HR-chef till Samhall MO Nord

Vill du göra skillnad tillsammans med Sveriges viktigaste företag? Samhall arbetar dagligen med att bryta utanförskap, stärka självkänslan hos våra medarbetare och bidra till en ökad mångfald i arbetslivet. Genom att utveckla sin arbetsförmåga i våra kunduppdrag kan personer med funktionsnedsättning öka sina möjligheter till arbete på den reguljära arbetsmarknaden. På Sveriges viktigaste företag är du med och gör skillnad för många.
Vill du vara med på vår resa att driva och utveckla HR till en ännu starkare och bättre stödfunktion för verksamheten? Trivs du att jobba både strategiskt och operativt med frågor som spänner över hela HR-området? Är ansvar, framdrift och utveckling viktigt för dig?
Då ska du söka tjänsten som HR-chef till Marknadsområde Nord med ca 4 900 anställda indelat i 6 distrikt med verksamhet från Dalarna till Norrbotten. Du rapporterar till HR-chef Drift Sverige och ingår funktionellt i MO Nords ledningsgrupp.
Som HR-chef för MO Nord har du ansvaret att leda och utveckla HR-arbetet i marknadsområdet i linje med Samhalls uppdrag, mål och processer och för att HR-funktionen utvecklas och arbetar mer effektivt tillsammans. Rollen spänner från det strategiska arbetet på ledningsnivå till det mer operativa stödet i ledning och utveckling av ditt eget HR-team. Du har personalansvar för 10 personer beståendes av en HR-specialist, HR-generalister och en Regional rekryteringssamordnare som jobbar operativt med fokus att stötta chefer och medarbetare inom HR-området.
I dina arbetsuppgifter ingår att driva, vägleda och följa upp att personalutvecklingsarbetet och därtill hörande utvecklingsaktiviteter genomförs i enlighet med Samhalls processer. Du ansvarar för att verksamheten arbetar proaktivt med kompetensförsörjning och för att Samhalls policys och kollektivavtal efterlevs. I rollen ingår också att verka för ett gott samarbete med Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, Företagshälsovården och Samhalls fackliga organisationer.
Vi söker dig med mångårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete helst från olika branscher. Du har ledarerfarenhet och erfarenhet av att leda i förändring. Du har goda kunskaper i arbetsrätt och stor erfarenhet av fackliga förhandlingar. Du har relevant akademisk utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet inom området och är flytande i svenska i både tal och skrift, meriterande med andra språkkunskaper. Vi förutsätter att du är en god användare av program inom MSOffice. Då tjänsten innefattar resor ställer vi krav på B-körkort.
Du är en utvecklingsinriktad och framåtdrivande person med god förmåga att bygga förtroendefulla relationer. Du har ett coachande ledarskap, ser samband, är lösningsorienterad och jobbar målstyrt och strukturerat i syfte att utveckla verksamheten och stärka HR-funktionen. Du har god kommunikationsförmåga, ett positivt förhållningssätt och företräder HR-frågorna på ett professionellt sätt och med en hög personlig integritet.
Du tror på människors förmåga och möjlighet till utveckling och delar Samhalls grundläggande värderingar. Hos oss bidrar du till kund- och samhällsnytta i ett företag där alla ses som en tillgång på arbetsmarknaden.
Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering i Sundsvall alternativt på annan ort inom marknadsområdet efter överenskommelse. Samhalls fackliga kontaktpersoner: Johnny Schödin för SACO tfn 070-330 04 45, Jonny Viljeskogh för Unionen tfn 070-222 85 46 och Maria Sköld för Ledarna tfn 073-063 50 40.
Rekryteringen sker i samarbete med Rutinera i Sundsvall, för mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterare Petra Elf petra.elf@rutinera.se 070-760 64 47. Din ansökan registrerar du på www.rutinera.se OBS! Ange att du söker tjänsten: ”HR-chef Samhall” då urval och intervjuer sker löpande vill vi ha din ansökan omgående, dock senast den 5 mars 2023.
Samhall är Sveriges viktigaste serviceleverantör. Vi erbjuder tjänster inom allt från städ, tvätt och fastighetsskötsel till logistik, tillverkning, handel och omsorg. Vi är rikstäckande med dryga 25 000 anställda på cirka 600 orter och omsätter över åtta miljarder kronor per år. Genom våra kunduppdrag utvecklar vi personer med funktionsnedsättning och vi lyckas så bra för att vi är bäst på att matcha rätt person till rätt arbete. Det ger en kombination av kundnytta, medarbetarnytta och samhällsnytta som inget annat företag kan leverera. Läs mer på www.samhall.se