HR-chef till Östermalms stadsdelsförvaltning

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Östermalm är ett av Stockholms snabbast växande stadsdelsområden.

Stadsdelsnämndens uppdrag är att driva verksamheter med service av god kvalitet för de som bor och kommer att bo i stadsdelsområdet, samt att i dialog med invånare och brukare utveckla den service som ges inom olika verksamhetsområden.

Vi söker nu en HR-chef som fortsatt vill utveckla en väl fungerande HR-funktion som stödjer alla verksamheters nuvarande och framtida utmaningar inom HR-området. Vi erbjuder dig ett spännande och utvecklande arbete i en stadsdel som växer.



Uppdraget som HR-chef
Som HR-chef är du direkt underställd stadsdelsdirektören och ingår i förvaltningens ledningsgrupp. Du har det yttersta ansvaret för verksamheten vilket innebär fullt kvalitets-, budget-, arbetsmiljö- och personalansvar. Ansvaret är såväl strategiskt som operativt. Du ansvarar för att verksamheten når sina mål, utvecklas och följer lagar, övriga styrdokument och intentioner samt att Stockholms stads personalpolicy omsätts i praktiken.

Som chef har du en nyckelroll i arbetet att nå stadens mål och leda en verksamhet som i längden bidrar till att möta medborgarnas behov. Du använder de gemensamma resurserna på ett effektivt sätt och verkar för att vara en attraktiv arbetsgivare så att vi kan utveckla, behålla och rekrytera den kompetens som behövs. För att få till en helhet där vi uppnår viktiga synergieffekter, kommer samverkan både inom stadsdelsförvaltningen och med andra aktörer inom Stockholms stad, vara avgörande

Inom ramen för ditt uppdrag ska du visa riktning i avdelningens arbete och säkerställa att det finns en gemensam förståelse för uppdraget. Ditt tydliga och strategiska ledarskap skapar goda förutsättningar för utveckling, digitalisering, lärande och arbetsglädje.



HR-avdelningen
HR-avdelningen på Östermalms stadsdelsförvaltning ansvarar för att driva och utveckla aktuella HR-processer samt hantera förvaltningens HR-arkiv. Avdelningen ger stöd och rådgivning till förvaltningens chefer i frågor kring bland annat kompetensförsörjning, arbetsmiljö, rehabilitering, lön, förhandling och arbetsrätt. Avdelningen har även ett ansvar för förvaltningens informationssäkerhetsarbete.

HR-avdelningen består av tre HR-konsulter, en HR-koordinator samt en administrativ assistent.



Kvalifikationer
Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning inom HR tillsammans med flerårig erfarenhet av arbete i kommunal eller annan politiskt styrd verksamhet. Du har flerårig erfarenhet av att operativt arbeta som HR-konsult eller motsvarande likvärdig tjänst. Du har också tidigare chefserfarenhet med fullt budget-, arbetsmiljö- och personalansvar.

Det är meriterande om du har verksamhetskunskap om något eller några verksamhetsområden som finns inom förvaltningen: förskola, äldreomsorg och socialtjänst.

Som person är du trygg, stabil och har självinsikt. Du är också mål- och resultatinriktad med god samarbetsförmåga. Som ledare är du drivande samtidigt som du skapar delaktighet och motivation hos medarbetarna så att deras vilja att bidra lyfts fram.  Du är tydlig, kommunikativ och ser helheter med hänsyn till det större perspektivet samt ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut.

Övrigt
Förvaltningen samarbetar i denna rekrytering med Jefferson Wells. Om du vill veta mer är du välkommen att kontakta chefsrekryteringskonsult Anna Arborelius, anna.arborelius@sjeffersonwells.se, telefon 072-537 50 11 eller Rutger Carlheim-Gyllenskiöld , rutger.carlheim-gyllenskiold@jeffersonwells.se, telefon 0703 77 53 526.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.