personalavdelningen bidrar till att alla medarbetare får rätt förutsättningar för att kunna ge våra medborgare en god service. Huvuddelen av stödet är centraliserat till avdelningen som har 45 medarbetare med ett ansvar som omfattar hela HR-processen inom området som arbetsrätt, arbetsmiljö, kompetensförsörjning, chefsstöd, lönebildning, lön- och pension. Ansvaret omfattar i huvudsak Nyköpings kommun men även grannkommunen Oxelösunds lönehantering ingår.

Vi söker en HR-Chef som kan och vill utveckla och utvecklas tillsammans med oss i Nyköpings kommun. Särskilt viktigt är att öka vår attraktivitet som arbetsgivare och skapa bästa möjliga förutsättningar för alla medarbetare att nå sin fulla potential där en nyckel är att stärka förutsättningarna för oss chefer att utöva ett tillitsbaserat ledarskap.
Har du senior erfarenhet av kvalificerat personalarbete på ledningsnivå sök jobbet och bli vår framtida kollega!

ARBETSUPPGIFTER
Du är ytterst ansvarig för att på strategisk nivå driva och utveckla HR-arbetet och leda avdelningen tillsammans med ditt ledningslag som består av verksamhetschef, lönechef och 7 strateger. Du ansvarar även för det övergripande HR-arbetet kopplat till politik- (Personal- och jämställdhetsutskottet) och arbetstagarorganisationerna i kommunen.
Tre särskilt viktiga utvecklingsuppdrag pågår där du som HR-chef har du en avgörande roll i att stödja, genomföra och utveckla:

• Öka vår attraktivitet som arbetsgivare och skapa bästa möjliga förutsättningar för alla medarbetare att nå sin fulla potential.
• Stärk förutsättningar för chefer att utöva ett tillitsbaserat ledarskap.
• Utveckla HR-avdelningens stöd, arbete och strukturer. Ta vid i det arbete vår nuvarande HR-chef byggt upp tillsammans med medarbetare och ledningslag.

Du rapporterar till och kommer att ha ett engagerat stöd från kommundirektören och ingår i kommunens ledningsgrupp (KLG) som tillsammans tar ansvar för hela kommunens verksamhet.


KVALIFIKATIONER
Du har ett engagerande och inspirerande sätt att leda som tar tillvara och utvecklar personalens kompetens där alla medarbetare i organisationen får och kan utveckla sin fulla potential. Du har mycket god samarbets- och kommunikationsförmåga, är transparent, tydlig, inkluderande, målmedveten och kan fatta beslut och säkerställa genomförande. Du tar stort eget ansvar och visar initiativ- och utvecklingskraft.

Du har akademisk examen, gärna inom personalområdet, eller likvärdig kompetens. Du har senior erfarenhet av kvalificerat personalarbete på ledningsnivå och behärskar personalarbetets alla områden. Vi lägger stor vikt vid din förmåga att samarbeta och driva HRs verksamhetsområde på övergripande nivå.
Lämplig bakgrund är aktuell erfarenhet av en liknande roll och flerårig erfarenhet som chef över chefer i en större organisation där du visat förmåga att skapa förutsättningar för engagemang hos medarbetare, såväl chefer som specialister.

Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller köns uttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

Tjänsten är placerad i säkerhetsklass, godkänd säkerhetsprövning är ett krav för tjänsten. Säkerhetsprövning och registerkontroll i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras i denna rekrytering.


ÖVRIGT
Vid kusten en timme från Stockholm ligger Nyköping. En snabbt växande kommun med hållbarhetsfokus och god service. Här är avstånden mindre, naturen närmare och livet lite enklare.

Att arbeta i Nyköpings kommun innebär att bli del av en ambitiös organisation i en spännande tillväxtfas. Bland annat planeras Ostlänken, en del av Sveriges nya stambanor med resecentrum i Nyköpings centrum och vid Skavsta. Utvecklingen kommer påverka vår region positivt under många år framöver, både när det handlar om arbetsmarknad och god medborgarservice.

Inom Nyköpings kommun arbetar ca 4 000 personer och vår breda organisation med många yrkesgrupper ger dig goda utvecklingsmöjligheter. Här finns många av samhällets viktigaste jobb. Du som väljer att arbeta hos oss kan därför vara säker på att få engagera dig i meningsfulla arbetsuppgifter. Här är du med och gör skillnad, både för enskilda människor och för kommunen i stort. Välkommen till en arbetsplats där möjligheterna växer.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Om du önskar stöd i Visma Recruit/Offentliga Jobb vänligen ring supporttelefon 0771-693 693 .

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.