HR-chef till Partille kommun

Partille kommun har idag nära 40 000 invånare och är en förstad i utveckling. Det är upp till oss 2 900 anställda att leverera kvalitet och service som gör det gott att växa upp, arbeta och leva i Partille. Detta med grund i våra värdeord: allas lika värde, professionalitet och framåtanda.

HR-avdelningen är kommunens centrala personal- och lönefunktion med ansvar både för strategisk utveckling och operativt stöd till verksamheterna.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-chef har du personalansvar för 16 av avdelningens 25 medarbetare och du har det övergripande ansvaret att driva, samordna och utveckla personalfrågor inom kommunen. Avdelningen består av HR-partner, rekryteringscenter, bemanningscenter, förhandlingsansvarig samt lönechef som har löneenheten och dess 9 medarbetare rapporterandes till sig. Du är direkt underställd kommundirektören och ingår i kommunens ledningsgrupp. Dessutom ingår du i ett nätverk av HR-chefer inom Göteborgsregionens kommunalförbund, något som ger möjligheter till kunskaps- och erfarenhetsutbyte. Vi har idag en god facklig samverkan och det är något vi värnar om även framöver. Som HR-chef jobbar du också nära kommunens förtroendevalda politiker, där kommunstyrelsen fungerar som kommunens personalutskott.

KVALIFIKATIONER
Vi söker nu en HR-chef som kan fortsätta driva det strategiska HR-arbetet i kommunen. För att lyckas med detta krävs att du har förståelse för och arbetar med verksamheternas nuvarande och framtida utmaningar. Dessa kan handla om kompetensförsörjning, personalomsättning, sjukfrånvaro, medarbetarengagemang och att arbeta med nya arbetssätt.

Du skall driva HR-avdelningens utvecklingsarbete, där avdelningens medarbetare är vana att ta ett stort ansvar. För att bli framgångsrik i denna roll behöver du vara modig, handlingskraftig, lyhörd för verksamheternas behov och ett stöd till kommunens chefer. Du är också en trygg ledare
som skapar goda relationer och har lätt för att kommunicera och inspirera andra.
Du behöver förstå de utmaningar vi som arbetsgivare står inför kring bland annat kompetensförsörjning och dess påverkan på verksamheternas kvalitet. Du ser digitalisering som en självklar del i verksamhetsutvecklingen.

Utöver detta vill vi att du har:
• Flerårig erfarenhet som HR-chef i offentlig eller privat sektor
• Relevant akademisk utbildning
• Erfarenhet av övergripande arbetsrättsliga förhandlingar.
• Erfarenhet av budgetansvar samt insikt i hur ekonomi- och personalfrågor hänger ihop.


ÖVRIGT
Intervjuer kommer att hållas 13/10, 14/10 samt 21/10.

Urval görs löpande och vi kommer att använda oss av personlighetstester som hjälp i vår urvalsprocess.

Vi eftersträvar mångfald bland personalen avseende kön, ålder och kulturell/etnisk bakgrund.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig ansöka online via länk i annonsen och inte via e-post eller i pappersformat.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.