HR-chef till Räddningstjänsten Sydost

Räddningstjänsten Sydost är från och med 2023-01-01 ett kommunalförbund som ansvarar för räddningstjänsten för cirka 180 000 invånare i Borgholms, Emmaboda, Högsby, Kalmar, Mönsterås, Mörbylånga, Nybro, Oskarshamns och Torsås kommuner.

Här arbetar 560 medarbetare varav 370 är RIB-anställda. Vår verksamhet utgår från 30 RIB stationer och fyra heltidsstationer. Vårt uppdrag är i huvudsak att bereda ett likvärdigt och tillfredsställande skydd mot olyckor avseende människors liv och hälsa, samt egendom och miljö. Vårt arbete styrs från den politiska direktionen, som beslutar om budget, mål och principiella myndighetsärenden. Vår värdegrund tar avstamp i våra invånare, oss som arbetsgivare, samt våra medarbetare.

ARBETSUPPGIFTER
Du kommer att få vara en del av den spännande processen att skapa en helt ny organisation. Detta ställer höga krav på dig och din kompetens inom hela HR-området.

Du kommer att vara en del av förbundets ledningsgrupp och spela en central roll i förbundets bildande och utveckling.

Som HR-chef driver du det personalstrategiska arbetet som en del i förbundets bildande och utveckling. Tjänsten innebär strategiskt och operativt arbete inom hela HR-området. I den operativa delen förväntas du arbeta stödjande och rådgivande gentemot förbundets chefer och är delaktig i att driva utvecklings- och förändringsarbete.

En mycket central del av arbetet är att skapa former och förutsättningar för samarbete med fackliga organisationer.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har akademisk utbildning inom HR-området eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som vi bedömer som likvärdig. Du har gedigen och flerårig arbetslivserfarenhet av HR, gärna inom offentlig sektor. Erfarenhet av att arbeta som ledare är meriterande.

Du är erfaren inom både strategiskt och operativt HR-arbete. Det är mycket meriterande med expertis inom arbetsrätt samt erfarenhet av arbetsmiljö- och rehabiliteringsfrågor. Arbetet kräver att du kan uttrycka dig mycket väl på svenska i tal och skrift.

Du har erfarenhet av att coacha chefer/ledare, kompetensutveckling, kompetensförsörjning, digitalisering, fackliga förhandlingar med mera. Då du kommer att ha många kontakter är det viktigt att du inger förtroende, är en god förebild och har lätt för att samverka och samarbeta. Du har ett genuint intresse för ledarskap och är en god kommunikatör. Dessutom behöver du ha en god administrativ förmåga och om kunskaper om ekonomiska sammanhang.

Som person är du kommunikativ, relationsskapande och har en positiv människosyn. Du är en ambassadör för organisationen som visar tillit till andra. Du är även analytisk, resultatinriktad och trivs med att arbeta i team. Du tycker om att arbeta i en demokratiskt styrd organisation och du har ett genuint samhällsintresse.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.


ÖVRIGT
För att alla ansökningar ska bli likvärdigt granskade vid urvalsprocessen måste du söka via länken i varje specifik tjänst. OBS: Skicka INTE din ansökan via E-post eller brev.

Vi undanber oss erbjudanden och försäljningssamtal om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna tjänst.