HR-chef till Räddningstjänsten Storgöteborg

Att vara en del av Räddningstjänsten Storgöteborg är att vara en del av något större än en själv. Vi ser det som en förmån att få vara någon andra kan lita på. Någon som aldrig ger upp, som alltid är uppe på fem. Vi är en modig organisation som tar hand om varandra. Vi är först in för att lösa problemet och sist ut för att säkra upp. Ytterst handlar allt vi gör om att skapa ett tryggare samhälle. Det engagemanget präglar hela vår organisation och skapar en svårslagen känsla av att vara behövd.

ARBETSUPPGIFTER
Vill du arbeta som HR-chef på kvalificerad nivå med en bredd av HR-frågor? Trivs du med att jobba både strategiskt och operativt? Om du dessutom ser fram emot att få driva utveckling och leda HR-enheten tillsammans med professionella medarbetare då ska du läsa vidare.

Som HR-chef är du ansvarig för det strategiska och operativa HR-arbetet på ett av Sveriges största Räddningstjänstförbund. Till din hjälp har du medarbetarna på HR-enheten.

Ditt uppdrag som chef är att ansvara för HR enhetens personal, ekonomi och verksamhet samt utveckla och leda HR-enhetens arbete framåt i organisationen. Du ger proaktivt stöd till chefer och har ett övergripande ansvar för HR-processer och att HR-strategier kopplas till verksamhetens mål och behov. Du kommer att arbeta med strategiska uppdrag i form av att exempelvis utarbeta processer och rutiner för att sedan implementera dessa i organisationen.

Tillsammans med medarbetarna på enheten driver du arbetet med att vidareutveckla och stärka RSG:s ställning som en attraktiv arbetsgivare för att säkra kompetensförsörjningen på både kort och lång sikt. Du kommer att ansvara för arbetsrättsliga förhandlingar, driva och utveckla samverkan med de fackliga organisationerna. Det årliga arbetet med lönerevisionen kommer du som HR-chef att ansvara och driva. Som HR-chef rapporterar du till chefen för verksamhet- och chefsstöd (VOC), verkar i nära samarbete med förbundsdirektör och övrig ledning samt ingår i ledningsgruppen för RSG och förbundsrådet.




KVALIFIKATIONER
Du har en akademisk examen inom beteendevetenskap, personalvetenskap eller annan utbildning som vi bedömer relevant för befattningen. Dessutom har du:

• Minst 5 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete på både strategisk och operativ nivå.
• Bred erfarenhet av HR-arbete, arbetsrättsliga förhandlingar och facklig samverkan.
• Minst fem års dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag med personalansvar.
• God kunskap om och erfarenhet av arbetsrätt.


Du tänker strategiskt och har en förmåga att se helheter och sammanhang. Ditt ledarskap kännetecknas av helhetssyn, situationsanpassning och mod genom att du verkar som föredöme, visar omtanke om individen, är lyhörd, ställer tydliga krav och inspirerar och motiverar till att nå mål och skapa resultat. Du bidrar till en god arbetsmiljö och skapar en stark teamkänsla. Du har lätt för att skapa förtroendefulla kontakter, är flexibel och samspelar väl med aktörer inom olika områden och nivåer. För att lyckas i rollen krävs det att du är tydlig och har en god kommunikativ förmåga.


Om du har frågor om vår verksamhet eller om rollen får du gärna kontakta rekryterande chef Ann-Helén Lindbäck Augustsson, 0730-86 49 31.
Fackliga kontaktpersoner för SACO, Ledarna, Vision, Kommunal och BRF nås via växeln tel. 031-335 2600.

Vi hoppas att du skickar in din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 10 september.
Intervjuer kommer att ske vecka 38, måndagen den 18 och torsdagen den 21 september.

Som en del i urvalet använder vi oss utav tester via Assessment center, CLU.


ÖVRIGT
Räddningstjänsten Storgöteborg (RSG) är ett kommunalförbund med nio medlemskommuner, Göteborg, Mölndal, Kungsbacka, Härryda, Partille, Lerum, Lilla Edet, Tjörn och Stenungssund. I dessa kommuner ansvarar vi för räddningstjänst enligt Lagen om skydd mot olyckor. Vårt uppdrag innebär att förebygga och begränsa olyckor, genomföra räddningsinsatser samt arbeta aktivt med samhällets risk- och hotbildsanalyser. RSG deltar i räddningstjänstens utveckling genom samverkan lokalt, regionalt, nationellt och internationellt.

En anställning hos Räddningstjänsten, kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras innan beslut om anställning. För en del av våra tjänster placerade i säkerhetsklass krävs även svenskt medborgarskap. Med din anställning följer krigsplacering på Räddningstjänsten med allmän tjänsteplikt, vilket innebär att du är skyldig att tjänstgöra i händelse av höjd beredskap eller krig. Innan anställning kommer alkohol- och drogtest att genomföras enligt organisationens policy och i samarbete med vår företagshälsa.

Räddningstjänsten Storgöteborg strävar mot visionen Tillsammans för en trygg och säker värld med våra kärnvärdeord, trygghet, säkerhet och omtanke. De fungerar som en daglig kompass och sätter riktningen och ramen för de attityder och beteenden vi vill ha i vår organisation.

Vi erbjuder en utvecklande och stimulerande arbetsplats där idéer och initiativ är välkomna. Om du gillar att arbeta för och med människor kommer du att trivas här. Vi strävar efter att spegla samhället i stort för att vinna de fördelar som en jämn könsfördelning och etnisk och kulturell mångfald ger.

Friskvård är viktigt för oss och alla medarbetare har tillgång till olika träningsaktiviteter på arbetsplatsen.