HR-chef till RISE

Är du nyfiken på framtiden och vill göra skillnad? Vill du arbeta tillsammans med engagerande och kompetenta kollegor och ha stora möjligheter att själv påverka din professionella utveckling?

Om oss
RISE är en koncern i tillväxt med målet att vara en internationellt ledande innovationspartner.

Som HR- chef är du del av ett HR-team som bidrar aktivt till RISE framgång genom att driva strategiska och operativa HR-frågor för hela koncernen.

Om rollen
I rollen som HR-chef sitter du som övergripande ansvarig för HR:s agenda i en av företagets divisioner/ samlade funktioner. Du stöttar och vägleder cheferna inom din division i HR-relaterade frågor. Du tar ansvar för att driva igenom implementering av koncerngemensamma policys, processer och riktlinjer så väl som återkoppla och översätta affärsbehov till HR-lösningar.

Du är en aktiv medlem i divisionens ledningsgrupp, såväl som HR:s utökade ledningsgrupp och du samarbetar tätt med dina HR-kollegor för att driva RISE framåt. Tillsammans med HR-teamet ansvarar du för vidareutveckling av HR:s processer utifrån verksamhetens behov samt stöttar organisationens ledare löpande genom att utveckla program inom företagskultur, kompetens- och ledarskapsutveckling. Du sporras av utveckling och har mod att ifrågasätta och utmana nuvarande arbetssätt för att driva verksamheten framåt.

I HR-chefsgruppen driver du ett specifikt kompetensområde för hela gruppen – ett ”huvudområde”. Uppdraget innebär att du lyssnar in HR-chefernas/verksamhetens gemensamma behov, översätter dessa till HR-lösningar och tillsammans med HR-specialister och HR-administratörer arbetar fram nya arbetssätt och verktyg. Du rapporterar till chef för HR-chefer. Placering för tjänsten är Göteborg eller Borås. Tjänsten innebär resor, främst inom Sverige.

Vem är du?
För att lyckas i rollen som HR-chef ser vi att du har minst 10 års bred erfarenhet som HR -chef i en större organisation, där du självständigt drivit HR-agendan inom ett av företagets områden. Vi ser gärna att du har jobbat i en HR-organisation innehållandes flera typer av HR-roller, exempelvis HR-specialister och HR-administratörer. Du har en högskoleutbildning inom HR-området eller har motsvarande arbetslivserfarenhet. Du är flytande i svenska och engelska i tal och skrift.

Du har erfarenhet av att ha jobbat med chefer på olika senioritetsnivå och att coacha och vägleda chefer i deras ledarskap. Du har ett stort intresse och förståelse för affären och verksamheten för att på bästa sätt kunna stötta cheferna inom HR-relaterade frågor.

Som person har du mycket energi, är en relationsskapare på olika nivåer och är en skicklig kommunikatör. Du drivs av förändring och är affärsorienterad. Du trivs i en innovativ och föränderlig miljö och är engagerad, initiativtagande och samarbetsinriktad. Du är nyfiken, kreativ och har ett eget driv och intresse för HR i affären.

Är vi rätt för varandra?
Inom RISE gillar vi olika och vi är övertygade om att mångfald bidrar till en innovativ miljö där vi tillsammans utmanar gränser och utvecklar ny kunskap och kompetens för framtiden. Vi lovar dig inte ett lätt jobb, men vi kan lova en spännande resa där vi tillsammans bidrar till en hållbar framtid och till att säkra ett försprång i den globala konkurrensen.

Välkommen med din ansökan!
Är du fortsatt nyfiken och vill veta mer så är du varmt välkommen att kontakta Johanna Franzén på +46 10 516 62 29. Sista ansökningsdag är 10 maj. Våra fackliga företrädare är Lazaros Tsantaridis, SACO, 010 516 62 21 respektive Bertil Svensson, Unionen, 010-516 53 56.


RISE Research Institutes of Sweden är Sveriges forskningsinstitut och innovationspartner. I internationell samverkan med företag, akademi och offentlig sektor bidrar vi till ett konkurrenskraftigt näringsliv och ett hållbart samhälle. Våra 2 800 medarbetare driver och stöder alla typer av innovationsprocesser. RISE är ett oberoende, statligt forskningsinstitut som erbjuder unik expertis och ett 100-tal test- och demonstrationsmiljöer för framtidssäkra teknologier, produkter och tjänster. www.ri.se.