HR-chef till Plantagen

Om Plantagen

På Plantagen brinner vi för växter. Men framför allt brinner vi för försäljning och våra kunder. Varje dag levererar vi ett levande kundmöte som med inspiration, kunskap och verktyg tar våra kunder närmare naturens positiva kraft. Med över 130 butiker i olika format i Norge, Sverige och Finland är vi det ledande varumärket för växter i Norden och har som vision att vara Nordens härligaste växthus. Tillsammans med våra drygt 2400 engagerade medarbetare som delar våra värderingar om glädje, tydlighet och ägarskap erbjuder Plantagen ett unikt utbud av växter och växtlösningar för att främja ett växande liv! 

Om teamet

HR-teamet arbetar affärsdrivet och har ett nära samarbete med cheferna och medarbetarna i verksamheten för att få en djupgående förståelse för organisationen. Vi är prestigelösa och stöttar varandra där det behövs samtidigt som vi självständigt driver egna projekt och frågor. Det finns också en otrolig värme, passion och gemenskap där ödmjukhet är viktiga ledord i allt som görs.

Plantagen har en HR-chef för Norge respektive en för Sverige, samt bedriver tillsammans HR-frågorna i Finland. I Sverige består HR-teamet av en HR-chef som i sin tur har två direkt rapporterande till sig. HR-chefen i Sverige rapporterar direkt till Chief HR Officer för Norden.

Dina arbetsuppgifter

Den här spännande rollen passar dig som vill jobba brett inom HR, både på en strategisk och operativ nivå. Målet är att försäkra att alla HR-behov blir mötta och är i linje med affärsmålen och att det finns en effektivitet i arbetssätt och rutiner. Huvudsakliga arbetsuppgifter handlar om att säkra verktyg, stöd och riktning för alla ledare och medarbete. Dina arbetsuppgifter består bland annat av:

Upprätthålla och vidareutveckla HR-policys och rutiner inom organisationen
Utveckla och leda två direktrapporterande medarbetare
Identifiera, driva och utveckla projekt och genomföra utbildningar inom HR
Vara kontaktperson och kravställare gentemot outsourcingpartners och ansvara för lokala avtal
Hantera arbetsmiljöfrågor och säkerställa att rutiner och processer efterlevs
Stötta upp vid frågor inom arbetsrätt och vid fackliga förhandlingar
Agera chefsstöd och coacha organisationens ledare
Stötta upp vid chefsrekryteringar och diverse seniora positioner, samt Employer Branding


Du kommer att utgå från vårt kontor i Frösundavik och det finns möjlighet till flexibelt arbete både hemifrån och på plats. Reser förekommer normalt sett inte i tjänsten men kan komma att ske vid enstaka tillfällen till vårt kontor i Norge eller till någon av våra butiker runt om i landet.

Din profil

För att trivas hos oss på Plantagen tror vi att du är en kommunikativ och relationsskapande person som trivs att jobba i en fartfylld vardag där du har många kontaktytor. Vi ser samtidigt att du är proaktiv och ansvarstagande där du också har kontroll på detaljerna i ditt arbete. Du trivs att fatta beslut och har lätt för att prioritera ditt arbete, samt anpassa dig till den situation och person du har framför dig. Vi ser också att du är en lösningsorienterad person som metodiskt tar dig an nya utmaningar. Utöver detta har du en trygghet i dig själv och i din roll. 

Du har minst 5 års likvärdig erfarenhet som HR-chef, senior HR-partner och/eller från annan likvärdig roll
Du har tidigare dokumenterad ledarskapserfarenhet med goda resultat
Du har god systemvana och intresse inom IT
Meriterande om du har skapat eget utbildningsmaterial och hållit egna utbildningar
Meriterande med goda kunskaper inom arbetsrätt, fackliga förhandlingar och inom kollektivavtal
Meriterande om du har en eftergymnasial utbildning inom HR eller annat relevant område
Du har mycket god kommunikativ förmåga och är flytande i svenska i både tal och skrift, samt har goda kunskaper i engelska och norska


Har vi väckt ditt intresse?

Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se där du direkt får svara på tre till fem korta frågor.

Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder, åldrar och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation. Om du går vidare i processen kommer du inom några dagar att få genomföra två arbetspsykologiska tester. Testerna görs tidigt i processen eftersom vi vill säkerställa ett objektivt, fördomsfritt och rättvist urvalsarbete. Vill du veta mer om vårt tillvägagångssätt, läs mer här – https://www.wise.se/fordjupningar/kompetensbaserad-rekrytering/

Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Jessica Tschöp på jessica.tschop@wise.se. Vi intervjuar löpande så rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum.

Varmt välkommen med din ansökan!