HR-chef till Pajala kommun

Vår HR chef går till nya utmaningar därför rekryterar vi nu en HR-chef som kan leda det strategiska och operativa HR-arbetet och utvecklingen i Pajala kommun.

Genom vår värdegrund: ”jag finns till för Pajalas medborgare"; "jag är professionell";
"jag möter alla med öppenhet och respekt" berättar vi om hur vi som organisation vill vara och uppfattas.

Trygga och vackra Pajala kommun befinner sig i den kanske största omställningen hittills med industrisatsningar, positiv inflyttning och nyetableringar av företag och bostäder. Vi kan erbjuda både attraktiva arbetstillfällen och unika livsmiljöer och fullt fokus ligger på att så snabbt som möjligt få fram bostäder, byggklara tomter och reformera den kommunala strukturen för att möta framtiden. Vi har fem nationalälvar, en flygplats och förutom stora investeringar i gruvindustrin också en starkt växande besöksnäring.

Här finns alltså både möjligheter och utmaningar!

Delaktighet och närhet till beslut ger dig stora möjligheter till yrkesmässig och personlig utveckling. En av kommunens största utmaningar är kompetensförsörjning. För att möta utmaningen på ett framgångsrikt sätt krävs en HR-verksamhet som kännetecknas av kreativitet, samarbetsförmåga och förståelse för de situationer som påverkar kompetensutmaningen.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR chef ansvarar du för medarbetarna, budgeten och verksamheten på kommunens HR avdelning. Du har huvudansvaret för samtliga processer och frågor kopplade till HR i kommunens övergripande verksamhet. Detta omfattar till exempelvis frågor inom områdena arbetsrätt, förhandling, facklig samverkan, arbetsmiljö, löneprocess, kompetensförsörjning, likabehandling, rehabilitering och personal- och ledarutveckling m.m.

Du leder, motiverar och utvecklar HR avdelningen som består av tre enheter. Löneenheten med tre lönehandläggare/systemförvaltare, kommunens centrala bemanningsenhet med 2 medarbetare och personalenheten med två HR-konsulter. Tillsammans identifierar, hanterar och utvecklar ni HR avdelningen. I arbetsuppgifterna ingår även att bidra till utveckling av kommunens övergripande processer och organisation för att verksamheterna ska få de bästa förutsättningarna för att nå de gemensamma målen.

Tjänsten är organisatoriskt direkt underställd kommunchefen och ingår i kommunens ledningsgrupp. Tillsammans med kollegor i ledningsgruppen ansvarar ni gemensamt för att driva övergripande och kommungemensamma frågor med fokus på helheten.

KVALIFIKATIONER
Vem är du?
För att lyckas i rollen som HR-chef i Pajala Kommun ser vi att du har en relevant akademisk utbildning exempelvis inom personal-, beteendevetenskap eller motsvarande samt arbetslivserfarenhet i strategiska chefsroller inom personalområdet. Har du tidigare erfarenhet av arbete i en politisk styrd organisation är detta meriterande.

Du tycker om att arbeta med såväl operativa som strategiska frågor och trivs i rollen som ledare. Som person är du lyhörd, noggrann och tydlig, du har lätt för att samarbeta och utveckla kontakter samt relationer med människor på alla nivåer. Uppdraget ställer krav på hög integritet, prestigelöshet och handlingskraft. Du måste även vara en duktig kommunikatör och ha lätt för att uttrycka dig både i tal och skrift.

Din kompetenstrygghet, ditt lugn, ditt mod och ditt realistiska synsätt ger väl övervägda beslut som du kan motivera och kommunicera till organisationen på ett tydligt sätt. I ditt arbete värdesätter du gott samarbete och goda hållbara arbetsrelationer, du skiljer på det personliga och det professionella. Du motiveras av att arbeta strukturerat och processbaserat med ett långsiktigt perspektiv. Du brinner för verksamhetsutveckling och har ett driv att genomföra förändringar/ förbättringar. I din medarbetargrupp skapar du som chef tillit, engagemang och delaktighet.

Din utbildning och erfarenhet är viktig för oss, men vi kommer också att ställa höga krav på personlig lämplighet. B-körkort och god svenska i tal och skrift är också en förutsättning för tjänsten.

Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras. Du måste därför vara svensk medborgare för att vara kvalificerad för tjänsten. Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Fyll i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Pajala kommun ingår i förvaltningsområdet för meänkieli och finska, därför är det meriterande om du har kunskap i något eller båda av dessa språk.

Vi jobbar aktivt för jämställdhet och mångfald på våra arbetsplatser. Därför ser vi gärna sökande som bidrar till detta.

Annons- och rekryteringsföretag undanbedes. För mer information om oss och vår kommun besök pajala.se och läs gärna vår fina glesbygdshandbok som du hittar via denna länk https://www.pajala.se/media/qckkz53f/glesbygdshandbok.pdf